Aslak Bodahl

aslak@lomedia.no

– Altfor mange av de typiske kvinnejobbene har svært tøffe arbeidsforhold, sier Marian Hussein, helsepolitisk talsperson for SV.

Mye turnus, ugunstige arbeidstider, tunge løft og lavere lønn går igjen blant kvinneyrkene, uten at det blir tatt hensyn til, mener hun.

Renholder blir ufør

Saken om renholder Birgitte Mobekk, som ikke har helse til å jobbe mer, får SVs nestleder til å reagere og følge opp det partiet fikk gjennomslag for i det reviderte statsbudsjettet tidligere i år.

SV fikk regjeringen til å sette av tre millioner kroner til et såkalt hurtigarbeidende utvalg som skal se på kvinners arbeidshelse.

Det er også i tråd med rapporten til kvinnehelseutvalget som ble ledet av Christine Meyer. Rapporten viser at det trengs mer kunnskap om arbeidshelse og kjønn.

– Det er på høy tid at vi får nødvendig kunnskap om kvinners arbeidshelse, mener Hussein.

Det er flere årsaker til at SV ønsker å sørge for løfte kvinners helse fram i lyset:

• Kvinner jobber mer midlertidig

• Flere kvinner jobber ufrivillig deltid

• Kvinner har høyere sykefravær og annet fravær

• Kvinner har lavere lønn og dermed pensjon

• 86 prosent av minstepensjonistene er kvinner

I yrkene med den største belastningen finner vi for eksempel renholdere og sykepleiere, ifølge svarene fra nærmere 44.000 deltakere i fem levekårsundersøkelser om arbeidsmiljø fra Statistisk sentralbyrå (SSB).

Aktuelt: Disse yrkene har mest helseplager: – Umulig å jobbe til pensjonsalder

SVs Marian Hussein etterlyser et svar fra regjeringen om hvor mye de gjør for å bedre kvinners arbeidshelse.

Hanna Skotheim

Venter utålmodig

Ifølge Hussein er kvinner mer utsatt for vold, trusler om vold og belastningsskader i sine jobber.

Langt flere kvinner enn menn blir uføre i løpet av livet, og langt færre kvinner enn menn får innvilget yrkesskade, påpeker hun.

– Derfor tok vi ansvar for å få satt ned et slikt utvalg. Det er jeg glad for at vi gjorde, og jeg venter utålmodig på regjeringens videre arbeid, sier hun.

Marian Hussein vet ikke om regjeringen har fulgt opp SVs gjennomslag i revidert. Partiet har ikke hørt noe fra Ap og Sp om utvalget har kommet i gang med sitt arbeid.

Nå vil hun ha et svar.

– Saken med Birgitte Mobekk illustrerer hvor mye det er behov for å gjøre noe med kvinners arbeidshelse. Vi ser det på statistikken med arbeidsskader og andelen som får innvilget uførepensjon og er mottakere av arbeidsavklaringspenger (AAP), påpeker Hussein.   

– Kvinnene som tar de tyngste løftene for velferdsstaten, har også de dårligste vilkårene, sier hun.

Slik svarer regjeringen

Ellen Bakken (Ap), statssekretær i Arbeids- og inkluderingsdepartementet, bekrefter at det ble bestemt å sette av midler til et offentlig utvalg som skal se spesielt på arbeidshelsen til kvinner.

Det skjedde altså i forbindelse med Stortingets behandling av revidert statsbudsjett tidligere i år.

– Dette er et viktig forslag, og departementet følger opp, skriver hun i en e-post til FriFagbevegelse.

Ifølge Bakken vil departement følge opp saken på vanlig måte og komme tilbake med hvordan det går så snart som mulig. 

Likeverdig helsetilbud

Hussein syns det det kjønnsdelte arbeidsmarkedet i tillegg gir en stor utfordring om likelønn.

Arbeidet som er typisk at kvinner gjør, lønnes systematisk lavere enn det arbeidet som menn vanligvis utfører.

Hun minner om at kvinnene utgjør halvparten av Norges befolkning, og at det er på tide at helsetjenestene blir likeverdige.

Ifølge Hussein har kvinner gjennomgående et dårligere helsetilbud.

– Systemet er ikke bygget for å ivareta behovet til kvinner, mener SVs helsepolitiske talsperson.

– Når kvinnehelse, verken i kommune- eller spesialisthelsetjenesten, ikke er likestilt med helsen til menn, er det viktig at det tas nødvendige grep for å endre dette. Vi er dessverre ikke så likestilte på jobb eller hjemme som vi tror, sier Marian Hussein. 

Denne skaper debatt: Kvinners egen feil at de tjener dårlig, mener Trygve Hegnar