Innredningsarbeidet på Hurtigruta utføres av et litauisk firma som hevder at 83 prosent av arbeiderne er hjelpearbeidere.
Erlend Angelo
Aros Marine:
Arbeidstilsynet truer litauisk firma med bøter fordi de ikke betaler fagarbeidere full lønn
Aros Marine som jobber for Fosen Yards mener at 83 prosent av arbeiderne er hjelpearbeidere. Arbeidstilsynet er ikke enig.
torgny@lomedia.no
Det litauiske firmaet Aros Marine, som har store deler av innredningsarbeidet på Hurtigruta, prøver å slippe unna kravet fra Arbeidstilsynet om at fagarbeidere skal ha betalt fagarbeiderlønn når de arbeider i Norge. Aros Marine har oppdrag for Fosen Yards på Fosen i Trøndelag.
p
9. mai i fjor ble det gjennomført en kontroll ved Fosen Yards. I forbindelse med kontrollen ble 13 ukrainske arbeidere bortvist fra Norge fordi de ikke hadde arbeidstillatelse. To av dem jobbet for Aros Marine.
«Den høyeste kvalitetsstandarden»
I september ble bedriften varslet om at Arbeidstilsynet ville gi bedriften pålegg. De ansatte får ikke betalt fagarbeiderlønn. De får heller ikke betalt overtid, nattillegg eller utenbystillegg.
En fagarbeider på et skipsverft skal ha 176 kroner timen, mens en hjelpearbeider skal tjene 160 kroner timen. Bedriften sparer 18 kroner i timen i lønn og arbeidsgiveravgift ved å betale fagarbeidere hjelpearbeiderlønn.
Aros Marine mener at ingen av arbeidstakerne som har blitt kontrollert, skal ha lønn som fagarbeidere, fordi de ikke har norsk fagbrev eller har fått sin utenlandske fagopplæring godkjent i Norge.
I sitt svar til Arbeidstilsynet skriver bedriften at av 142 arbeidstakere er 23 spesialarbeidere, mens resten skal lønnes som hjelpearbeidere.
Hindre konkurransevridning
Arbeidstilsynet på sin side mener at det ikke er noe krav at utenlandsk fagopplæring må være godkjent av norske myndigheter, for at arbeidstakeren skal ansees som fagarbeider.
Det er forskrift om allmenngjøring av tariffavtaler som bestemmer lønnsnivået på norske verft, og her er det ikke noe krav om godkjenning av fagopplæringen.
Tilsynet peker også på at formålet med allmenngjøringsforskriften er å hindre konkurransevridning til ulempe for det norske arbeidsmarkedet. «Dette formålet kan ikke oppnås hvis utenlandske arbeidstakere og virksomheter, gjennom å la være å søke godkjenning for utenlandsk fagutdanning, kan velge et lavere lønnsnivå enn norske arbeidstakere med tilsvarende kompetanse har», skriver Arbeidstilsynet i pålegget til Aros Marine.
83 prosent hjelpearbeidere
De viser også til avtalen mellom Fosen Yards og Aros Marine. Her heter det at alt personell skal være kompetent, tilstrekkelig kvalifisert, fagutdannet og ha erfaring i tråd med «good industry pratice». Arbeidstilsynet anser det som usannsynlig at 83 prosent av arbeidstakerne ikke selvstendig kan betjene utstyr og maskiner eller uføre spesialarbeid i samsvar med «good industry pratice».
p
Arbeidstilsynet opprettholder derfor kravet om at det skal betales fagarbeiderlønn.
I tillegg til dette kravet blir Aros Marine pålagt å betale sine ansatte overtidstillegg og utenbystillegg. Bedriften har forsøkt å avtale seg bort fra overtidstillegget ved at verneombudet skal ha inngått en avtale om gjennomsnittsberegning av arbeidstiden. Ved gjennomsnittsberegning blir overtiden avspasert i stedet for å bli utbetalt. Ifølge arbeidsmiljøloven er det bare den enkelte arbeidstaker som har anledning til å inngå en slik avtale.
Ansatt på Fosen
Aros Marine har også forsøkt å unngå å utbetale utenbystillegg. Utenbystillegg utbetales for ansatte som må sove borte når de er på oppdrag for bedriften. Det litauiske firmaet har forsøkt å unngå denne utgiften ved å skrive i kontrakten at de ansatte har vært ansatt på Fosen Yards med arbeidssted hurtigruteskipet «MS Nordlys».
Tilsynet mener at dette er en omgåelse av reglene for å slippe å betale utenbystillegg. Arbeidstakerne skal være ansatt på et fast arbeidssted, og dette skal være en «bedrift». Aros Marine har ingen fast virksomhet på Fosen, og det er derfor ingen bedrift slik tariffavtalen må forstås.
Mulig tvangsmulkt
Bedriften har fått frist til 15. januar med å svare på pålegget. Arbeidstilsynet kan ilegge tvangsmulkt hvis forholdet ikke blir rettet opp i. Tilsynet har også mulighet for å ilegge overtredelsesgebyr for brudd som har blitt gjort, selv om ulovlighetene ikke pågår fortsatt.
Dersom virksomheten ikke oppfyller pålegg som Arbeidstilsynet har vedtatt, kan tilsynet varsle og eventuelt fatte vedtak om tvangsmulkt eller stans av hele eller deler av virksomhetens aktiviteter, for å få virksomheten til å oppfylle pålegget. Da vil en vurdere om eventuell tvangsmulkt skal være en dagsmulkt eller en engangsmulkt. Hva som er mest hensiktsmessig blir vurdert i hver enkelt sak.
Følger norske lover og regler
Magasinet for fagorganiserte har sendt spørsmål til Aros Marines advokat Sandra Latotinaite om bedriften har noen kommentar til pålegget fra Arbeidstilsynet.
p
Latotinaite svarer at «Aros Marine vil innrette seg etter pålegget gitt av Arbeidstilsynet. Selskapets fokus nå er gjennomgang av interne rutiner og prosedyrer for å sikre at selskapet til enhver tid følger norske lover og regler. Aros Marine er innstilt på samarbeid med Arbeidstilsynet.»
Latotinaite vil ikke svare konkret på Magasinet for fagorganisertes spørsmål om dette vil innebære at de ansatte i Aros Marine vil få etterbetalt fagarbeidertillegg, overtidstillegg, søndagstillegg og utenbystillegg. På vårt spørsmål henviser hun i en epost bare til svaret over, men presiserer at Aros Marine er svært opptatt av at det er svært viktig for bedriften å ivareta sine ansatte.
På vårt spørsmål: «Hvordan stiller det seg med de ansatte fra Aros Marien som har jobbet på andre oppdrag på Fosen Yards, vil de også få betalt etter de satser Arbeidstilsynet mener gjelder?» kommer det ikke noe svar.
LES MER OM SAKEN:
• 13 ukrainere jobbet ulovlig med oppgradering av hurtigruteskip på Fosen
• Da Arbeidstilsynet skulle kontrollere Fosen Yard, fant de over 100 underbetalte litauiske arbeidere
• 13 ukrainere som jobbet på Fosen Yard ble kastet ut av Norge. Nå er verftet anmeldt
Mest lest
BITTERT: Per Olav Truberg har jobba mange år i matindustrien. Takken var oppsigelse da han havna i operasjonskø med et trøble kne.
Erlend Angelo
Per Olav mistet jobben i operasjonskø: – Det er veldig sårt
BELASTENDE YRKE: Frisør og tillitsvalgt Kaja Aga Gaarder tar smertestillende for å klare arbeidsdagen. Etter en bilulykke har hun daglige smerter. Men hun tok smertestillende på jobb også før ulykken. Her fikser hun håret til Victoria Gjone.
Jan-Erik Østlie
Bruken av smertestillende øker: Kaja starter alltid arbeidsdagen med en Paracet
Unni tar gjerne på seg ekstra vakter. Hun elsker å gjøre en forskjell.
Eirik Dahl Viggen
Unni (65) var lei av livet som pensjonist. Da gjorde hun et uvanlig valg
Roy Ervin Solstad
Han er blant dem som har kommet med fete lønnskrav
OPPGJØR: Årets lønnsoppgjør står for døren og elektrikerne starter sine forhandlinger 22. april. Her er en Bravida-montør i sving med akkordarbeid på Drammen sykehus tidligere i år.
Leif Martin Kirknes
Når får du ny lønn? Disse datoene må du merke deg
Håndverkere oppgir en høyere bruk av narkotika enn gjennomsnittet. Elektrobransjen frykter det kan føre til flere farlige situasjoner og ulykker på arbeidsplassene.
Leif Martin Kirknes
Økt kokainbruk blant unge elektrikere
Martine Lie satser på at et par måneder med permittering går greit.
Erlend Angelo
Potetmangel gir permitteringer i Bama
FLEST KVINNER: I rapporten kommer det fram at det ofte er unge kvinnelige ansatte, både med norsk og utenlandsk opprinnelse, som er skadelidende.
Colourbox.com
Renholdere trues med at de mister jobben om de er syke
HENTER I BARNEHAGEN: Fengselsbetjent Jørgen Myrvold samler overtid for å ha et hjem til barna. Han er helt avhengig av et godt lønnsoppgjør for å fortsette i fengsel.
Eirik Dahl Viggen
Jørgen (29) overlever på overtidstimer
Høyres Henrik Asheim er glad for å ha fått pensjonsforliket gjennom - og håper endringen er på plass allerede neste år.
Jonas Fagereng Jacobsen
Høyre vil ha superrask behandling av nye pensjonsregler
BLITT BEDRE: Etter at de fikk tariffavtale, syns tillitsvalgt Benjamin Jacobsen at samarbeidet med ledelsen har blitt bedre.
Herman Bjørnson Hagen
Sjefen mente de ansatte sluntra unna. Da begynte ballen å rulle
MÅLRETTA: Butikkansatt Ali Rahimi forteller arbeidsminister Tonje Brenna hvor hardt han har jobba for å lære seg norsk og få et normalt liv etter flukten fra Afghanistan.
Brian Cliff Olguin
Ali kom fra Afghanistan som 17-åring. Han lærte seg norsk gjennom butikkjobben
Knut Viggen
Tidligere LO-leder blir korrupsjonsjeger
Etter en tøff runde med sensorer som skjelte henne ut under fagprøven, har Anny-Elise både skaffet seg fagbrev og fast jobb i forpleininga på sokkelen. Her fra hennes nyligste tur ut på Heidrun-plattformen.
Privat
Anny-Elise ble skjelt ut av sensor. Nå har hun fått drømmejobben
Brian Cliff Olguin
Et orakel og en slags urmoder. Slik beskrives Berit (67) av kollegene
LANGE STREKK: Etter to års dragkamp, er Bergen fengsel omsider i mål med en avtale om 12-timersvakter i helgene.
Eirik Dahl Viggen
Ansatte i Bergen fengsel får 12-timersvakter i helgene
Håvard Sæbø
Høyesteretts ankeutvalg: Sak om innleie må behandles på nytt
Per Backer
Fikk stoppet søndagsåpen butikk i Vinje
Kathrine Geard
Yngve sier sjelden hva han jobber med: – Da må jeg forklare resten av kvelden
Næringsminister Jan Christian Vestre er svært fornøyd med den nye handelsavtalen som EFTA-landene har forhandlet fram med India.
Erlend Angelo