Mats Rolfsen ble vurdert som arbeidstaker av retten, men anker dommen likevel.
Werner Juvik
Aleris-dommen ankes: – Vi har ikke noe annet valg enn å brette opp ermene og kjempe videre
Fagforbundet melder onsdag morgen at de vil støtte en anke av Aleris/Stendi-dommen. Et flertall av saksøkerne skal være forberedt på å ta saken videre.
tori@lomedia.no
ola.tommeras@fagbladet.no
I vår gikk en av tidenes største arbeidsrettssaker for Oslo tingrett. 24 selvstendig næringsdrivende miljøarbeidere hos Norges største omsorgsselskap Stendi (tidligere Aleris) saksøkte selskapet med krav om å bli ansett som fast ansatte, og krav om etterbetaling av lønn, overtidstillegg, feriepenger og pensjon.
p
Dommen som kom i slutten av august ble betegnet som nedslående av saksøkerne. Elleve ble klassifisert som arbeidstakere, men fikk langt mindre erstatningsbeløp enn påstått. Flere av saksøkerne ble av retten vurdert til å være reelt selvstendig næringsdrivende, og flere fikk ikke behandlet spørsmålet om hvorvidt de var arbeidstakere fordi de uansett ikke hadde krav på erstatning etter rettens beregningsmetode.
Fagforbundet opplyser om at et flertall av saksøkerne vil anke. FriFagbevegelse har snakket med elleve som bekrefter at de er med på anken.
Stendi opplyser til FriFagbevegelse at de ikke kan kommentere anken nærmere før de vet hvem og hvor mange av saksøkerne som anker.
– Vi registrerer forøvrig at leder i Fagforbundet, Mette Nord, benytter anledningen til å komme med påstander som dommen i Oslo tingrett har tilbakevist og som heller ikke har rot i virkeligheten, skriver pressekontakt Marte Snoen i Stendi i en e-post til FriFagbevegelse.
Har troa på et annet utfall
Mats Rolfsen er en av saksøkerne som ble klassifisert som arbeidstaker. Men retten kom likevel til at han ikke hadde krav på etterbetaling, kun en oppreisning på 10.000 kroner.
– Jeg føler ikke at vi ble hørt i tingretten. Det var ikke noen klar dom, sier Rolfsen til FriFagbevegelse.
Han har bestemt seg for å være med på en anke.
– Saken har blitt ganske mye større enn bare meg. Jeg vil at folk skal slippe å jobbe under sånne forhold som vi gjorde i Aleris.
– Har du personlig noe å vinne på å anke, eller anker du av prinsipielle årsaker?
– Det har vært veldig belastende å stå i det. Men jeg føler ikke at dommen er rettferdig, så vi har ikke noe annet valg enn å brette opp ermene og kjempe videre. Jeg har troa på et annet utfall i neste runde, sier Rolfsen.
Henger dårlig sammen
Catalin Ailenei ble også vurdert som arbeidstaker av retten, og fikk oppreisning for usaklig oppsigelse på 50.000 kroner, men vil likevel anke dommen.
– Dommerne har ikke sett hvordan situasjonen vår egentlig var. Jeg tror ikke det er normalt å miste jobb på dagen slik jeg gjorde. Jeg prøvde å få jobben tilbake, men lederne ga meg ikke svar. Det var dårlig gjort, sier Ailenei til FriFagbevegelse.
Han synes også at dommen henger dårlig sammen.
– De har gitt meg rett i at jeg skulle vært fast ansatt, men ikke rett til kveldstillegg, nattillegg og så videre. Jeg skjønner ikke hvordan det er mulig.
– Kan ikke bli stående
Kim Pilgaard er en av saksøkerne som ble ansett å være reelt selvstendig næringsdrivende, og vil anke.
– Sånn som jeg tolker dommen er det nå fritt frem for alle å bruke konsulenter. Hvis man bare holder et kurs og underviser folk i hva det vil si å være selvstendig næringsdrivende, så er de opplyst og informert. Da faller de utenfor arbeidsmiljøloven, ifølge dommeren.
Pilgaard sikter til at for flere av saksøkerne som ble vurdert som konsulenter og ikke arbeidstakere, er dommen til dels begrunnet med at de selv var godt informert om hva det ville si å være selvstendig næringsdrivende-
– Det synes jeg er ganske ødeleggende for den norske modellen. Det kan ikke være sånn at det bare er folk som er uopplyste som er dekket av arbeidsmiljølovens vern. Dommen kan ikke bli stående, sier Pilgaard.
Saken fortsetter under bildet.
Kim Pilgaard vil anke dommen.
Ida Karine Gullvik
Også saksøkerne Aous Mecheri, Ann Tove Moseng, og seks til som ikke står fram med navn, har bekreftet til FriFagbevegelse at de anker.
– Vi er stolte av våre medlemmer
Fagforbundet vil altså finansiere anken, som de har gjort med saken hittil.
– Vi kan ikke leve med at dommen i Stendi-saka blir stående. Vi finner oss ikke i de hårreisende arbeidsforholdene som våre medlemmer har hatt. De har jobbet opptil åtte og et halvt døgn i strekk, med bare ti timers hvile. Rovdriften på omsorgsarbeiderne har ført til at pasientene og brukerne, som har problemer knyttet til rus og psykiatri, ikke har fått den omsorgen de skulle hatt, sier leder Mette Nord i Fagforbundet i en pressemelding.
Fagforbundet mener alle de 24 saksøkerne i realiteten er arbeidstakere, som dermed skal være omfattet av vernet i arbeidsmiljølova. Foreløpig er det ikke klart hvor mange av de 24 som anker, men ifølge Fagforbundet skal det være et klart flertall.
– Vi er stolte av våre medlemmer som vil føre kampen videre i lagmannsretten. Fagforbundet står fullt og helt bak dem. Vi vil fortsette denne kampen til vi har vunnet, sier Mette Nord.
David mot Goliat
Advokat Kjetil Edvarsen er allerede i gang med ankesaken i søksmålene mot omsorgsgiganten Stendi.
– Hva er mulig å oppnå i en ankesak?
– For det første vil vi ha rydda opp i arbeidstakerbegrepet, sier advokaten som har representert de 24 saksøkerne.
Nettopp hvor langt en arbeidsgiver kan gå i å definere arbeidere som selvstendig næringsdrivende uten rettigheter, var hovedspørsmålet i tingretten. Kun 11 av de 24 saksøkerne fikk delvis medhold i at de skulle vært å anse som fast ansatte.
– Dernest må det få konsekvenser at loven brytes, sier Edvardsen og viser til at eneste konsekvens for de som fikk fullt medhold i tingretten, var redefinering av kontraktene.
Kravene om etterbetaling av overtid, feriepenger og andre tillegg ble i all hovedsak avvist. Han tror utfallet kan bli et annet når saken skal opp i Borgarting lagmannsrett.
– Aleris har blitt en del av et enormt stort omsorgskonsern siden søksmålet begynte. Er det en David mot Goliat-kamp?
– Det har det vært lenge. Aleris hadde enormt med ressurser også før oppkjøpene. Med størrelsen følger en forskjell i hvordan de påvirker arbeidslivet. Hvis en stor aktør som Stendi driver seriøst, så er det positivt for hele bransjen. Tilsvarende negativt dersom de ikke vil spille på lag med den norske modellen, kommenterer Edvardsen.
Mest lest
BITTERT: Per Olav Truberg har jobba mange år i matindustrien. Takken var oppsigelse da han havna i operasjonskø med et trøble kne.
Erlend Angelo
Per Olav mistet jobben i operasjonskø: – Det er veldig sårt
BELASTENDE YRKE: Frisør og tillitsvalgt Kaja Aga Gaarder tar smertestillende for å klare arbeidsdagen. Etter en bilulykke har hun daglige smerter. Men hun tok smertestillende på jobb også før ulykken. Her fikser hun håret til Victoria Gjone.
Jan-Erik Østlie
Bruken av smertestillende øker: Kaja starter alltid arbeidsdagen med en Paracet
Unni tar gjerne på seg ekstra vakter. Hun elsker å gjøre en forskjell.
Eirik Dahl Viggen
Unni (65) var lei av livet som pensjonist. Da gjorde hun et uvanlig valg
Roy Ervin Solstad
Han er blant dem som har kommet med fete lønnskrav
OPPGJØR: Årets lønnsoppgjør står for døren og elektrikerne starter sine forhandlinger 22. april. Her er en Bravida-montør i sving med akkordarbeid på Drammen sykehus tidligere i år.
Leif Martin Kirknes
Når får du ny lønn? Disse datoene må du merke deg
Håndverkere oppgir en høyere bruk av narkotika enn gjennomsnittet. Elektrobransjen frykter det kan føre til flere farlige situasjoner og ulykker på arbeidsplassene.
Leif Martin Kirknes
Økt kokainbruk blant unge elektrikere
Martine Lie satser på at et par måneder med permittering går greit.
Erlend Angelo
Potetmangel gir permitteringer i Bama
FLEST KVINNER: I rapporten kommer det fram at det ofte er unge kvinnelige ansatte, både med norsk og utenlandsk opprinnelse, som er skadelidende.
Colourbox.com
Renholdere trues med at de mister jobben om de er syke
HENTER I BARNEHAGEN: Fengselsbetjent Jørgen Myrvold samler overtid for å ha et hjem til barna. Han er helt avhengig av et godt lønnsoppgjør for å fortsette i fengsel.
Eirik Dahl Viggen
Jørgen (29) overlever på overtidstimer
Høyres Henrik Asheim er glad for å ha fått pensjonsforliket gjennom - og håper endringen er på plass allerede neste år.
Jonas Fagereng Jacobsen
Høyre vil ha superrask behandling av nye pensjonsregler
BLITT BEDRE: Etter at de fikk tariffavtale, syns tillitsvalgt Benjamin Jacobsen at samarbeidet med ledelsen har blitt bedre.
Herman Bjørnson Hagen
Sjefen mente de ansatte sluntra unna. Da begynte ballen å rulle
MÅLRETTA: Butikkansatt Ali Rahimi forteller arbeidsminister Tonje Brenna hvor hardt han har jobba for å lære seg norsk og få et normalt liv etter flukten fra Afghanistan.
Brian Cliff Olguin
Ali kom fra Afghanistan som 17-åring. Han lærte seg norsk gjennom butikkjobben
Knut Viggen
Tidligere LO-leder blir korrupsjonsjeger
Etter en tøff runde med sensorer som skjelte henne ut under fagprøven, har Anny-Elise både skaffet seg fagbrev og fast jobb i forpleininga på sokkelen. Her fra hennes nyligste tur ut på Heidrun-plattformen.
Privat
Anny-Elise ble skjelt ut av sensor. Nå har hun fått drømmejobben
Brian Cliff Olguin
Et orakel og en slags urmoder. Slik beskrives Berit (67) av kollegene
LANGE STREKK: Etter to års dragkamp, er Bergen fengsel omsider i mål med en avtale om 12-timersvakter i helgene.
Eirik Dahl Viggen
Ansatte i Bergen fengsel får 12-timersvakter i helgene
Håvard Sæbø
Høyesteretts ankeutvalg: Sak om innleie må behandles på nytt
Per Backer
Fikk stoppet søndagsåpen butikk i Vinje
Kathrine Geard
Yngve sier sjelden hva han jobber med: – Da må jeg forklare resten av kvelden
Næringsminister Jan Christian Vestre er svært fornøyd med den nye handelsavtalen som EFTA-landene har forhandlet fram med India.
Erlend Angelo