NINA HANSSEN

nina.hanssen@lomedia.no

I debatten om den norske modellen på LO Stats ungdomskonferanse på Hell denne uka, sier Sahar Azari, leder av NTL Ung, at hun er bekymret for at LO ikke klarer å rekuttere blant unge og folk med minoritetsbakgrunn.

– Ett klart eksempel på at vi har en lang vei å gå, er LO-kongressen og Fagforbundets landsmøte. Her var det svært få delegater med minoritetsbakgrunn. Det var heller ikke så mange ungdommer i salen, sier hun.

• Mohammed er en av ytterst få med innvandrerbakgrunn på Fagforbundets landsmøte

Azari mener at LO og LOs tillitsvalgte bør være mer oppmerksomme på hvordan de kommuniserer og hvem man rekrutterer.

– Når vi reiser rundt på ulike arbeidsplasser, må vi tenke gjennom om vi har et inkluderende miljø og hvem vi sitter sammen med når vi spiser lunsj og hvem vi oppfordrer til å ta verv, sier hun.

• – Innvandrere må bli spurt om de ønsker å stille til valg

Azari etterlyser en oppfølging av vedtaket fra LO-kongressen om å opprette et minoritetsnettverk i fagbevegelsen.

– Jeg er stolt over at NTL Ungs forslag ble videresendt til sekretariatet, men har ikke hørt mer, sier hun. Selv kunne hun gjerne tenke seg å komme med innspill til dette nettverket.

Hun tror det er mange med minoritetsbakgrunn som har mye å bidra med. Hun har også undret seg over at det ikke er flere saker til LO juristene om rasisme og diskriminering.

– Vi ser at bunken vokser hos LDO, mens det er helt stille i LO. Hvorfor det? Betyr det at det ikke finnes noen slike saker hos oss? Jeg tror det finnes, men at folk ikke tør å si fra eller ikke tror det er innafor, sier hun.

Hun etterlyser mer inkludering og åpenhet i LO.

Flere saker fra ungdomskonferansen

• – LO kan lære av Bolleland på Espa

• Aasen deler sine beste tips for verving av nye medlemmer