Virksomhetsoverdragelse
Norsk Luftambulanse tapte ankesak mot egne ansatte
Ni ansatte i Norsk Luftambulanse får overført ansiennitet fra forrige arbeidsgiver, mens to andre saksøkere får overført sine arbeidsforhold til selskapet.
For to år siden tapte Lufttransport anbudsrunden for ambulansehelikoptrene. (Illustrasjonsfoto)
Colourbox.com
Dommen fra Borgarting lagmannsrett er enstemmig, opplyser Parat som representerer saksøkerne. De ansatte tapte i tingretten.
For to år siden tapte Lufttransport anbudsrunden for ambulansehelikoptrene. Norsk Luftambulanse (NLA) vant og overtok operatøransvaret for luftambulansetjenesten med helikopter i Ålesund, Brønnøysund og Tromsø.
Overtakelsen av operatøransvaret har ført til konflikter om dette var å regne som en virksomhetsoverdragelse, noe som innebærer at alle ansatte vil beholde lønnsnivå og ansiennitet.
– Lagmannsretten er enige med oss i at virksomheten er videreført ved å overta tre baser som utfører tjenester for Helse nord og Helse Midt-Norge. Befolkningen i det geografiske området der basene opereres, er de samme som før og arbeidsoppgavene til pilotene og redningsmennene som er overført, er de samme som tidligere, sier Parat-advokat Christen Horn Johannessen.
Mye lest: Renholdere har fått mer jobb og mindre lønn etter bytte av arbeidsgiver