JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.

NNNs landsmøte 2021:

Tillitsvalgte krever bedre arbeidsvilkår: – Vi fortjener mer respekt!

Arbeidstakerne i mat- og drikkevareindustrien ga LO-lederen stallordre om å utdanne arbeidsgiverne og deres organisasjoner om tillitsvalgtrollen.
Cristian Pavlan vil gjerne har mer tid til vervet som tillitsvalgt på WB Samson, men to timer er det arbeidsgiveren mener passer.

Cristian Pavlan vil gjerne har mer tid til vervet som tillitsvalgt på WB Samson, men to timer er det arbeidsgiveren mener passer.

Erlend Angelo

erlend@lomedia.no

Tirsdag gjestet LO-leder landsmøtet til Norsk Nærings- og Nytelsesmiddelarbeiderforbund – altså de som jobber i mat- og drikkevareindustrien.

Etter at LO-lederen skrøt uhemmet av deres innsats under pandemien, ble hun servert flere historier om hvor vanskelig tillitsvalgtarbeidet har blitt de siste årene.

Til og med forbundsleder i NNN, Anne Berit Aker Hansen, uttrykte sin frustrasjon:

– Det holder ikke om konsernsjefen fra et stort konsern vil snakke med forbunds- eller LO-ledelsen. De må jo starte med å snakke med de tillitsvalgte på egen arbeidsplass. Og det må vi fortelle NHO med litt større bokstaver enn det vi har greid å gjøre til nå, sa en tydelig forbundsleder.

Får ikke tid

Frustrasjonen ble delt av mange i landsmøtesalen. Flere benyttet anledningen til å gå på talerstolen og ønske seg bedre arbeidsforhold i rollen som tillitsvalgt.

– Det er krevende å være tillitsvalgt. Vi er pressa på tid. Personalavdelingene har tatt på seg HR-drakta og vi er blitt mer motstandere enn en forhandlingspart, sa Yngve Hansen fra fiskeindustrien i Vesterålen.

Lars Olav Iversen mener de tillitsvalgte har blitt mer og mer utsatt over flere år.

– Vi merker det på kroppen, HR-inntoget og kynismen. De tillitsvalgte, som ofrer fritid og helse for å ta vare på resten, de må også tas vare på.

Mer fra landsmøtet: Lysbakken til NNN: – Nå får dere to sjanser istedenfor én!

– Mer respekt!

Flere gikk på talerstolen, både tidligere på dagen og under besøket fra LO-lederen, og fortalte om for lite tid tiil å skjøtte vervet som tillitsvalgt. «Nødvendig tid» fra Hovedavtalen er det bare å glemme.

Cristian Plavan har vært tillitsvalgt i snart et tiår på bakeriet til WB Samson. Han beskriver en trøblete hverdag som tillitsvalgt.

– Jeg skulle ønske vi tillitsvalgte i mindre bedrifter møtte samme respekten som de i store bedrifter, da tror jeg vi hadde hatt flere medlemmer, sukker Plavan.

Mye lest: Statsministeren må få litt kjeft når han kommer til landsmøtet, oppfordret NNN-lederen

Frykter for rekrutteringa

Hans Stølan fra Salmar på Frøya advarte mot en annen del av vervet som truer rekrutteringa av tillitsvalgte:

– I dag mister vi feriepenger og pensjonsgrunnlag på kursing. Det er en dyrkjøpt kompetanse om en mister 10-15 prosent i feriepengegrunnlag. Det vil gjøre det umulig å rekruttere, mente Stølan.

Oversikt: Alt du vil vite om landsmøtet – men ikke tør å spørre om

LO-lederen: Tar med innspillene

LO-leder Peggy Hessen Følsvik var dessverre ikke overrasket over historiene fra tillitsvalgthverdagen.

LO-leder Peggy Hessen Følsvik.

LO-leder Peggy Hessen Følsvik.

Erlend Angelo

– Det har alltid vært krevende å være tillitsvalgt. Men det har ikke blitt noe enklere, med høyere krav til produktivitet og andre normer for ledelse. Jeg er enig i at vi må utfordre NHO, og landsforeningene ikke minst som kjenner bransjene best og er tettest på. Det må vi ha med oss på en lapp i lomma framover, Anne Berit, sa LO-lederen.

Warning
Dette er en sak fra

Vi skriver om ansatte i mat- og drikkevareindustrien.

Les mer fra oss

Annonse
Annonse