– Dette er en tydelig uttelling for kompetanse og ansvar, sier FO-leder Mimmi Kvisvik, her fra oppstart av forhandlingene.
Hanna Skotheim
Lønnsoppgjøret for kommuneansatte:
Ny lønn for ansatte i kommunene. Alle nyansatte får minst 26.300 kroner
Har du mastergrad og 16 års ansiennitet, er du garantert 42.000 kroner i lønnsøkning.
solfrid.rod@lomedia.no
Nå er den nye lønna klar for ansatte i kommunene.
Arbeidsgiverorganisasjonen KS og de fire forhandlingssammenslutningene i LO, Unio, YS og Akademikerne ble lørdag kveld enige om en forhandlingsløsning i mellomoppgjøret for kommunesektoren.
FO og LO gikk inn i oppgjøret med krav om et bedre oppgjør enn industrien for å ta igjen etterslepet fra de siste lønnsoppgjørene.
Mens ramma i LO/NHO-oppgjøret endte på 5,2, ble partene i kommuneoppgjøret enige om 5,4.
Nyansatte sosialarbeidere i kommunene får minst 26.300 kroner i lønnsøkning.
Har du mastergrad og 16 års ansiennitet, er du garantert 42.000.
– Et kompetanseoppgjør
For FO var det også i dette lønnsoppgjøret viktig å gi medlemmene uttelling for kompetanse og ansvar.
– Det er ingen tvil om at dette er et kompetanseoppgjør, sier forbundsleder Mimmi Kvisvik lørdag kveld.
Hun har representert forbundet i forhandlingsutvalget til LO Kommune.
Hun kaller resultatet en seier for hele forhandlingsmodellen, og er svært fornøyd med at alle sammenslutningene kom i mål. I tillegg viser resultatet at den mye omdiskuterte frontfagsmodellen, der industrien setter standard, ikke er til hinder for å løfte grupper som har sakket akterut, påpeker Kvisvik.
– Er det noe du ikke er fornøyd med?
– Jeg kunne ønsket meg mer på likelønn, men i år var det viktig å løfte de lavest lønte, fastslår Kvisvik. Og forklarer:
– Blant de kommuneansatte som tjener minst er det flest menn. Derfor gir årets oppgjør en dårligere likelønnsprofil enn om vi hadde løftet grupper med fagbrev og oppover. Men i dyrtid må alle bidra til de som tjener minst får litt mer.
– Løftet hele laget
Mette Nord, leder i Fagforbundet og LO kommune, sier i en pressemelding at hun er veldig fornøyd med at hele laget i kommunesektoren får økt reallønn.
– Vi hadde satt oss som mål at arbeidstakerne med lave inntekter skulle komme bra ut. Det er de som sliter mest med økte priser og bekymringer for egen økonomi. Det har vi greid. Vi har sikret lavtlønnede tillegg på linje med privat sektor. LO Kommune hadde likevel ønsket en enda tydeligere lavlønnsprofil i kommuneoppgjøret, men dette var så langt vi greide å komme, sier Nord.
Hun legger også vekt på at oppgjøret har en god likelønnsprofil, noe som betyr at det blir et mindre lønnsgap mellom kvinner og menn.
31.000 mer til alle i staten: – Et historisk høyt kronetillegg
KS: – Strukket oss langt
Også KS er fornøyde med forhandlingsløsningen.
– For KS har det vært viktig å finne balansen mellom kommunesektorens behov for å rekruttere og beholde ansatte med kompetanse, og et oppgjør som sektoren har økonomisk evne til å bære. Jeg er glad for at vi har fått til dette løftet for kommunesektoren sammen, sier Tor Arne Gangsø, direktør for arbeidsliv, i en pressemelding.
Han påpeker at både staten, sykehusene og industrien hatt høyere lønnsvekst enn kommunesektoren de siste tre årene.
– Derfor har KS i år strukket seg langt for å ta igjen noe av dette. Vi er glade for at vi klarte å komme fram til et resultat over frontfagsramma, som gir reallønnsvekst for alle grupper. Løsningen er innenfor frontfagsmodellen, og viser at den fungerer over tid, sier Gangsø.
KS-oppgjøret er Norges største tariffoppgjør, og LO Kommune er den største forhandlingssammenslutningen i KS-området. LO Kommune og representerer 190.000 arbeidstakere i kommunal sektor og består av disse forbundene: Fagforbundet, Fellesorganisasjonen (FO), EL og IT Forbundet, Creo, Skolenes landsforbund og Norsk Sjøoffisersforbund.
Oslo er et eget tariffområde og forhandler for seg selv. Der fortsetter forhandlingene i morgen.
Mest lest
Debatt
Hvis du er kvinne og jobber i handelen eller i et serviceyrke, kan du fort stå igjen som pensjonstaper. Derfor er kampen om AFP også en likestillingskamp, skriver Cecilie Tvetenstrand. (Illustrasjonsfoto)
AFP er en urettferdig pensjon. Den er også uforutsigbar
Kaptein Frank Langø har jobbet i Sølvtrans i 20 år. Neste år går han av med pensjon. Nå er han med på gruppesøksmålet mot rederiet for at han skal få pensjonen han mener han har krav på. Også Maskinistforbundet deltar i søksmålet.
Jogvan H. Gardar/privat
Sjøfolk kan ha tapt millioner i pensjon. Nå saksøker de rederiet
KJØRTE I POLEN: Oleksandr Klievtsov fra Bakhmut i Ukraina viser frem video av ham selv som kjører buss i Polen høsten 2022.
Erlend Tro Klette
Norge skriker etter bussjåfører. Oleksandr har erfaringen, men nektes jobb
Martin Guttormsen Slørdal
Ny pensjon kan svekke Norges sikkerhet: Fire av ti i Forsvaret vil slutte
LO og NHO har sammen utredet en «reformert AFP», og LO ønsker at denne skal bli del av et samordnet tariffoppgjør til våren. Men innad i LO har det vært svært ulike syn på forslagene som er lagt fram - og nå begynner tiden å renne ut.
Tormod Ytrehus
Pensjonsordning kan snart forsvinne: Dette handler AFP-striden om
Det er kun 1.200 meter mellom bebyggelsen og den nærmeste vindmølla i Havøysund. Likevel har det vært lite protester mot vindparken.
Håvard Sæbø
Oppgitt ordfører: – Man kan jo lure hva staten har tenkt å bruke Finnmark til
– Nå kommer vi med vårt krav, der vi ivaretar våre medlemmers utfordringer og muligheter, sier forbundsleder Jørn Eggum.
Håvard Sæbø
AFP har skapt storkonflikt mellom LO-forbund. Her er Fellesforbundets løsning
Tri Nguyen Dinh / Ronny Øksnes
«Svenskebåten» legges ned: – Vi visste overhodet ingenting
Merethe Solberg er bekymret for at flere ikke vil klare seg gjennom alle krisene med pandemi, dyrtid og rentehevinger.
Erlend Angelo
Renta øker igjen: – Folk går fra den ene krisa til den andre
Statsminister Jonas Gahr Støre og næringsminister Jan Christian Vestre trakk på seg kjeledress og hjelm da de valgte å legge frem regjeringens grønne industriløft på Rosenberg Worley i Stavanger.
Helge Rønning Birkelund
LO-medlemmene flykter fra Ap. Sjekk fallet og hvor de tar veien
OMFATTENDE: NTL NAV har beregnet at når etaten velger delegerte forhandlinger, går det med rundt 51 000 arbeidstimer til dette.
Colourbox.com
Nav sløser bort millioner i lokale forhandlinger, mener tillitsvalgte
Erlend Angelo
Tordis gleder seg fortsatt til å gå på jobb etter 47 år. Her er hemmeligheten
Debatt
Carolines historie er en viktig vekker, skriver Nav-sjefen.
Lise Åserud / NTB. Innfelt: skjermdump av frifagbevegelse.no
Det er umulig for meg å ikke bli berørt av det Caroline forteller
Køen ble lang for å sikre seg en pose mat.
Tom Vestreng, Dagsavisen
Krisa øker ved Fattighuset: – Rundt 100 må gå tomhendt hjem
Kronikk
Nav-ansatte har det handlingsrommet de trenger for å kunne gi god og tilpasset hjelp til den enkelte familie. Men det krever svært god kompetanse i sosialt arbeid, skriver Tore Nyseter.
Eirik Dahl Viggen/Privat
Nav svikter barn i fattige familier
Nav må ta utgangspunkt i at mottakeren ikke kjenner reglene og heller ikke enkelt kan forstå juridiske tekster, mener sivilombud Hanne Harlem.
Hanna Skotheim
Nav begrunner avslag for dårlig, mener Sivilombudet
Kompetansen som skal til for å bygge skip kan forsvinne på norske verft dersom ikke utviklingen snur. Nå vil tillitsvalgte ha en ny giv for bransjen.
Erlend Angelo, Magasinet for fagorganiserte
– Hvis vi fortsatt skal bygge skip i Norge, må noe skje, advarer tillitsvalgte
Høyres nestleder Henrik Asheim mener Erna Solberg og Høyre ikke holdt tilbake informasjon om Sindre Finnes aksjehandler til etter valget.
Arkivfoto: Leif Martin Kirknes
Høyre: – Skjønte at dette kunne være løgn først på fredag
– Vi kan ikke forby noen å filme, og det er heller ikke ulovlig å gjøre det – det er hendelser som skjer på offentlige plasser. Jeg ber bare om arbeidsrom, sier vekteren Stefan.
Jan-Erik Østlie
Stefan blir ofte omringet og filmet når han gjør jobben sin. Frykten er å bli hengt ut
Sjåførene frykter det betyr at de må utføre samme jobb, på dårligere betingelser og lavere lønn. (Illustrasjonsfoto)
Alf Ragnar Olsen