Aslak Bodahl

aslak@lomedia.no

I 2022 gjennomførte Arbeidstilsynet nesten 12.000 tilsyn på arbeidsplasser i Norge.

Inspektørene fra tilsynet fant minst ett brudd på lover og regler i 71 prosent av tilsynene.

Konklusjonen er at flere bryter loven på arbeidsplassene nå enn før, ifølge Arbeidstilsynets ferske årsrapport.

– Dette viser at tilstedeværelsen vår er viktig og at vurderingene våre av hvor vi skal føre tilsyn er treffsikre, sier direktør Trude Vollheim i Arbeidstilsynet.

Brudd og reaksjoner

Når Arbeidstilsynet gjennomfører tilsyn, blir det kontrollert at virksomhetene blant annet overholder bestemmelsene i arbeidsmiljøloven. Det er bygg- og anleggsbransjen som blir mest kontrollert (se fakta nederst i saken).

– Jo flere brudd som avdekkes og følges opp med forbedringstiltak, desto større samlet effekt kan vi anta at tilsynene har, sier Vollheim. 

I 2022 var det en større andel av bedriftene som brøt flere lover og regler enn tidligere.

Arbeidstilsynet fant fem eller flere brudd i 26 prosent av tilsynene i 2022.

I rene 2018 til 2021 var andelen 18 prosent som hadde fem eller flere brudd.

Flere reaksjoner

Andelen tilsyn der Arbeidstilsynet enten har avdekket brudd eller fant det nødvendig å gi reaksjon, var høyere enn noen av årene fra 2018 til 2021.

Om lag 400 flere virksomheter fikk minst én reaksjon etter tilsyn i 2022 sammenlignet med forrige normalår i 2019.

Synlig og til stede

Arbeidstilsynet var tilbake i tilnærmet normal drift i 2022 etter to år med pandemi.

Etaten har jobbet for at færre skal bli syke, skadet eller utnyttet når de går på jobb.

– Vi kan fortsatt konstatere at arbeidsmiljøtilstanden i Norge jevnt over er god, sier Vollheim.

– Men de uforutsigbare årene vi har lagt bak oss, har gjort det viktig for oss å komme tilbake til en normalsituasjon og å være synlig og til stede i arbeidslivet, føyer hun til.

Aktuelt: Arbeidstilsynet: – Utelivet gjør for lite for å hindre seksuell trakassering