Lønnsoppgjøret
Slik blir den nye lønna for energimontører i kommunale kraft- og nettselskap
Lønnsforhandlingene for ansatte i rundt 100 kommunalt eide bedrifter innen kraft, nett og bredbånd er i havn. Vern om fritida er ett viktig punkt i den nye avtalen.
MEDBESTEMMELSE: Den nye tariffavtalen skal gi bedre vern av fritida til de ansatte.
Christine Skårberg Dahl
knut.viggen@lomedia.no
Hovedoppgjørsforhandlingene om en ny Energiavtale 1 ble avsluttet onsdag kveld.
– Vi er fornøyde med positive og konstruktive forhandlinger med Samfunnsbedriftene, og kan trygt anbefale resultatet overfor våre medlemmer, sier forbundssekretær Geir Aasen, som ledet forhandlingene for EL og IT Forbundet.
Energiavtale 1 omfatter rundt 100 kommunalt eide bedrifter innen energi (kraft, nett og bredbånd). Avtalen er mellom arbeidsgiverorganisasjonene Samfunnsbedriftene (tidligere KS Bedrift), og arbeidstakerorganisasjonene, EL og IT Forbundet og Fagforbundet og der EL og IT har flest medlemmer.
I tillegg deltok Delta og Parat, som ikke er en del av LO, med uavhengige delegasjoner.
Hvor mye er en vanlig lønn? Dette er den vanligste månedslønna i Norge
Verner om fritida
Resultatet betyr at de ansatte får et generelt lønnstillegg på 10.900 kroner med virkning fra 1. juli.
Tillegget for reise med overnatting økes til 17 prosent, og vaktkompensasjonen økes til henholdsvis 290 kroner for underordnet vakt og 480 kroner for overordnet vakt.
I tillegg skal databriller dekkes, og det er etablert drøftingsplikt rundt bruken av tilgjengelighetsteknologi.
– Den siste tiden har vi sett at skillet mellom fritid og arbeidstid har blitt utfordret gjennom den teknologiske utviklingen, ofte på arbeidsgivers premisser. Nå har vi sørget for at de ansatte får muligheten til medbestemmelse, forklarer Geir Aasen.
Et enstemmig forhandlingsutvalg anbefaler resultatet som nå sendes til uravstemning.
FORHANDLET: Fra venstre, Fred Løvli, Endre Strand, Janne Kristin Johannessen, Geir Aasen, Kåre Finjord og Geir Wamstad.
Knut Viggen
