Guro Gulstuen Nordhagen

guro@lomedia.no

Forsvaret og arbeidstakerorganisasjonene har levert en felles rapport til Forsvarsdepartementet etter Høyesterettsdommen HR-2025-625-A.

Dommen fra april slo fast at enkelte tillegg i Forsvaret, som fartøy- og vakttillegg, skal regnes som pensjonsgivende inntekt.

Etter dommen har partene vurdert om dette også gjelder andre typer arbeid, blant annet vakttjeneste, øvelser og seiling.

Rapporten viser at partene har blitt enige om hovedpunktene, men at noen detaljer fortsatt må avklares.

Rapporten er ikke tilgjengelig for offentligheten.

Særlig rolle og egne regler

I rapporten understrekes det at Forsvaret har egne krav og unntak fra Arbeidsmiljøloven på grunn av sin spesielle rolle og oppdrag.

Dette gjelder såkalt «forsvarsspesifikk aktivitet», som omfatter både sivile og militære ansatte.

– Vi har diskutert oss fram til enighet om de store grepene knyttet til vakt, øving og seiling. Rapporten synliggjør også at en ikke er enig om alt, heter det fra Forsvaret.

Lang prosess

Pensjonsstriden i Forsvaret startet i 2017, da Norges offisers- og spesialistforbund (NOF) tok opp spørsmålet om tillegg for øvelser, seiling og vakttjeneste skulle være pensjonsgivende. 

Etter behandling i Trygderetten, Lagmannsretten og til slutt Høyesterett, ble det slått fast at flere tillegg skal inngå i pensjonsgrunnlaget.

Fungerende forbundsleder Staale Idar Reiten kaller dommen «god og tydelig».

– Tre rettsinstanser har sagt at seilings- og vakttillegg er pensjonsgivende etter hovedtariffavtalens vedlegg 4. NOF mener også at dommen har overslag til øvrige deler av aktivitetene i arbeidstidsavtalen for Forsvaret. Nå forventer vi at saken får nødvendig prioritet. Dette er trolig den viktigste enkeltsaken for å sikre rekruttering og tillit i Forsvaret, sier Reiten.

Staale Idar Reiten, NOF.

Martin Guttormsen Slørdal

Usikkerhet om andre ansatte

Høyesterettsdommen gjaldt to offiserer i Kystvakten, som nå får pensjon for tillegg de hadde som en del av jobben.

Rune Bjørseth i NTL Forsvar understreker at arbeidet fortsatt pågår:

– Vi er ikke ferdige med å avklare hva dommen betyr for andre ansatte enn de to den direkte gjaldt. Prosessen er i gang, og forslaget fra partene er sendt til Forsvarsdepartementet for avklaring.

Etter departementets behandling vil Forsvaret forhandle om hvordan personell skal etterbetales.

Rune Bjørseth, NTL Forsvar.

Ole Palmstrøm

Økonomiske konsekvenser

Før dommen advarte NOF om at utfallet kunne få store økonomiske konsekvenser, både for ansatte og for staten – med mulige årlige kostnader på opptil 300 millioner kroner.

Samtidig mener forbundet at resultatet er viktig for å sikre at ansatte får rettferdig pensjon av hele inntekten, ikke bare grunnlønna.

Når Forsvarsdepartementet har behandlet rapporten, skal det avgjøres hvilke tillegg som blir pensjonsgivende framover, og hvordan etterbetaling skal håndteres.

Forsvaret sier at de ansatte ikke trenger å gjøre noe nå. Endringer vil bli håndtert sentralt og rapportert til Statens pensjonskasse.