Enige i vin- og brennevin: – Godt å bli enige uten støy om sykelønna
Vin- og brennevinsarbeiderne har full forskuttering av sykelønn i ett år. Og det får de fortsette med etter årets lønnsoppgjør.
NNN og NHO Mat og Drikke ble enige i årets lønnsforhandlinger for vin- og brennevinsbransjen.
Erlend Angelo
Saken oppsummert
erlend@lomedia.no
Mens mølleriarbeiderne ble tilbudt tre måneder forskuttering i sitt oppgjør – som er på vei til Riksmekleren – ble det full enighet i oppgjøret for vin- og brennevinsarbeiderne i NNN (Norsk Nærings- og Nytelsesmiddelarbeiderforbund).
– Det var aldri snakk om å rokke ved det. Det er ... interessant å se at oppgjørene foregår uten støy om dette i noen bransjer, sier forbundssekretær og forhandlingsleder Line Grønmo Haugland til NNN-arbeideren.
Overenskomsten omfatter totalt fire bedrifter, der Arcus og Vectura er de to desidert største.
9 kroner til de fleste
Hun og delegasjonen er godt fornøyd med oppgjøret, særlig på den økonomiske delen, med et generelt tillegg på 6,50 kroner fra 1. mai.
I tillegg fikk alle med ett års ansiennitet eller mer 2,50 kroner i timen.
9 kroner i timen utgjør 17.550 på ett årsverk.
Fagarbeidertillegget økes også med to kroner til 14,50 kroner i timen.
I tillegg er den generelle minstelønna i forbundet hevet til 236,09 kroner i timen.
Livsfasepolitikk og utvalgsarbeid
I overenskomsten skal det også nå hete livsfasepolitikk – ikke seniorpolitikk.
– Vi har begynt på et spor der det ikke bare er seniorene som må ivaretas, men at dette er noe som må gjøres gjennom hele yrkeslivet. Dette er en bransje med mye tungt arbeid, minner forbundssekretæren om.
Det er også satt ned to utvalgsarbeid: Det ene er et felles utvalg mellom NNN og NHO Mat og Drikke på tvers av bransjene, etter mal fra enigheten i kjøttindustrien. I tillegg skal man se på mulighetene for å slå sammen vin- og brennevinoverenskomsten med bryggeri- og mineralvann.
Nå: 0 stillingsannonser