Guro Gulstuen Nordhagen" />

NTL Politiet

Martin hanket inn 147 politistudenter til NTL

Martin Alexander Simonsen har hatt en pangstart i prosjektstillingen i NTL Politiet og vervet flere studenter enn noen gang.
FRAMOVERLENT: NTL Politiet er fornøyd med vervesatsingen som inngår i prosjektstillingen Martin Alexander Simonsen (t.h.) har det neste året. Nestleder Øystein Bjørdal gleder seg til utviklingen i forbundet.

FRAMOVERLENT: NTL Politiet er fornøyd med vervesatsingen som inngår i prosjektstillingen Martin Alexander Simonsen (t.h.) har det neste året. Nestleder Øystein Bjørdal gleder seg til utviklingen i forbundet.

Ole Palmstrøm

guro@lomedia.no

ole@lomedia.no

Vanligvis verves det nesten ikke en eneste student til Norsk Tjenestemannslag (NTL) ved Politihøgskolen. I år har NTL Politiet fått omtrent 150 nye medlemmer fra studiet. Det er ny rekord.

Mannen som står bak, heter Martin Alexander Simonsen.

Han vil ikke ta æren alene, men han har faktisk vervet dem selv. I regi av NTL sentralt og NTL Politiet, vel å merke.

«Sexy» med lønnsoppgjøret

Ute på de tre studiestedene i Bodø, Stavern og Oslo har han hatt med seg en liten stand og en svart koffert med NTL Politiets logo.

Han fikk også med seg et par politibetjenter, som han synes gjorde fremragende arbeid på vegne av foreningen.

Selv om de ikke har det mest fancy opplegget, stoler han på at budskapet og produktet deres er bedre enn konkurrentens.

– Politiets Fellesforbund markedsfører seg som en «sexy» forening, som er moderne og har merkantile tilbud. Vi har jo LO Favør som er så bra, men samtidig så traust, sier superververen.

Det som slo gjennom hos studentene, ifølge Simonsen, var forskjellen mellom de to hovedtariffavtalene.

Der Politiets Fellesforbund (PF) under Unio har gått over til Akademikerne og ønsker all lønnsdannelse lokalt, ønsker man i NTLs avtale lønnsdannelsen sentralt.

– Vi snakket om lønn, ivaretakelse, kursing og lønnsoppgjøret. Veldig mange synes det var relevant. Samtidig var de opptatt av samfunnsansvaret vi har. Studentene er ekstremt reflekterte, så vi hadde veldig mange fine samtaler, sier han.

Prissjokk: Håvard kutter i måltider for å få studielånet til å strekke til

Hva er suksessoppskriften?

Å verve 147 nye medlemmer på under en måned er noe få kan skryte av å ha klart. Så hvordan har han fått det til?

Svaret er nok ikke noe mer hokus pokus enn en større satsing på verving av unge medlemmer.

Støtte fra forbundet for å kunne konkurrere med Politiets Fellesforbund (PF) har også spilt inn, ifølge Simonsen.

Normalt koster medlemskapet 250 kroner per semester, mens det i PF koster hundre kroner i året. Nå får nye studentmedlemmer i NTL Politiet første året gratis.

Det er en dialog gående med NTL sentralt om betingelser for studentmedlemmer også framover. Dette innebærer at kontingent og forsikringer også blir et tema på landsmøtet i november.

– Svært tilfreds

Den store verveaksjonen er en del av en prosjektstilling i NTL Politiet. I første omgang er det en heltidsstilling fra august i år og fram til august neste år.

Martin Alexander Simonsen er frikjøpt fra Politiets Utlendingsenhet (PU) for å være i prosjektstillingen. Tolv år har han jobbet i PU, derav seks som hovedtillitsvalgt. Det har gitt han lang og bred erfaring fra ulike saker, noe han tar med seg inn i prosjektstillingen.

Dette kommer godt med når det nå er verving, medlemspleie og oppfølging av lokallag han skal drive med.

Neste utfordring blir å bevare studentene.

– Vi jobber tett med NTL Ung for å ivareta studentene og har planer om å få i gang aktiviteter. NTL Ung er en utrolig framoverlent gruppe mennesker med et stort engasjement for å verve nye studenter. Vi er helt avhengig av dem for å beholde de unge medlemmene, sier 42-åringen.

Han har et stort ønske om å gjenta suksessen neste år og gleder seg til å se utviklingen i studentarbeidet.

Øystein Bjørdal, nestleder i NTL Politiet, er fornøyd med resultatene.

– Vi er opptatt av å ha en bred og tverrfaglig medlemsmasse. Vi er derfor svært tilfreds med at vi i tillegg til sivile stillingskoder også får medlemmer med politifaglig bakgrunn, skriver han i en e-post til NTL-magasinet.

Alle kan bidra

Martin Alexander Simonsen er overbevist om at verving må jobbes med kontinuerlig. Han tror alle har potensiale til å kunne verve mange, men at det oppleves som et stort skritt å skulle presentere foreningen på en formell måte.

– Som jeg sier; om alle verver én person i år, så er vi dobbelt så store neste år.

Ved siden av vervingen under studiestart har han også klart å få i gang et lokallag i Vest politidistrikt.

Nå blir hans neste store prosjekt å danne et lokallag i Sør-Øst politidistrikt. Deretter skal han jobbe seg gjennom hele landet og verve på veien.

– Vervingen er alltid med, smiler han.

Dette er en sak fra

Vi skriver om de ansatte i staten og virksomheter med statlig tilknytning.

Les mer fra oss

Annonse
Annonse