Nå har ansatte i kommunale energiselskaper startet lønnsforhandlinger
EL og IT ønsker seg blant annet høyere minstelønn, økt vaktkompensasjon og bedre vilkår for reising.
DELEGASJON: Fred Løvli, Endre Strand, Geir Wamstad, Kåre Finjord og Geir Aasen på vei inn i KS-bygget litt over halv tolv i dag.
Leif Martin Kirknes
Leif.kirknes@lomedia.no
I dag ble det energimontører og øvrige ansatte de kommunale energiselskapene sin tur til å starte lønnsforhandlinger med arbeidsgivere organisert i KS, i det som inntil 27. mars i år het KS Bedrift. Nå heter de Samfunnsbedriftene.
Forhandlingene skjer samtidig for EL og IT Forbundet, Fagforbundet, Delta og Parat.
På årets ønskeliste for EL og IT og Fagforbundet står blant annet høyere minstelønn, økt vaktkompensasjon og bedre vilkår for reising, men også lærlinglønn, kjønnsseparerte garderober med egen inngang og en ny tekst om fjernarbeid (les: hjemmekontor).
(Forts. under bildet)
Korona-tilpasset
– Vi har nok å jobbe med, det har vi, sier forbundssekretær Geir Aasen.
– Måtte dere gjøre om litt på grunn av korona?
– Ja, altså, forutsetningene ble jo veldig annerledes fra november til nå. Det begrenser litt det vi har mulighet til å gjøre noe med. Men vi ser hva vi får gjort, sier Aasen.
Det er satt av to dager, men Aasen er usikker på hvor lang tid det tar. Det spørs litt hvordan stemningen blir når de går ned i detalj på første møte, sier han.
Men delegasjonen håper det går bra for dem.
– Vi må alltids ha troa, sier Kåre Finjord fra distrikt Finnmark litt dvelende.
Delegasjonen består også av Endre Strand fra distrikt Møre og Romsdal, Geir Wamstad fra distrikt Buskerud og forbundssekretær Fred Løvli.
Samfunnsbedriftenes delegasjon har uttalt at de ønsker at oppgjøret skal ligge innenfor en økonomisk ramme som gir lønnsvekst på linje med sammenlignbare tariffområder.
(Forts. under bildet)
Streik i 2016
Ved forrige hovedoppgjør mellom KS Bedrift, som de het da, og EL og IT, ble det enighet både om generelt tillegg og heving av minstelønnssatser og vaktsatser. Det ble også protokollført blant annet at garderobeforhold skal være tilpasset begge kjønn.
I 2016 endte oppgjøret i over halvannen måned med streik på grunn av en sterk uenighet om avspaseringsordningen til beredskapsvaktene.
På det andre energiområdet til EL og IT, med Energi Norge i NHO-familien, ble det i år brudd i forhandlingene, og riksmekleren må trå til 2. november.
