Colourbox
Spørsmål og svar:
Har jeg krav på fast stilling etter tre år som vikar?
LO-advokat Mette Stavnem Hovik svarer.
Spørsmål: Jeg har jobba som vikar hos samme arbeidsgiver i litt over tre år og har krevd fast stilling etter treårsregelen. Arbeidsgiver har nektet meg dette og sagt at jeg har hatt et avbrudd i arbeidsforholdet. Før koronapandemien fikk jeg lov av arbeidsgiver til å ta to uker ferie (i februar 2020), og det er det arbeidsgiver viser til.
Svar: Hovedregelen er at du skal ansettes fast etter arbeidsmiljøloven § 14-9 (1). Unntak fra denne hovedregelen kan gjøres dersom arbeidsgiver har behov for vikar – at du arbeider i stedet for en annen eller andre etter § 14-9 (2) b). Forutsetningen for problemstillingen og mitt svar er derfor at arbeidsgiver har lovlig grunnlag for din midlertidige ansettelse – et reelt og påviselig vikarbehov i hele perioden.
Arbeidsmiljøloven § 14-9 (7) bestemmer at vikarer ansatt etter bokstav b) har krav på fast ansettelse etter å ha vært sammenhengende ansatt i mer enn tre år. For å ha krav på fast stilling som følge av denne såkalte «treårsregelen» kreves det at vikararbeidet ditt har vært sammenhengende.
Det er kravet til sammenhengende ansettelse arbeidsgiver synes å vise til når de mener du har hatt et avbrudd. Hva som ligger i kravet om sammenheng etter bestemmelsen, er utdypet i forarbeidene til arbeidsmiljøloven. Her fremkommer det at arbeidsforholdet/ene må være uavbrutt, men at mindre avbrudd tolereres. Arbeidsforholdet/ene skal i vurderingen av om det har vært sammenhengende, ses under ett. Grunnen til avbruddet skal vektlegges i vurderingen. Alt fravær må vurderes konkret og i sammenheng.
Det forutsettes både av bestemmelsens ordlyd og i forarbeidene at regulært fravær ikke utgjør et avbrudd i arbeidsforholdet. Dette vil gjelde for eksempel ferie. Arbeidsforholdet løper også i ferien. Det samme vil trolig også gjelde for perioder med avtalt avspasering, lovbestemte permisjoner mv.
Ovennevnte innebærer at avklart ferieavvikling i to uker i februar 2020 ikke utgjør noe avbrudd i arbeidsforholdet. Hvis du ellers oppfyller treårskravet, er du fast ansatt.
Merk at rettsvirkningen av å ha jobbet over tre år sammenhengende som vikar inntreffer automatisk – du er fast ansatt. Du må altså ikke kreve dom for fast ansettelse som ved ulovlig midlertidig ansettelse eller innleie. At du skal regnes som fast ansatt innebærer blant annet at arbeidsforholdet er løpende tidsubestemt og at stillingsvernet ditt etter arbeidsmiljøloven kapittel 15 gjelder. Arbeidsgiver må dermed ha saklig grunn til å si deg opp etter § 15-7 og kan ikke kreve at du fratrer ved utløpet av en angitt avtaleperiode. Hvis arbeidsgiver gjør det, anbefaler jeg deg å kontakte forbundet ditt for bistand i saken. Da kan det være greit å være klar over at det løper en rekke frister i slike situasjoner og det gjelder å agere raskt.
Flere spørsmål: Kan arbeidsgiver si meg opp etter at jeg ble syk?
Mest lest
Butikken utlyste fire stillinger på 20 prosent. Da slo Grethe alarm
ORDNA FORHOLD: Med tariffavtale fikk Lars Hansen bedre lønn og ulempetillegg for å jobbe kvelder og helger.
Brian Cliff Olguin
Lars ble tilbudt 100.000 kroner i bonus, men sa nei. Han angrer ikke
UTSLITTE: – Arbeidspresset har bare økt og økt, og pakkene er blitt flere og tyngre. Men det er folk som har det verre enn meg. Noen kommer hjem helt utslitt, og klarer ingenting, sier Vigdis Pedersen. Nå ser hun frem til å gå av med pensjon til sommeren.
Alf Ragnar Olsen
Vigdis har jobba i Posten siden 1981. Nå blir hun sett på som en byrde
Elisabeth Thoresen i AAP-aksjonen forteller at karensåret har ført
Nanna Aanes Wolden
Regjeringen skroter «året uten penger» for syke og skadde som ikke er ferdig avklart i Nav
LEI AV Å BLI LURT: Sylwester Niznik sier han må sjekke alt, og kjempe for seg selv. Han skulle gjerne byttet ut jobben i bemanningsbyrå med fast jobb hos en stor entreprenør.
Håvard Sæbø
Sylwester (34) vet bare når han har ferie, ikke om han skal jobbe i morgen eller neste uke
– Dagens pensjonssystem rammer dem med de tyngste jobbene, fastslår NNN-leder Anne Berit Aker Hansen.
Helge Rønning Birkelund
Folk med de tyngste jobbene har ikke råd til å gå av med pensjon, mener forbundsleder
SKANDINAVISK FENGSEL: Arnett og Eddie bor på den nye avdelingen i fengselet i Pennsylvania i over to år, og førstnevnte sier det har vært en drastisk endring av livet bak murene.
Nina Hanssen
Arnett og Eddie soner i «norsk» fengsel i USA. De mener livet har forandret seg helt
– Følg opp ansatte som har opplevd dramatiske ting. Ledelsen må vite hva som trengs, for de vet ikke selv hva de trenger, råder Gunnar.
Werner Juvik
Gunnar så to kollegaer bli drept av en brannstifter med hagle. Det tok sju år før han fikk hjelp
Ifølge valgforsker Johannes Bergh har Ap og Sp mistet oppslutning mye raskere enn det som er vanlig etter et regjeringsskifte.
Tri Nguyen Dinh
Ny måling: Velgerne svikter de rødgrønne – flertallet ryker
KLUBBLEDER. Kim Olav Johansen er klubbleder for EL og IT Forbundet ved el- og automasjonsavdelinga ved Norske Skogs fabrikk i Skogn.
Knut Viggen
Nestleder i elektriker-fagforening risikerer å få sparken i Norske Skog
NY LØNN: Økt kjøpekraft var et hovedkrav da forhandlingene startet for over 3 200 industriarbeidere. Bildet er tatt hos Trelleborg Offshore.
Arkivfoto: Tonje Paulsen Solem
Her er den nye lønna til industriarbeiderne
Rentenivået vil påvirke alle som har boliglån. Her er et knippe boliger på Grefsen i Oslo
Foto: Håkon Mosvold Larsen / NTB
Revidert nasjonalbudsjett: Slik påvirker det lommeboken
Krister Sørbø, VG/NTB
Ut mot lønninger i næringslivet: – Grådigheten nærmer seg et nivå vi ikke har sett før
Pål Lønseth, sjef for Økokrim, viser til flere eksempler der flyktninger arbeider svart.
Guro Gulstuen Nordhagen
Ukrainske flyktninger havner i kriminelle nettverk når de skal skaffe seg jobb, frykter politiet
Kommentar
Kommunalminister Sigbjørn Gjelsvik (Sp) vil ikke love økte bostøtte.
Leif Martin Kirknes
«Det er på høy tid å forbedre ordningen med bostøtte»
OLJESERVICE: Forhandlingene for oljeserviceansatte starter i dag. Blant dem er de ansatte ved Aker Solutions i Ågotnes. Bildet er fra Aker Solutions i Egersund, og er kun en illustrasjon.
Arkivfoto: Erlend Angelo
Brudd i forhandlingene for flere tusen oljearbeidere
Debatt
Nå må LO svare på om det er greit at utdanningsgruppene i staten sakker akterut, for sjette lønnsoppgjør på rad, skriver Guro Elisabeth Lind.
Ole Palmstrøm
«Fortjener ikke utdanningsgruppene i staten et lønnsløft, LO?»
LYNGEN-GJENG I TROMSØ: Unge fra Lyngen har fast treffpunkt i Tromsø gjennom Aktiv Lyngen. Sindre Nyseth (foran). Bak fra venstre: Oddbjørn Strand, Runar Strand, Anna Wangemert og Mathias Lind. Bak står Thomas Wedege som er fast ansatt i prosjektet på sjuende året.
Kari Kløvstad
Nær halvparten av elevene droppet ut av videregående – så snudde kommunen trenden
Solfrid Alstad opplevde ikke at ledelsen var interessert i det hun hadde å si.
Hanna Skotheim
Etter 40 år i barnevernet gikk Solfrid til lokalavisa og slo alarm. Så sa hun opp jobben
KRAV OG MOTKRAV: Sånn så det ut da Handel og Kontor og NHO møttes til forhandlinger om Standardoverenskomsten mandag formiddag.
André Kjernsli