Selma Elise Ekre Leinebø

selma.ekre.leinebo@ntb.no

Varme sommertemperaturer kan for mange også bety hett inneklima. Man kan ikke uten videre kaste inn det svette håndkleet og reise hjem.

Ifølge Arbeidstilsynet finnes ingen offisielle lov for hvor varmt eller kaldt et kontor skal være.

Likevel er arbeidsgiver pålagt å tilrettelegge for arbeidstakere.

Ingen fast temperaturgrense

– Nå opplever vi relativt høye temperaturer flere steder i Norge, og da må arbeidsgiver sørge for at arbeidstakerne fortsatt har et forsvarlig arbeidsmiljø, og vurdere om de kan utføre arbeidsoppgavene på samme måte som før, sier Kristin Vågenes, seksjonsleder i Arbeidstilsynet til NTB.

Hun understreker at verken arbeidsmiljøloven eller tilhørende forskrifter inneholder faste temperaturgrenser.

Likevel anbefaler Arbeidstilsynet en innetemperatur på 22 grader, og at man bør unngå temperaturer under 19 og over 26 grader.

Tiltak man kan sette inn for å kjøle ned inneklima er ifølge Arbeidstilsynet blant annet solskjerming, kjøleanlegg og riktig drift av ventilasjon.

Les også: Kan jeg dra fra jobb hvis det er for varmt?

Flere henvendelser om sommeren

Ifølge fagforbundet Handel og Kontor øker temperaturrelaterte henvendelser om sommeren.

Forbundet er rettet særlig mot arbeidere i privat sektor og har 80 000 medlemmer.

– Det handler ofte om arbeidsplasser som er utendørs eller som ikke har skikkelig kjøleanlegg innendørs, sier 1. nestleder Elisabeth Sundset til NTB.

Ifølge Arbeidstilsynet er varmt arbeid lite egnet for gravide, særlig de siste månedene i svangerskapet.

Da må arbeidsgiver vurdere risiko og sørge for tilrettelegging i varmen.

– Hvis tilrettelegging ikke er mulig, må man vurdere omplassering, sier hun.

Les også: Slipp menn fri. Slipp leggene løs