Equinor-sjef Eldar Sætre (til høyre) har nesten 124 millioner i pensjonspotten sin. Han ville fått 6 millioner kroner i året dersom han gikk av med pensjon i dag, mens Telenor-sjef Sigve Brekke (til venstre) ville fått 3,2 millioner årlig i pensjon.
Heiko Junge / NTB scanpix
Slik er toppledernes gullkantede pensjoner
Equinor-sjef Eldar Sætre vil få nesten 6 millioner kroner i året hvis han går av med pensjon i år. Slik sikrer topplederne inntekten sin inn i alderdommen.
tori@lomedia.no
FriFagbevegelse skrev tidligere i år om at topplederne i Norges 100 største selskaper kun bruker 21 og en halv arbeidsdag på å tjene en gjennomsnittlig årslønn. Det vi ikke tok med i regnestykket, var pensjon.
Pensjon er en del av lønna, og har blitt en av de viktigste kampsakene til LO de siste årene. En rekke unntaksbestemmelser gjør at de som står svakest i arbeidslivet – unge, lavtlønte, deltidsarbeidende og midlertidige – mister pensjonsopptjening av det de får i lønn. Dermed har pensjon fra første krone blitt et sentralt krav.
«Kaksedagen»: Norske toppsjefer har allerede tjent en gjennomsnittlig årslønn
Slik ser en vanlig topplederpensjon ut
En gjennomgang av ni utvalgte selskaper fra lista over de 100 største i Norge, viser hvordan topplederne sikrer sin pensjonstilværelse. Mens noen har gullkantede avtaler, deltar andre i selskapets ordinære ordninger.
Etter overgangen fra ytelsespensjon til innskuddspensjon for de fleste ansatte i privat sektor, er det blitt vanskeligere for folk flest å finne ut hvor mye de vil ha å rutte med når de når pensjonsalder. Ytelsespensjon gir rett til en viss prosent av lønna i pensjon, mens innskuddspensjon betyr at man setter av en prosent av lønna hvert år, uten å vite nøyaktig hvilken pensjon dette vil gi til slutt.
De aller fleste ansatte i privat sektor har per i dag innskuddspensjon. Men flere av topplederne har beholdt ytelsesordninger. For de som har innskuddsordninger, kan innskuddene likevel være høyere enn for vanlige ansatte.
Etter loven gir ikke inntekt over tolv ganger grunnbeløpet i folketrygden (12G) rett til pensjon. Dette beløpet var på 1.162.596 i 2018. Det er likevel vanlig at det settes av en høyere prosent av inntekt mellom 7G og 12G enn av inntekt opp til 7G. Dermed får de som har en inntekt over 688.000 en fordel, selv om de er medlem av den ordinære pensjonsordningen.
I tillegg til vanlig lønn, får toppledere ofte andre former for lønn, som resultatbaserte bonuser. Disse er som regel ikke pensjonsgivende. Det er også vanlig at toppledere i private selskaper har aksjer som del av sin avlønning. Disse kan være en langsiktig investering å ta med seg inn i alderdommen.
Dette tjener konsernsjefene i Norges 100 største selskaper
Norges største selskaper
Slik er pensjonen for konsernsjefene i Norges tre største selskaper, etter Kapitals 2017-liste:
Equinor – Eldar Sætre (63)
Pensjonsalder: Har rett til tidligpensjon, og vil senest gå av ved 67 år.
Pensjonsordning: Sætre har en ytelsesordning som nå er lukket for nye medlemmer. Ordningen gir rett til 66 prosent av pensjonsgivende inntekt fra 62 år. Sætre har også beholdt en tidligere inngått avtale som gir pensjonsopptjening for lønn over 12G. Dersom han bestemmer seg for å gå av i år, vil han få oppunder 6 millioner kroner i året i pensjon.
Tall fra 2018-regnskapet:
Lønn: 9.088.200 kroner
Annen lønn og ytelser: 7.662.600 kroner
Avsetning til pensjon: 0
Nåverdi av pensjonspott: 123.824.700 kroner
Telenor – Sigve Brekke (59)
Pensjonsalder: 65 år.
Pensjonsordning: Brekke har ytelsespensjon der han får 60 prosent av pensjonsgivende inntekt fram til 75 år, og deretter 58 prosent. Pensjonsgivende inntekt er begrenset til 5,3 millioner kroner, og justeres årlig. Dersom 2018 hadde vært Brekkes siste år, ville han ha fått oppunder 3,2 millioner kroner i året i pensjon.
Tall fra 2018-regnskapet:
Lønn: 6.666.000 kroner
Annen lønn og ytelser: 5.771.000 kroner
Avsetning til pensjon: 3.181.000 kroner
Norsk Hydro – Svein Richard Brandtzæg (61)
Pensjonsalder: 62 år. Brandtzæg har varslet sin avgang i år, og Hilde Merete Aasheim overtar.
Pensjonsordning: Brandtzæg har ytelsespensjon der han får 60 prosent av pensjonsgivende inntekt fram til 65 år, og deretter 65 prosent. Pensjonsgivende inntekt er begrenset til 7,6 millioner kroner ved årsskiftet, og Brandzæg får dermed full uttelling for inntekten sin på 6,8 millioner. Når han pensjonerer seg, kan han se fram til en årsinntekt på litt over 4 millioner kroner.
Tall fra 2018-regnskapet:
Lønn: 6.807.000 kroner
Annen lønn og ytelser: 2.567.000 kroner
Avsetning til pensjon: 5.836.000 kroner
p
Størst under offentlig eierskap
Slik er toppledernes pensjon i de tre største offentlig eide selskapene i Norge:
Norsk Tipping (eid av Kulturdepartementet) – Åsne Havnelid (58)
Pensjonsalder: 62/67 år. Selskapet har AFP.
Pensjonsordning: Havnelid har ytelsespensjon i Statens pensjonskasse, som de andre ansatte. En egen avtale gir flere ledende ansatte med lønn over 12G rett til 66 prosent av lønn fra 67 år. Ordningen er lukket, og den fremtidige ledelsen vil ikke få tilsvarende.
Tall fra 2018-regnskapet:
Lønn: 2.552.000 kroner
Annen lønn og ytelser: 13.000 kroner
Avsetning til pensjon: 214.000 kroner
Posten (eid av Nærings- og fiskeridepartementet) – Tone Wille (55)
Pensjonsalder: Selskapet har AFP.
Pensjonsordning: Wille deltar i de samme pensjonsordningene som andre ansatte i Posten Norge. Dagens ordning er innskuddsbasert og pensjonsgrunnlaget kan ikke overstige 12G.
Tall fra 2018-regnskapet:
Lønn: 4.563.488 kroner
Annen lønn og ytelser: 1.095.603 kroner
Avsetning til pensjon: 113.839 kroner
Vy/NSB (eid av Samferdselsdepartementet) – Geir Petter Isaksen (64)
Pensjonsalder: 67 år.
Pensjonsordning: Isaksen har ytelsespensjon hvor pensjonsgivende inntekt er begrenset til 12G. Denne gir rett til 66 prosent av pensjonsgrunnlaget ved full opptjening. I tillegg har Isaksen en innskuddsordning som gir 30 prosent av grunnlønn over 12G. Vy har også AFP.
Tall fra 2018-regnskapet:
Lønn: 3.863.000 kroner
Annen lønn og ytelser: 1.511.000 kroner
Avsetning til pensjon: 914.000 kroner utover de kollektive ordningene
p
Høyest lederlønn i 2017
Slik er pensjonen til konsernsjefene i de tre selskapene på topp 100 med høyest lederlønn i 2017:
Mowi (tidligere Marine Harvest) – Alf-Helge Aarskog (51)
Pensjonsalder: Ukjent
Pensjonsordning: Mowi har en innskuddsordning hvor innskudd er begrenset til åtte prosent av lønn opp til 12G.
Tall fra 2018-regnskapet:
Lønn: 5.900.000 kroner
Annen lønn og ytelser: 15.292.800 kroner
Avsetning til pensjon: 67.200 kroner
Aker BP – Karl Johnny Hersvik (46)
Pensjonsalder: Hersvik er inkludert i Aker BPs AFP-ordning.
Pensjonsordning: Hersvik har innskuddspensjon hvor pensjonsgivende inntekt er begrenset til 12G. Han får avsatt sju prosent av lønn opptil 7,1G og 25,1 prosent av lønn fra 7,1G til 12G årlig.
Tall fra 2018-regnskapet:
Lønn: 6.342.300 kroner
Annen lønn og ytelser: 9.639.000 kroner
Avsetning til pensjon: 170.000 kroner
Visma – Øystein Moan (59)
Pensjonsalder: Visma følger alminnelige regler for avgang og har ikke AFP.
Pensjonsordning: Moan har innskuddspensjon hvor pensjonsgivende inntekt er begrenset til 12G. Han får avsatt fem prosent av lønn opptil 7,1G, og ni prosent av lønn fra 7,1G til 12G årlig.
2018-regnskapet til Visma er foreløpig ikke klart. I 2017 var tallene slik:
Lønn: 6.189.000 kroner
Annen lønn og ytelser: 7.925.000 kroner
Avsetning til pensjon: 51.502 kroner
Mest lest
TRENGER FOLK: På den spanske ambassaden på Frogner i Oslo er det tre ledige stillinger, med en årslønn på rundt 250.000 kroner.
Kai Hovden
Reagerer på ambassadelønn: – Sjokkerende lavt
Brian Cliff Olguin
Butikkansatte får ny lønn
BITTERT: Per Olav Truberg har jobba mange år i matindustrien. Takken var oppsigelse da han havna i operasjonskø med et trøble kne.
Erlend Angelo
Per Olav mistet jobben i operasjonskø: – Det er veldig sårt
BELASTENDE YRKE: Frisør og tillitsvalgt Kaja Aga Gaarder tar smertestillende for å klare arbeidsdagen. Etter en bilulykke har hun daglige smerter. Men hun tok smertestillende på jobb også før ulykken. Her fikser hun håret til Victoria Gjone.
Jan-Erik Østlie
Bruken av smertestillende øker: Kaja starter alltid arbeidsdagen med en Paracet
Unni tar gjerne på seg ekstra vakter. Hun elsker å gjøre en forskjell.
Eirik Dahl Viggen
Unni (65) var lei av livet som pensjonist. Da gjorde hun et uvanlig valg
Roy Ervin Solstad
Han er blant dem som har kommet med fete lønnskrav
OPPGJØR: Årets lønnsoppgjør står for døren og elektrikerne starter sine forhandlinger 22. april. Her er en Bravida-montør i sving med akkordarbeid på Drammen sykehus tidligere i år.
Leif Martin Kirknes
Når får du ny lønn? Disse datoene må du merke deg
Håndverkere oppgir en høyere bruk av narkotika enn gjennomsnittet. Elektrobransjen frykter det kan føre til flere farlige situasjoner og ulykker på arbeidsplassene.
Leif Martin Kirknes
Økt kokainbruk blant unge elektrikere
Martine Lie satser på at et par måneder med permittering går greit.
Erlend Angelo
Potetmangel gir permitteringer i Bama
FLEST KVINNER: I rapporten kommer det fram at det ofte er unge kvinnelige ansatte, både med norsk og utenlandsk opprinnelse, som er skadelidende.
Colourbox.com
Renholdere trues med at de mister jobben om de er syke
Mats Ruland har allerede fire oppgjør på sitt bord, og skal i gang med mekling uka etter påske.
Leif Martin Kirknes
Lønnsoppgjøret: Brudd i tre nye oppgjør
Renovatørene Markus Michalsen Helmundsen (t.v.) og Svein Øyvind Syse Johansen er godt kledd i gule refleksjakker, arbeidsbukser og vernesko. De får dekket alt arbeidstøy av jobben. Det får ikke barnehageansatt Alexander Filiberto (i midten).
Jan-Erik Østlie
Alle tre jobber i kommunen, men bare to får dekket alt arbeidstøy
HENTER I BARNEHAGEN: Fengselsbetjent Jørgen Myrvold samler overtid for å ha et hjem til barna. Han er helt avhengig av et godt lønnsoppgjør for å fortsette i fengsel.
Eirik Dahl Viggen
Jørgen (29) overlever på overtidstimer
Heiko Junge / NTB
Vær obs på dette hvis du må jobbe i påska
NÆRMERE INDUSTRIEN: Arbeidsgivere og arbeidstakere har signert på at bussbransjen må nærme seg gjennomsnittlig industriarbeiderlønn, men NHO Transport vil likevel holde seg innenfor rammene til den konkurranseutsatte industriens lønnsoppgjør.
Rodrigo Freitas / NTB
Uansett hva industriarbeiderne får i lønnstillegg, krever bussjåførene mer
Høyres Henrik Asheim er glad for å ha fått pensjonsforliket gjennom - og håper endringen er på plass allerede neste år.
Jonas Fagereng Jacobsen
Høyre vil ha superrask behandling av nye pensjonsregler
MÅLRETTA: Butikkansatt Ali Rahimi forteller arbeidsminister Tonje Brenna hvor hardt han har jobba for å lære seg norsk og få et normalt liv etter flukten fra Afghanistan.
Brian Cliff Olguin
Ali kom fra Afghanistan som 17-åring. Han lærte seg norsk gjennom butikkjobben
BLITT BEDRE: Etter at de fikk tariffavtale, syns tillitsvalgt Benjamin Jacobsen at samarbeidet med ledelsen har blitt bedre.
Herman Bjørnson Hagen
Sjefen mente de ansatte sluntra unna. Da begynte ballen å rulle
Knut Viggen
Tidligere LO-leder blir korrupsjonsjeger
Debatt
Felles for mange som deltar i debatten, er at de ikke er unge lenger. De fikk barn i en litt annen verden, skriver Helle Cecilie Palmer.
Agenda Magasin