Alf Ragnar Olsen

alf@lomedia.no

Resultatene i årets lønnsforhandlinger for alle selskapene i Posten og Bring-konsernet har nå vært ute på uravstemning blant medlemmene.

For første gang i nyere tid har et klart flertall av medlemmene i morselskapet Posten Norge AS stemt nei, og dermed avvist resultatet.

Det betyr nye forhandlinger, mulig mekling, og i verste fall streikefare i Posten.

I de ulike datterselskapene var medlemmene fornøyde. Der ble det ja-flertall over hele linja.

Klart nei-flertall

Stemmene fra medlemmene i Posten Norge fordelte seg omtrent 60/40, med klar overvekt av nei-stemmer.

– Vi tar avstemningsresultatet til etterretning og starter nå sonderinger i henhold til de prosedyrene som gjelder når et forhandlingsresultat blir avvist i uravstemning blant medlemmene, sier Gerd Øiahals, leder i Fagforbundet Post og finans.

Saken fortsetter under bildet.

STARTER SONDERINGER: – Vi tar avstemningsresultatet til etterretning og starter nå sonderinger i henhold til de prosedyrene som gjelder når et forhandlingsresultat blir avvist i uravstemning blant medlemmene, sier Gerd Øiahals, leder i Fagforbundet Post og finans.

Alf Ragnar Olsen

Ettersom det er kø hos Riksmekleren i juni og deretter fellesferie, kan det medføre at et nytt forhandlingsresultat ikke foreligger før på sensommeren eller til høsten, dersom samtalene mellom partene ikke fører fram.

Det var trolig størrelsen på det generelle tillegget som ble avgjørende.

I Posten Norge fikk alle et tillegg på minst 15.800 kroner. I Bring-selskapene lå tilleggene marginalt høyere, med det høyeste tillegget på kroner 18.500.

Urovekkende prisvekst

Flertallets nei i uravstemningen kommer samtidig som prisveksten i samfunnet øker i et bekymringsverdig tempo.

Prisene på matvarer, strøm, drivstoff, byggevarer og mye annet har økt og øker fortsatt dramatisk. Det vil ventelig ikke senke forventningene ute blant medlemmene, som ønsker seg økt kjøpekraft.

Forhandlinger på sensommeren vil gi forhandlingspartene god oversikt over hvordan det lønnsmessige terrenget har tegnet seg etter årets oppgjør i de andre selskapene og sektorene det er naturlig å skjele til.

En annen del av bakteppet for årets oppgjør, er Postens rekordresultater de to siste årene.

Riktignok viser tallene at veksten i netthandelen nå er avtakende, men fortsatt stabil på et høyt nivå. Men det vil uansett være lite troverdig for arbeidsgiveren å skulle hevde at lønnsevnen ikke er til stede.

Den vanlige gangen i prosessen videre er at partene først oppfordres til å finne sammen, og om mulig forhandle fram en minnelig løsning.

Dersom disse forhandlingene bryter sammen, vil oppgjøret i Posten Norge gå til Riksmekleren, og faren for streik er reell.

En eventuell streik i Posten Norge vil også være smått historisk, og den vil medføre store konsekvenser også for de ulike Bring-selskapene, til tross for at medlemmene der ser ut til å være til dels svært tilfredse med resultatet av årets oppgjør.