JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.

NHO brøt lønnsforhandlingene for møller: – Svært uvanlig

Forhandlingene mellom NHO Mat og Drikke og NNN gikk i stå i nok en bransje. Og denne gangen var det NHO som brøt forhandlingene.
Møllernes lønnsoppgjør går videre til neste steg, nemlig mekling hos Riksmekleren. Uenighet der betyr streik. Eller skal arbeidsgiverne ta fram lockoutvåpenet i årets oppgjør?

Møllernes lønnsoppgjør går videre til neste steg, nemlig mekling hos Riksmekleren. Uenighet der betyr streik. Eller skal arbeidsgiverne ta fram lockoutvåpenet i årets oppgjør?

Erlend Angelo

Saken oppsummert

erlend@lomedia.no

– Vi var villige til å forhandle lenger, men NHO valgte å bryte, bekrefter forbundssekretær og forhandlingsleder Ingunn Vambeseth overfor NNN-arbeideren.

Rundt 21.30 tirsdag hadde nemlig NHO Mat og Drikke fått nok av de sentrale lønnsforhandlingene i møller- og fôrindustrien.

– Vi er skuffa over at arbeidsgiverne ikke ville komme til en enighet, sier Vambeseth.

Uvanlig brudd

Det er som regel arbeidstakersiden som til slutt kaster inn håndkleet i de sentrale lønnsforhandlingene.

Jarle Wilhelmsen, tariffansvarlig og nestleder i NNN, trekker paralleller tilbake til det spesielle lønnsoppgjøret i 1986. Det var den gang LO kjempet gjennom 37,5-timers arbeidsuke. Men ikke før NHO forsøkte seg med sitt konfliktvåpen – nemlig lockout, der arbeidstakerne stenges ute av arbeidsplassene.

Les mer: I år er det 40 år siden Norge fikk 37,5 timers arbeidsuke

– Det er svært uvanlig at arbeidsgiverne bryter forhandlingene. Jeg har i alle fall aldri opplevd det, sier Jarle Wilhelmsen, som har vært med på over 50 tariff-forhandlinger siden han kom inn i forbundsledelsen i 2011.

Forskuttering – igjen

Dermed havner oppgjøret i den voksende køen av bransjer som må til Riksmekleren.

Akkurat nå er det så mange oppgjør som går til mekling at NNN fortsatt ikke har fått dato for fiskeindustrien, straks en uke etter at de brøt sine forhandlinger.

Akkurat nå mekles det i 12 ulike oppgjør, og lista over kommende meklinger teller hele 37 i tallet.

• Se listen over meklinger her

– Det er ikke akkurat noe å rope hurra for dette, nei, sier forbundssekretær Vambeseth, og oppsummerer forhandlingsdelegasjonens reaksjon på bruddet.

Det var flere årsaker til bruddet, inkludert forskuttering av sykepenger, bekrefter Vambeseth.

Noe som kom i alle fall delvis som en overraskelse, all den tid NNN har vært gjennom to meklinger i lønnsoppgjøret der de landet to nærmest identiske løsninger for dette kravet.

Les mer her: Ikke streik i kjøttindustrien: – Vi har slåss for sykelønna

I tillegg har de fleste innenfor møller- og fôrindustrien allerede denne ordningen på plass, ifølge forhandlingslederen.

– Vi stiller oss undrende til at dette skal være så vanskelig for denne bransjen, sier Vambeseth.

Møllene lager mat til mennesker, fôr til dyr.

Møllene lager mat til mennesker, fôr til dyr.

Erlend Angelo

Ifølge NNNs delegasjon tilbød NHO tre måneder forskuttering – én måned mindre enn både løsningen i frontfaget og i de to løsningene NNN har landet med NHO Mat og Drikke så langt i årets lønnsoppgjør.

Vi har bedt om kommentar fra NHO, men har foreløpig ikke fått svar på våre henvendelser.

Utydelig arbeidstøy

Det var flere krav som var vanskelige, også de økonomiske, meldes det fra NNNs forhandlingsdelegasjon.

Også krav knyttet til arbeidstøy viste seg å bli problematiske. Mølleriarbeiderne mener formuleringen i dag er for utydelig. Slik starter paragraf 9 om arbeidstøy i dagens avtaletekst:

«Arbeidstøy til arbeidstakerne holdes som hittil og partene forhandler, hvis det ansees nødvendig, om å utvide bedriftens anskaffelse av arbeidstøy.»

– Vi ønsker oss en tekst som er noe mer klar og tydelig enn dette, sier Vambeseth.

Nå blir dette gjenstand for mekling. Den gjennomføres kanskje først etter sommerferien.

Warning
Dette er en sak fra

Vi skriver om ansatte i mat- og drikkevareindustrien.

Les mer fra oss