Fagforeningsgraden går ned
Flere ansatte mener de får mindre innflytelse på arbeidsplassen
45 prosent av norske arbeidstakere mener arbeidslivet går i en mer autoritær retning.
Færre fagorganiserte pekes på som en av grunnene til at arbeidslivet går i en mer autoritær retning.
Colourbox
Arbeidsforskningsinstituttet (AFI) la mandag fram en større forskningsrapport som måler hvorvidt norske arbeidstakere opplever mer eller mindre medbestemmelse på arbeidsplassen på ting som arbeidstid, arbeidstempo og innflytelse på hvordan ressursene skal brukes. Resultatene bekymrer forskerne, skriver Dagsavisen.
• Følg oss på Facebook og Twitter
– Dette er et varsku for den norske modellen. Hvis norske arbeidstakere mener vi går i en autoritær retning, kan det innebære at det foregår en innstramming i deres innflytelse. I en undersøkelse fra 2009 svarte 89 prosent at de hadde mye og ganske mye innflytelse på egen arbeidssituasjon. I vår undersøkelse er det samme tallet 77 prosent, altså 12 prosentpoeng lavere. Det er en betydelig nedgang, sier Eivind Falkum ved AFI.
Eivind Falkum ved AFI
– 45 prosent mener arbeidslivet beveger seg i en mer autoritær retning, og bare 10 prosent mener det går i en mer demokratisk retning. 25 prosent mener det er uendret og 20 prosent vet ikke, sier han.
Falkum forklarer resultatene blant annet med at fagforeningsgraden går ned.
• Arbeidsgiverne: Fagbevegelsen må få mindre makt over arbeidstiden
