Jo-Amund Granheim, tillitsvalgt på lakseslakteriet Salmosea utenfor Rørvik i Nærøysund kommune.
Erlend Angelo
Nedbemanning
112 ansatte mister jobben på slakteri: – Jeg fikk jo rett, dessverre
Klubbleder Jo-Amund Granheim er kritisk til måten bedriften har involvert de ansatte.
erlend@lomedia.no
Majoritetseier Salmar legger ned virksomheten på Rørvik og alle ansatte er oppsagt, melder iLaks.
Igjen står 112 ansatte som mister jobben. Klubbleder Jo-Amund Granheim advarte mot at dette ville skje da selskapet ble kjøpt opp i fjor.
– Jeg fikk jo rett, dessverre, sukker klubbleder Granheim til NNN-arbeideren etter at de ansatte har fått beskjeden om nedleggelse.
Aktuelt: Ansatte i lakseselskapet frykter for nedleggelse mens milliard-budrunden om arbeidsplassen går
Reagerer på prosessen
Granheim er mest opptatt av å ta vare på kollegene i tida som kommer, men han legger ikke skjul på at han er skuffa over måten de tillitsvalgte er involvert i prosessen fram mot nedleggelse. Eller, mangelen på involvering.
Det gikk to knappe to uker fra de tillitsvalgte ble involvert til avgjørelsen ble tatt på fredagens styremøte.
– Synes du de ansatte har blitt godt nok involvert?
– Nei, jeg synes ikke vi er godt nok involvert, svarer Granheim.
Dette er begrunnelsen
«Styret i SalmoSea har i dag enstemmig besluttet å avvikle selskapets lakseslakteri i Flerengstrand i Nærøysund kommune. SalmoSea har over tid ikke vært i stand til å dekke sine løpende forpliktelser. Slakterivirksomheten til selskapet vil etter styrets vurdering heller ikke være konkurransedyktig framover», skriver selskapet i en pressemelding.
Salmosea har estimert et investeringsbehov på cirka 250 millioner kroner i oppgraderinger for å bli konkurransedyktige.
Det tallet og diskusjoner omkring mulige løsninger, ble vanskelig for Granheim og de ansatte å imøtegå med så kort tid.
– Vi har stilt ganske kritiske spørsmål om investeringsbehovene. Men alt skjedde veldig fort, mener Granheim.
Tilbakeviser kritikken
Yngve Hansen, forbundssekretær i LO-forbundet NNN (Norsk Nærings- og Nytelsesmiddelarbeiderforbund), sier direkte at dette er brudd på Hovedavtalens regler.
Der står det at «Ledelsen skal så tidlig som mulig drøfte med de tillitsvalgte» om det er snakk om nedleggelse.
– Jeg blir veldig skuffet over en sånn type framferd, sier Hansen til NNN-arbeideren.
– Særlig med tanke på hvordan ansatte har blitt løftet fram i kampen mot grunnrenteskatt. Så blir de tilsidesatt i andre saker. Nei, det er all mulig grunn til å være skuffet.
Daglig leder Andreas Sandnes er ikke enig i det Granheim og Hansen sier om manglende involvering.
– Vi har involvert både i henhold til arbeidsmiljøloven og Hovedavtalen. Så er det jo sånn at det i sånne saker alltid er åpning for tolkning. Men vi var nødt til å fatte en beslutning ut fra realitetene, og det var viktig for styret å fatte en beslutning så raskt som mulig – men ikke forhasta, sier Sandnes i en kort kommentar til NNN-arbeideren.
– Skuffelse og fortvilelse
I pressemeldinga understreker Salmosea og selskapets eiere at den viktigste jobben framover vil være å ivareta interessene til de 110 ansatte – med særlig vekt på å finne ny jobb til medarbeiderne.
Forbundssekretæren forventer at Salmar og Salmosea følger opp sine løfter.
– For å si det sånn: De har noe å bevise, mener Hansen.
Nedleggelsen fører til at konkurrenten Sinkaberghansen får mer fisk å slakte. De ansatte fra Salmosea vil bli prioritert ved eventuelle oppbemanning der, samt ved ledig stillinger på Salmars anlegg på Frøya og Senja.
– 112 arbeidsplasser er mye her i Rørvik. Det kommer til å ramme mange innbyggere. Vi har par som jobber på fabrikken, hele familier, vi har folk som er under utdanningsløp og vi har eldre arbeidstakere. Det rammer bredt. Det er skuffelse og fortvilelse her nå, sier klubbleder Granheim.
Mye delt: Ellen mistet jobben etter 23 år i Elkjøp: – Det er møkk å bli behandla sånn
Mest lest
Hugo Lorentsen, som har jobbet i Drytech i 17 år, anbefaler mest husets kylling i karri. Maten pakkes for hånd og alt er nøye sjekket.
Erlend Angelo
«Magisk» norsk mat har mettet soldater og turgåere i tre tiår
Gravemaskinfører Jørgen Reinskås vil sette lys på saken sin så andre slipper å oppleve det samme.
Tone Tveit
Jørgen (70) ble filleristet i gravemaskinen, men får småpenger i erstatning
Eivind Senneset
Veien fram til i dag har vært lang og full av skam for Martine. Nå føler hun at hun kan puste
IKKE SETT PÅ MAKEN: Distriktssekretær i EL og IT Nordland, Ulf Iversen, sier han ikke har sett maken på sine 40 år som tillitsvalgt og ansatt i distriktet. – Hadde ikke trodd det var mulig, sier han.
Knut Viggen
Hovedtillitsvalgt utestengt og oppsagt: – Hadde ikke trodd at dette var mulig
I fjor streika ansatte i mange private barnehager for å bli med i tidligpensjonsordninga Fellesordninga for avtalefestet pensjon.
Bjørn A. Grimstad
Flere skal få tidligpensjon – men ny AFP kommer heller ikke i år
– Årets lønnsforhandlinger blir vanskelige, tror LO-lederen.
Leif Martin Kirknes
LO forbereder storstreik: Dette kravet må innfris
Arbeidsmiljøloven sier at nattarbeid, som defineres som arbeid mellom klokka 21 og 06, ikke er tillatt med mindre «arbeidets art gjør det nødvendig». Men det gjelder ikke ansatte i varehandelen. (Illustrasjonsfoto)
André Kjernsli
Skal vurdere om butikkansatte kan jobbe etter klokka 21 om kvelden
Klubbleder Mohammed Malik ved Tine i Oslo mener det er oppsiktsvekkende at noen må streike for tariffravtale i 2023. Derfor er klubben klar for sympatistreik.
Erlend Angelo
Stanser varelevering til Oslo-restaurant: – Ønsker å vise vår støtte til de streikende
Håvard Sæbø
Her skrur de ansatte av lysene i lunsjpausen for å spare strøm
Selv om det er mørke tall for befolkningen i Nord-Norge, tror fylkesdirektør Kristin Røymo i Nav troms og Finnmark at det finnes løsninger for bedre framtidsutsikter.
Guro Gulstuen Nordhagen
Unge arbeidstakere forlater Nord-Norge: – Åpenbart at det krever endring
Brian Cliff Olguin
LO-lederen angriper Wolt: – Hører ikke hjemme i norsk arbeidsliv
Det kan bli streik ved et av fartøyene som er tilknyttet Ekofisk-feltet i Nordsjøen. Industri Energi mener det foregår sosial dumping og krever tariffavtale.
ConocoPhillips Company
Det kan bli streik i Nordsjøen: – Dette er sosial dumping
En kampklar Christopher Beckham er villig til å streike for at lønna skal øke mer enn prisene.
Leif Martin Kirknes
Beckham provosert etter lønnsfest-utspill. Nå varsles det streik
Raudt-politikarane Mímir Kristjánsson på Stortinget og Siavash Mobasheri i bystyret i Oslo.
Tormod Ytrehus
Raudt vil undersøke arbeidsforholda i Olivia – truar med å ta frå restaurantane skjenkebevillinga
Randi Knutli (t.h) anbefaler andre som står i omstillingsprosesser å undersøke jobbmulighetene utenfor Posten. Posten har støtteordninger for de som tar ny jobb andre steder eller vil omskolere seg. – Det er et knallgodt råd, og ordningene er gode, sier leder Judith Olafsen i Fagforbundet Post Nord-Norge.
Alf Ragnar Olsen
Da jobben sto i fare, startet Randi på et helt nytt eventyr
De ansatte krever at klinikkleder Bjørn Bendz og avdelingsleder Arnt Fiane fratrer sine stillinger umiddelbart.
Lise Åserud / NTB
Ansatte ved Oslo-sykehus krever at ledelsen går av
Å smelte glassfiber krever mye varme. Energiforbruket til 3B Fibreglass Norway på Birkeland tilsvarer det 8.000 husstander bruker i året. Strømprisene gjør det billigere å bruke propan enn ren elektrisk strøm.
Tormod Ytrehus
Femdobling av strømutgiften kan knekke sørlandsbedrift
Et passasjertog kolliderte med et møtende godstog i Hellas natt til 1. mars. 57 ble drept og flere titalls passasjerer ble skadet.
Vaggelis Kousioras / AP / NTB
Det greske raseriet: Jernbaneulykken var en ventet katastrofe
SKURRER: – Det høres ikke veldig miljøvennlig ut å sende reklamen til Oslo for klarlegging og deretter tilbake hit for omdeling, sier Irene Kvammen på postreklamesenteret i Stavanger.
Alf Ragnar Olsen
Irene sin jobb i Posten flyttes til Oslo: – Ikke særlig miljøvennlig
Berit Roald / NTB