JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.
Nora Lund skal gå av med pensjon, men er bekymret for Ylva Bjørkedal og andre ansatte ved Polaria som til høsten mister inntektsgrunnlaget sitt.

Nora Lund skal gå av med pensjon, men er bekymret for Ylva Bjørkedal og andre ansatte ved Polaria som til høsten mister inntektsgrunnlaget sitt.

Ida Bing

Nedbemanning under koronakrisa:

Nora (61) går av med pensjon samme dag som kollega Ylva (24) mister jobben

De har aldri opplevd lignende tilstander i reiselivsbransjen. Nå frykter Nora Lund for kollegenes fremtid: – Vi er som en familie.


02.07.2020
07:00
02.07.2020 12:19

ida.bing@lomedia.no

– Jeg hadde uansett tenkt til å gå av med AFP. Men det trasige er å vite at de andre mister jobben, sier Nora Lund, tillitsvalgt ved turistmagneten Polaria i Tromsø.

Polaria så seg nødt til å si opp samtlige ansatte tidligere i vår, for å overleve – kun sel-passerne fikk beholde jobben.

– Vi forstår grunnen til nedbemanningen. Vi ville ikke klart oss til høsten. Men jeg har helt gitt opp å få en jobb innen reiseliv nå, forteller 24 år gamle Ylva Bjørkedal til FriFagbevegelse.

Trodde de var berget

Lund har vært tillitsvalgt i fire år, det siste året i Arbeidsmandsforbundet, hvor de ansatte har tariffavtale.

Polaria er en av de største turistattraksjonene i Tromsø og landsdelen for øvrig, med 140.000 besøkende årlig. Da Norge stengte ned i mars, forsvant også nær 80 prosent av de besøkende. Hele inntektsgrunnlaget ble blåst bort.

Dagen før Lund kalte inn til klubbmøte for å orientere om situasjonen de var på vei inn i, hadde lokalavisen i Tromsø positive nyheter:

Polaria er berget, lød overskriften.

– Det skulle komme penger. Polaria skulle ikke gå konkurs. De ansatte trodde de var redda, forteller Lund til FriFagbevegelse.

– Stemningen var skyhøy! Jeg hadde kverna rundt med tanker om hvordan dette skulle gå, men nå fikk vi et håp, forteller Bjørkedal.

Så kom likevel oppsigelsene

Polaria er organisert som en stiftelse, og ikke et skattepliktig AS. Dermed var de ikke dekket av kompensasjonsordningen for bedrifter. Løsningen lå lenger fram, med kompensasjon fra Kulturdepartementet – en ordning som berger videre drift fram til august. Men så er det bråstopp.

– Jeg husker jeg var skeptisk. Jeg tenkte at det ikke betydde at alle var redda, sier Lund.

Så oppsigelsene kom. Styreleder i Polaria, Anne Grete Johansen varslet oppsigelse til 40 ansatte.

– Hadde vi ventet til over sommeren hadde vi ikke hatt råd til å se det an, og på det grunnlaget ivareta oppsigelsesansvaret. Det går ikke med 15 prosent i inntekt, sier Johansen om situasjonen.

– Da beskjeden kom, satt folk bare og måpte. Dét var tøft, sier Lund.

– Ja, det betydde jo at Polaria var redda, men ikke vi ansatte, sier Bjørkedal, som var lærling på Polaria høsten 2013 og fikk fast ansettelse etter fullført fagbrev i reiseliv. Nå – over fem år senere – står 24-åringen på tilnærmet bar bakke i en næring som er hardt rammet av krisa.

Les også: Unge om framtida etter korona

Har gjort alt riktig

Sammen med andre kolleger ved Polaria, må Bjørkedal nå se seg om etter nye jobber.

– Hvis Polaria hadde ventet med å si oss opp, hadde det ikke vært folk der i november. Men nå i sommer er det noen få her, forklarer Bjørkedal, som påpeker at det er bedre de får jobbet ut sommermånedene nå i oppsigelsestiden.

Alternativet er å være permittert til senhøsten, og dermed ikke vite om Polaria har råd til å holde på lønnsplikten de har overfor fase ansatte.

– De har gjort alt riktig i situasjonen, påpeker hun. Likevel vil nedbemanningen få store konsekvenser, både for de ansatte og for Polaria som opplevelsessenter.

– De som kan Polaria så godt, de går tapt nå. I alle ledd, legger Bjørkedal til.

Rammer de unge i «familien»

11 av årsverkene ved Polaria er deltidsstillinger, som fordeles mellom flere ansatte.

Styreleder Johansen definerer dem som «skjulte oppsigelser», fordi de rammer lang flere enn 11 personer. Hun mener det går utover unge mennesker med usikker inntekt.

Det er Lund enig i, og som tillitsvalgt er hun bekymret for at de unge kjenner ekstra på en trangere lommebok i en by hun viser til har både høye leie- og boligpriser.

– Jeg var den som måtte fortelle dem dette. Jeg visste jo at noen kom til å få det vanskelig. Det var tøft, sier Lund, som forteller at reaksjonene blant de ansatte var sterke.

– Vi er som en familie, sier Nora. Hun sikter til de mange yngre ansatte, som har jobbet på Polaria i faste helgevakter og i turistsesongen.

– Ja, vi har blitt en familie, med samhold på tvers av alder, stemmer Bjørkedal i.

Gruer seg til 1. oktober

Under nedbemanning har Polaria plikt til å hente inn ansatte etter ansiennitet innen ett år.

– Men vi vet ikke hvor lang tid dette tar. Jeg skulle ønske det fantes bedre ordninger for å beholde tilknytningen man har til arbeidsplassen, og ikke falle helt ut, sier tillitsvalgt Lund.

1. oktober er datoen de begge gruer seg til – Bjørkedal fordi hun, som nyutdannet med fagbrev i reiseliv, står uten jobb, og Lund, fordi hun må forlate skuta med unge kolleger i vanskelige tider.

– Vi er en sterk gjeng, og det er fort at vi blokkerer ut hva som skjer på jobb. Men når vi kommer hjem, kommer også den nedtellinga mot siste dag vi har her, sier Bjørkedal.

Lund kikker bekymret bort på kollegaen sin og nikker.

– Jeg går av med AFP, men den lille tillitsvalgte i meg kommer til å være der. Jeg kommer til å si til folk at de kan ta kontakt med meg. Jeg uroer meg litt for hvem som skal ta over nå, og passe på at alt går ordentlig for seg til høsten. Det er mange spørsmål, sier Lund.

Hun peker på at det er mange tillitsvalgte som forsvinner ut under koronakrisa, og at det potensielt er en bekymring for mange arbeidsplasser. For tidene er fortsatt usikre og det er ikke alle som får med seg riktig og viktig informasjon, påpeker Lund.

Enn så lenge står de ansatte på i sommer for å tiltrekke seg lokalbefolkning og reisende på Norgesferie.

– Hver krone vi får inn i sommer, vil vi jobbe for. For det betyr at Polaria raskere kan få tilbake folk. Vi bruker all tid og alle hoder i spinn for å tenke kreativt og trekke til oss flere besøkende i sommer, forteller Bjørkedal.

– Vi håper jo alle på at Polaria skal opp og stå, sier Lund.

02.07.2020
07:00
02.07.2020 12:19



Mest lest

– Jeg har gått i tre-fire år nå og vært nesten syk fordi jeg har vært usikker på hvordan det skulle bli med AFP. Jeg har tenkt så mye på det, forteller regnskapsfører Rita Kolstad. Hun hadde hele tida et håp om AFP-ordningen skulle endres. Det skjedde ikke.

– Jeg har gått i tre-fire år nå og vært nesten syk fordi jeg har vært usikker på hvordan det skulle bli med AFP. Jeg har tenkt så mye på det, forteller regnskapsfører Rita Kolstad. Hun hadde hele tida et håp om AFP-ordningen skulle endres. Det skjedde ikke.

Yngvil Mortensen

Samboerpar gikk på millionsmell: – Dette er så bittert

Nav må omfordele en stadig større andel av skattepengene til sine brukere i framtida.

Nav må omfordele en stadig større andel av skattepengene til sine brukere i framtida.

Colourbox

Titusener vil havne på uføretrygd med nye pensjonsregler

– Ikke LOs jobb å støtte en forverring av arbeidstakernes kår. Det provoserer meg skikkelig, sier Jan Lange.

– Ikke LOs jobb å støtte en forverring av arbeidstakernes kår. Det provoserer meg skikkelig, sier Jan Lange.

Jan-Erik Østlie

Vil stanse ny pensjon: – Forkastelig at LO stiller seg bak et sånt forslag

Grete Refslund Helleren (f.v.), Elise Randen og Celin Stordahl synes lønnsløftet er fortjent. Det kompenserer for mye ansvar og press på jobb, mener de.

Grete Refslund Helleren (f.v.), Elise Randen og Celin Stordahl synes lønnsløftet er fortjent. Det kompenserer for mye ansvar og press på jobb, mener de.

Simen Aker Grimsrud

Her får ansatte lønnshopp på 100.000 kroner

LØFTER JERN:  Selv om de har verktøy og hjelpemidler som hjør arbeidshverdagen lettere, må Tom Karlsen (f.v.), Tom Rune Riis og Odd Vidar Tenold ved hjul og boggi-avdelingen på Grorud fortsatt løfte ofte og mye. I løpet av en dag blir mange deler, som denne foringen på 28 kilo, båret og flyttet på.

LØFTER JERN: Selv om de har verktøy og hjelpemidler som hjør arbeidshverdagen lettere, må Tom Karlsen (f.v.), Tom Rune Riis og Odd Vidar Tenold ved hjul og boggi-avdelingen på Grorud fortsatt løfte ofte og mye. I løpet av en dag blir mange deler, som denne foringen på 28 kilo, båret og flyttet på.

Morten Hansen

Her går nesten alle ansatte av med tidligpensjon

Fagkoordinator og vernepleier, Kine Holm Johnsen (t.v.) og verneombud og vernepleier Silje Gjevestad (t.h.) synes arbeidshvedagen er helt annerledes nå enn for bare et år siden - og det til det positive. I midten går avdelingsleder Anne Lene Halvorsli.

Fagkoordinator og vernepleier, Kine Holm Johnsen (t.v.) og verneombud og vernepleier Silje Gjevestad (t.h.) synes arbeidshvedagen er helt annerledes nå enn for bare et år siden - og det til det positive. I midten går avdelingsleder Anne Lene Halvorsli.

Hanna Skotheim

Her var alltid minst én ansatt syk. Fem grep tok knekken på fraværet

Ap-leder og statsminister Jonas Gahr Støre har grunn til å være bekymret for partiets lave oppslutning.

Ap-leder og statsminister Jonas Gahr Støre har grunn til å være bekymret for partiets lave oppslutning.

Jan-Erik Østlie

Ap nær historisk svakt resultat: – Det siste partiet trenger nå

Underverksmester Lene Brosché (36) og verksmester Vegard Stranden (46), Hustad fengsel.

Underverksmester Lene Brosché (36) og verksmester Vegard Stranden (46), Hustad fengsel.

Eirik Dahl Viggen

Lene og Vegard gikk opp 120.000 i lønn – med hjelp fra sjefen

– Universitetet må tenke på hva studentene sitter igjen med og hvilken samfunnsnytte kunnskapen har. Hver person som ikke blir skadet, lemlestet eller dør på jobb er en stor gevinst i seg selv, sier Helge Rushfeldt.

– Universitetet må tenke på hva studentene sitter igjen med og hvilken samfunnsnytte kunnskapen har. Hver person som ikke blir skadet, lemlestet eller dør på jobb er en stor gevinst i seg selv, sier Helge Rushfeldt.

Privat

Helge frykter liv vil gå tapt om faget han underviser i blir lagt ned

Grethe Nygaard

Ektemannens lønn irriterer Hanne: – Jeg fortjener like mye

LO ønsker å gjøre tilpasninger i arbeidslivet før de nye pensjonsreglene trer i kraft.

LO ønsker å gjøre tilpasninger i arbeidslivet før de nye pensjonsreglene trer i kraft.

Terje Pedersen / NTB

Ny pensjonsalder: Dette har LO gått med på

Kommentar

Et nødvendig grep for å gjøre færre til minstepensjonister, er å øke innbetalingen til pensjonssparing fra arbeidsgiver. Minstekravet til tjenestepensjoner bør dobles, skriver Tore Ryssdalsnes, ansvarlig redaktør i FriFagbevegelse og LO-Aktuelt.

Et nødvendig grep for å gjøre færre til minstepensjonister, er å øke innbetalingen til pensjonssparing fra arbeidsgiver. Minstekravet til tjenestepensjoner bør dobles, skriver Tore Ryssdalsnes, ansvarlig redaktør i FriFagbevegelse og LO-Aktuelt.

Anna Granqvist

Dette er et av de virkelige klasseskillene i pensjonssystemet

FANEMARKERING: Pensjonsforliket tar Norge i feil retning, var beskjeden fra nær 200 klubber og avdelinger i fagbevegelsen på dagens fanemarkering.

FANEMARKERING: Pensjonsforliket tar Norge i feil retning, var beskjeden fra nær 200 klubber og avdelinger i fagbevegelsen på dagens fanemarkering.

Jan-Erik Østlie

– Sju partier har kastet hele det arbeidende folk under bussen

Høyesterett har konkludert med at oljearbeideren ikke får rett til fritak fra nattarbeid. (Illustrasjonsfoto).

Høyesterett har konkludert med at oljearbeideren ikke får rett til fritak fra nattarbeid. (Illustrasjonsfoto).

NTB

61-åring nektes fritak fra nattarbeid etter hjerteinfarkt

Kommentar

Etter flere magre år, krever LO og Peggy Hessen Følsvik reallønnsøkning. Det er ikke sikkert norske bedrifter har råd, mener Ole Erik Almlid og NHO.

Etter flere magre år, krever LO og Peggy Hessen Følsvik reallønnsøkning. Det er ikke sikkert norske bedrifter har råd, mener Ole Erik Almlid og NHO.

Tormod Ytrehus

Fyrverkeri for de rike og nulloppgjør for oss andre

Jørn Eggum og Knut Sunde ved oppstarten på lønnsoppgjøret

Jørn Eggum og Knut Sunde ved oppstarten på lønnsoppgjøret

Håvard Sæbø

Nå starter oppgjøret som avgjør lønna di. Dette er hovedkravet

Debatt

LO-sekretær Are Tomasgard (bildet) er «klin forbanna» og «i sjokk», men det er vanskelig å ta utspillene seriøst, skriver Morten Johansen.

LO-sekretær Are Tomasgard (bildet) er «klin forbanna» og «i sjokk», men det er vanskelig å ta utspillene seriøst, skriver Morten Johansen.

Jan-Erik Østlie

LO-ledelsen er «klin forbanna», men det er vanskelig å ta seriøst

Alf Ragnar Olsen

Postbud flytter fra rotter og minus 28 – men frykter noe av lagfølelsen kan gå tapt

LØNN: NTL-tillitsvalgt Ingvild Vaggen Malvik opplever at statsansatte søker på jobber som de egentlig ikke har tenkt å ta, for å bruke jobbtilbudet til å jekke opp egen lønn.

LØNN: NTL-tillitsvalgt Ingvild Vaggen Malvik opplever at statsansatte søker på jobber som de egentlig ikke har tenkt å ta, for å bruke jobbtilbudet til å jekke opp egen lønn.

Brian Cliff Olguin

NTL-tillitsvalgt: Statsansatte søker andre jobber for å jekke opp lønna

Anja G. Hvale er mye på farta. Grenland brann og redning skal nemlig levere tjenester til Porsgrunn, Bamble, Drangedal, Kragerø og Skien kommune.

Anja G. Hvale er mye på farta. Grenland brann og redning skal nemlig levere tjenester til Porsgrunn, Bamble, Drangedal, Kragerø og Skien kommune.

Hanna Skotheim

Anja vet hvem som har størst risiko for å dø i brann


Flere saker