Erlend Angelo/NTB

erlend@lomedia.no

Majoritetseier Salmar legger ned virksomheten på Rørvik og alle ansatte er oppsagt, melder iLaks.

Igjen står 112 ansatte som mister jobben. Klubbleder Jo-Amund Granheim advarte mot at dette ville skje da selskapet ble kjøpt opp i fjor.

– Jeg fikk jo rett, dessverre, sukker klubbleder Granheim til NNN-arbeideren etter at de ansatte har fått beskjeden om nedleggelse.

Aktuelt: Ansatte i lakseselskapet frykter for nedleggelse mens milliard-budrunden om arbeidsplassen går

Reagerer på prosessen

Granheim er mest opptatt av å ta vare på kollegene i tida som kommer, men han legger ikke skjul på at han er skuffa over måten de tillitsvalgte er involvert i prosessen fram mot nedleggelse. Eller, mangelen på involvering.

Det gikk to knappe to uker fra de tillitsvalgte ble involvert til avgjørelsen ble tatt på fredagens styremøte.

– Synes du de ansatte har blitt godt nok involvert?

– Nei, jeg synes ikke vi er godt nok involvert, svarer Granheim.

Dette er begrunnelsen

«Styret i SalmoSea har i dag enstemmig besluttet å avvikle selskapets lakseslakteri i Flerengstrand i Nærøysund kommune. SalmoSea har over tid ikke vært i stand til å dekke sine løpende forpliktelser. Slakterivirksomheten til selskapet vil etter styrets vurdering heller ikke være konkurransedyktig framover», skriver selskapet i en pressemelding.

Salmosea har estimert et investeringsbehov på cirka 250 millioner kroner i oppgraderinger for å bli konkurransedyktige.

Det tallet og diskusjoner omkring mulige løsninger, ble vanskelig for Granheim og de ansatte å imøtegå med så kort tid.

– Vi har stilt ganske kritiske spørsmål om investeringsbehovene. Men alt skjedde veldig fort, mener Granheim.

Tilbakeviser kritikken

Yngve Hansen, forbundssekretær i LO-forbundet NNN (Norsk Nærings- og Nytelsesmiddelarbeiderforbund), sier direkte at dette er brudd på Hovedavtalens regler.

Der står det at «Ledelsen skal så tidlig som mulig drøfte med de tillitsvalgte» om det er snakk om nedleggelse.

– Jeg blir veldig skuffet over en sånn type framferd, sier Hansen til NNN-arbeideren.

– Særlig med tanke på hvordan ansatte har blitt løftet fram i kampen mot grunnrenteskatt. Så blir de tilsidesatt i andre saker. Nei, det er all mulig grunn til å være skuffet.

Daglig leder Andreas Sandnes er ikke enig i det Granheim og Hansen sier om manglende involvering.

– Vi har involvert både i henhold til arbeidsmiljøloven og Hovedavtalen. Så er det jo sånn at det i sånne saker alltid er åpning for tolkning. Men vi var nødt til å fatte en beslutning ut fra realitetene, og det var viktig for styret å fatte en beslutning så raskt som mulig – men ikke forhasta, sier Sandnes i en kort kommentar til NNN-arbeideren.

– Skuffelse og fortvilelse

I pressemeldinga understreker Salmosea og selskapets eiere at den viktigste jobben framover vil være å ivareta interessene til de 110 ansatte – med særlig vekt på å finne ny jobb til medarbeiderne.

 Forbundssekretæren forventer at Salmar og Salmosea følger opp sine løfter.

– For å si det sånn: De har noe å bevise, mener Hansen.

Nedleggelsen fører til at konkurrenten Sinkaberghansen får mer fisk å slakte. De ansatte fra Salmosea vil bli prioritert ved eventuelle oppbemanning der, samt ved ledig stillinger på Salmars anlegg på Frøya og Senja.

– 112 arbeidsplasser er mye her i Rørvik. Det kommer til å ramme mange innbyggere. Vi har par som jobber på fabrikken, hele familier, vi har folk som er under utdanningsløp og vi har eldre arbeidstakere. Det rammer bredt. Det er skuffelse og fortvilelse her nå, sier klubbleder Granheim.

Mye delt: Ellen mistet jobben etter 23 år i Elkjøp: – Det er møkk å bli behandla sånn