Aslak Bodahl

aslak@lomedia.no

Verst tenkelige scenario er at ansatte kan miste mer enn 130.000 kroner i lønn.

Det kan nemlig hende at kommunen flytter de ansatte over på tariffområdet til Kommunenes interesseorganisasjon KS.

Oslo har høyere lønn enn andre kommuner, samt bedre pensjon og en rekke særavtaler som sikrer de ansatte rettigheter. 

En årlig sykepleierlønn er for eksempel i snitt 133.000 kroner høyere i Oslo kommune enn i KS, viser tall som FriFagbevegelse har fått tilgang til.

Ingen garanti

FriFagbevegelse spurte finansbyråd Hallstein Bjercke (V) om han kan garantere for samme lønn, pensjon og særavtaler.

– Vi har foreløpig ikke oversikt over alle konsekvensene av en eventuell overgang til KS-området. Det gjelder også spørsmålet om lønn, pensjonsordning og særavtaler etter en mulig overgang til dette området, skriver finansbyråden i en e-post. 

Finansbyråden utdyper hvorfor det ikke er mulig å gi noen garanti for at de ansatte får beholde dagens lønn.

– Dette vil være avhengig av hvilke avtaler som gjelder, hvilket handlingsrom det er innenfor dette avtaleverket og hvordan man velger å bruke dette handlingsrommet, skriver han.

Finansbyråden slår fast at kommunen – uansett utfall – i framtida skal være «en seriøs og attraktiv arbeidsgiver som kan rekruttere og beholde kvalifisert arbeidskraft».

– Det er vi avhengig av for å kunne rekruttere og beholde kvalifiserte ansatte for å levere gode tjenester til innbyggerne, skriver Hallstein Bjercke.  

Lar seg ikke overbevise

Siri Follerås, leder i Fagforbundet Pleie og Omsorg Oslo, har fått med seg hva finansbyråden svarer.

Hun lar seg ikke overbevise av «høyresidens vage løfter».

– Av bitter erfaring vet vi at de ikke kan holde det de lover. De lover på vegne av partene i arbeidslivet. Vi vet at å love noe på vegne av andre, aldri er særlig fruktbart, sier hun.

Hun frykter at medlemmene i Pleie og Omsorg på sikt vil miste den høye Oslo-lønna.

– Jeg er redd for at vi vil sakke akterut på lønn og bli stående på dette nivået til de andre på tariffområdet til KS tar oss igjen, sa hun nylig til FriFagbevegelse.

Follerås organiserer rundt 10.600 av de ansatte i Oslo i sykehjem, helsehus, hjemmetjeneste, omsorgsboliger og dagsentre.

Eneste i landet

Det borgerlige Oslo-byrådet har ennå ikke bestemt seg i saken. Byrådsavdeling for finans jobber nå med å se på konsekvensene av å gå over til KS-tariffen.

– Det er for øyeblikket for tidlig å si om byrådet eventuelt bestemmer seg for å fremme sak for bystyret om overgang til KS-området, skriver Bjercke.

Slik begrunner Bjercke hvorfor kommunen har satt i gang en utredning om en KS-overgang:

– Oslo kommune er den eneste kommunen i landet som ikke er omfattet av tariffområdet til KS. Også samtlige fylkeskommuner er omfattet av KS-området, skriver han.

– Byrådet ønsker å vurdere om dagens løsning fortsatt er hensiktsmessig, eller om vi heller bør gjøre som alle andre norske kommuner og fylkeskommuner, fortsetter Bjercke.