Nina Hanssen

nina.hanssen@lomedia.no

– Det føles godt å ha denne erfaringen. Det er nyttig også som politiker, sier Morten Sandanger.

Selv kom den unge Ap-politikeren til Løvebakken som faglig kandidat etter at han hadde organisert alle kollegene i McDonalds der han jobbet.

Nå har han vært ett år på Stortinget og er selv med på å vedta lover som skal styrke rettighetene til arbeidsfolk.

Men ute i arbeidslivet møter han en annen virkelighet.

– Jeg ser at det ikke alltid det vi vedtar på Stortinget blir fulgt opp i praksis. Det er nettopp derfor sommerpatruljen er så viktig, sier han.

Mange brudd

Hvert år siden 1985 har LOs sommerpatrulje besøkt unge i sommerjobb. Målet er å sørge for økt kunnskap om arbeidslivets spilleregler.

Folk melder seg som frivillig for å være med å besøke arbeidsplasser for å sjekke lønns- og arbeidsvilkår, særlig for unge.

Sandanger har vært fagorganisert siden han begynte i arbeidslivet og for han er det en tradisjon å delta.

Les også: Brudd for halvparten av sommervikarene

I år besøkte han Stavanger, Jæren og flere andre arbeidsplasser i Rogaland. Men vil ikke røpe alle stedene de har vært.

– Vi avdekket også i år veldig mange brudd. Det er trist når unge blir utnyttet, sier han.

Selv om han etterhvert har blitt politiker på nasjonalt nivå, var det få som kjente Sandanger igjen da de besøkte arbeidsplassene:

– Ingen kjente meg igjen som stortingsrepresentant. Jeg gikk som et vanlig LO-medlem og gjennomførte intervjuer med unge arbeidstakere slik jeg hvert år. Det er en viktig jobb.

Ble selv utnyttet

Ifølge Sandanger er det et tydelig mønster blant unge arbeidstakere han har møtt.

– Svært mange av de ferske unge i arbeidslivet vet ikke hvilke rettigheter de har, eller hvilke regler som gjelder. Da er det lett for arbeidsgivere å tøye grensene, særlig når det gjelder arbeidstid.

Han har selv opplevd å bli utnyttet av kyniske arbeidgivere.

– På min tredje sommerjobb i restaurant jobbet jeg faktisk 9–10 timer hver dag, seks eller sju dager i uka. Jeg ante ikke den gang at dette ikke var lov. Det var ingen som fortalte meg om mine rettigheter som arbeidstaker heller, minnes han.

I over 40 år har LO-medlemmer vært ute og patruljert. Sandanger mener årets sommerpatrulje viser at mange unge fortsatt er i samme situasjon som han selv var.

– Det er ikke alle heller som skjønner hvorfor de bør organisere seg i en fagforening eller blir fortalt hva arbeidsmiljøloven betyr i prakis.

– Derfor er det viktig at vi er ute og snakker med så mange som mulig under patruljene. Jeg har også i år lært masse og den erfaringen tar jeg nå med meg tilbake til Stortinget.

Aron Jacobsen Schaanning fra LO Rogaland som hadde ansvaret for sommerpatruljen som Sandanger deltok i bekrefter at det var veldig mange brudd.

Han bekrefter at LOs sommerpatrulje der har avslørt både små og alvorlige brudd hos omtrent halvparten av bedriftene. De gjennomførte 719 intervjuer.

– Vi ser en økning i andelen unge som opplever brudd på rettighetene sine på jobb i Rogaland. Særlig gjelder det arbeidskontrakter, opplæring og pauser. Dette er en utvikling vi dessverre har sett over flere år, sier han. Og roser alle som deltok i årets patrulje.

Aktuelt: Dette bør du tjene i sommerjobben

Gleder meg til høsten

Som fersk folkevalgt synes Sandanger det er veldig motiverende å løfte fram arbeidsfolks utfordringer, og sørge for at unge får en god start på sitt yrkesliv.

– Jeg har fått god støtte fra erfarne kolleger, og nå har jeg akkurat fått mange innspill fra arbeidet i sommerpatruljen.

– Det å vite hvor skoa trykker for de unge er viktig. Og det er viktig at vi lytter til de der ute. Det gjør meg også tryggere i rollen som rikspolitiker, sier han.

Å delta på LOs sommerpatrulje er blitt en tradisjon for Sandanger, og han oppfordrer flere av sine politiker-kolleger til å bli med neste år.

Sjekker at ungdom har det trygt på jobb: – Viktig at vi er synlige