Anders Hauge-Eltvik

anders@lomedia.no

I vinter sendte de fire hovedorganisasjonene brev til arbeids- og sosialminister Anniken Hauglie (H) der de spurte hva som skjer med arbeide med ny offentlig tjenestepensjon. Forhandlingene kollapset for et knapt år siden, da arbeidstakerne ikke fikk gehør for at de skal ha streikerett på endringer i pensjonssystemet sitt.

Rett før helga sendte Hauglie sitt svar:

– Jeg tar på denne bakgrunnen sikte på at jeg høsten 2017 vil ta initiativ til en avsluttende prosess med mål om å komme fram til enighet om en løsning om offentlig tjenestepensjon med partene. Jeg legger opp til at prosessen skal ha rom for at resultatet forankres i organisasjonene, skriver hun.

• Renholder Inger Synnøve ble fratatt pensjon på 1,3 millioner kroner

Klare krav

Hauglie skriver at hun er åpen for innspill på hvilke problemer som må utredes nærmere, og at første anledning til å ta opp dette er i et møte 24. april.

Hun sier også at regjeringen ønsker en god og inkluderende prosess med partene i arbeidslivet, for å få en «omforent pensjonsløsning» for offentlig ansatte.

Statsråden konkretiserer også hva hun mener en løsning må inneholde:

• Det må bli mer lønnsomt for offentlig ansatte å fortsette i arbeid etter 62 år.

• Ordningen må være forutsigbar for yngre ansatte i offentlig sektor.

• Mobilitetshindrene mellom offentlig og privat sektor må bygges ned.

• Ordninga må være i tråd med pensjonsreformens prinsipper, og være økonomisk bærekraftig.

Forhandlinger en klar forutsetning

– Det er bra at statsråden varsler at hun vil starte opp igjen prosessen med ny offentlig tjenestepensjon, men det må være en klar forutsetning at det i sluttfasen skjer gjennom reelle forhandlinger mellom partene, uttaler LO Stat-leder Egil André Aas.

Egil Andre Aas, leder av LO Stat

Ole Palmstrøm

Anniken Hauglie sier i sitt svarbrev til organisasjonene at hun ønsker en god og inkluderende prosess når pensjonsspørsmålet igjen kommer opp. For LO Stat-lederen betyr det at det må gjennomføres forhandlinger og at resultatet blir gjenstand for uravstemning blant medlemmene.

– Dette er et så viktig spørsmål for de som er berørt at de må få muligheten til å si sitt, sier Aas.

Han har uansett ingen illusjoner om at dette blir en enkel vei å gå.

– Det er fortsatt mange og store uavklarte spørsmål som henger. Ikke minst spørsmålene om særaldersgrenser og uførepensjon. Derfor er det så utrolig viktig at prosessen blir gjennomført på en god måte, sier han.

• Følg oss på Facebook

Fagforbundet avventende

I en pressemelding uttaler Fagforbundets leder Mette Nord at de er avventende positive til signalene fra statsråden.

– Statsråd Hauglie svarer at hun vil legge til rette for at organisasjonene får forankre en ny ordning i egne organisasjoner.

Mette Nord, leder av Fagforbundet

Tri Nguyen Dinh

For oss i Fagforbundet er den eneste måten å gjøre dette på, gjennom reelle forhandlinger som leder fram til en tariffavtalt ordning som medlemmene kan stemme over. Vi er ikke sikre på om det er dette Hauglie mener med sin formulering, sier Mette Nord i pressemeldingen.

Hun understreker at det er viktig for hennes medlemmer å få en anstendig pensjon for dem som har jobbet mye deltid, at ordningen er livsvarig og at de som har fysisk tøffe jobber får mulighet til å gå av med en anstendig pensjon.

Les mer:

• (22.06.2015:) Kampen om offentlige tjenestepensjoner starter nå