ROY ERVIN SOLSTAD

res@lomedia.no

Ledelsen ved Asko Molde anklager de ansatte for å bryte spillereglene i arbeidslivet. Transportarbeiderforbundet slår nå tilbake.

– Det er Asko Molde som bryter hovedavtalen, ikke Transportarbeiderforbundet, uttaler forbundssekretær Bjørn Anders Jonassen i Transportarbeiderforbundet.

Han mener ledelsen ikke følger spillereglene:

– For to-tre år siden hadde vi samarbeidskonferanse med ledelsen, tillitsvalgte og arbeidsgiverorganisasjonen Virke hos Asko Molde. Ledelsen har tydeligvis glemt hva vi gikk igjennom der, sier Jonassen til Transportarbeideren.

Tidligere har administrerende direktør Rune Heggdal anklaget de tillitsvalgte for å ha brutt hovedavtalen ved å si opp de lokale særavtalene.

– I hovedavtalens kapittel fem står det om særavtaler og at de kan sies opp med en måneds varsel. Det gjelder både avtalen om prestasjonsbasert lønnsystem og avtalen om bedriftstilpasset arbeidstid, påpeker Jonassen.

Han forteller at Transportarbeiderforbundet og arbeidsgiverorganisasjonen Virke deltok på en samarbeidskonferanse på Asko Molde der både de tillitsvalgte og ledelsen i bedriften deltok.

– På den konferansen gikk vi igjennom akkurat disse punktene om særavtaler og de tillitsvalgtes rolle. Det er merkelig at ledelsen ikke husker det, sier Bjørn Anders Jonassen.

Matvaregigant truer med å sparke ansatte

– Bryter hovedavtalen

Han mener at det nettopp er Asko Molde som bryter hovedavtalen. Der står det blant annet i paragraf 4.5.1 at "De tillitsvalgte skal så tidlig som mulig orienteres om forhold som bedriften ved møte med alle ansatte eller ved oppslag ønsker å informere hele arbeidsstokken om."

– Her venter man til klubblederen og nestlederen har stemplet ut før man holder møter for de ansatte. Det er brudd på hovedavtalen, og da skal det skrives protokoll. Det nekter imidlertid bedriften fordi de mener det ikke er brudd, så de er litt vanskelige der oppe, sier han oppgitt.

Tatt kontakt med Virke

Jonassen forteller at forbundet sentralt holder nærmest daglig dialog med både klubben på Asko Molde og Møre og Romsdal Transportarbeideforening. NTF har også kontaktet Virke.

– Vi har skrevet et brev til Virke der vi ber om å få bekreftet at de to avtalene i Asko Molde er sagt opp i henhold til hovedavtalen. PSL-avtalen har vi allerede fått svar på og godkjent, mens oppsigelsen av BTA-avtalen har vi ikke fått svar på ennå. Der kommer vi til å purre på dem før 1. september, sier han.

Det er uenighet om det er Asko Molde eller de tillitsvalgte som har brutt Hovedavtalen i forbindelse med oppsigelse av lokal særavtale i bedriften.

Roy Ervin Solstad

Alvorlige trusler

Forbundssekretæren ber Asko Molde gjøre sitt for at samarbeidsklimaet bedres på bedriften slik at både de ansatte, ledelsen og de tillitsvalgte kan få gjort den jobben de er satt til å gjøre.

– Asko Molde må forholde seg til de reglene som er. Når det gjelder truslene som kommer mot de ansatte, oppfatter vi dem som alvorlige. Det ser vi ikke blidt på, sier han.

Lønnsfest på lageret

Normalt tempo

Det gjelder både trusler om oppsigelse dersom de ikke møter på jobb natt til 1. september og dersom de ikke plukker varer like raskt som før.

– Klubblederen har sagt til de ansatte at heretter får de ikke noe ekstra for å plukke mer enn normalt. Derfor har han bedt de plukke i normalt tempo. Vi vet at bedriftsledelsen har gått på enkeltpersoner og konfrontert dem med deres individuelle plukktall. Det har de ikke anledning til, og jeg lurer jo på hvor de får de individuelle tallene fra, sier han.

Det må muligens bedriften svare Datatilsynet om.

– Både klubben og NTF oppfatter dette som ulovlig overvåking, og har vært i kontakt med Datatilsynet om saken, sier Bjørn Anders Jonassen.

– Ikke fulgt spillereglene

Inger Lise Blyverket, direktør for direktør for forhandlinger og arbeidslivspolitikk i Virke sier i en epost til Transportarbeideren at lokale avtaler kan inngås og sies opp i tariffperioden så lenge inngåelse og oppsigelse av slike avtaler holder seg innenfor det som er avtalt i overordnet regelverk.

Inger Lise Blyverket, direktør for forhandlinger og arbeidslivspolitikk i Virke.

Martin Guttormsen Slørdal

– Imidlertid må det følges saksbehandlingsregler, og det må forhandles før oppsigelse av særavtale finner sted. Det er i Hovedavtalen beskrevet ulike mekanismer for særavtalers løpetid og oppsigelsesadgang. Lokale uenigheter skal etter Hovedavtalen søkes løst lokalt, og partene har adgang til å bringe tvisten inn til de sentrale parter for behandling. Så vidt vi har forstått har ikke klubben fulgt disse spillereglene fullt ut, skriver hun.

Direktøren håper alt løser seg

Transportarbeideren har bedt om en kommentar fra direktør Heggedal, og har fått følgende e-post:

«Jeg oppfatter det slik at begge parter nå er interessert i å finne konstruktive løsninger lokalt. Til orientering har vi avtalt et møte mellom ledelsen i ASKO Molde og NTF Klubben allerede i ettermiddag. Der vil vi behandle de omtalte avtalene.

Mye av saken baserer seg på rene misforståelser, som jeg tror begge parter er interessert i å finne ut av og løse,» skriver Heggedal til Transportarbeideren.

Partene lokalt møtes i ettermiddag og Transportarbeideren følger saken