JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.
Illustrasjonsfoto.

Illustrasjonsfoto.

Werner Juvik

Helsefagarbeidere og sykepleiere:

Dette 30 år gamle vedtaket har ført til færre helsefagarbeidere, mener forsker

Vi burde hatt en mer positiv tilnærming til samarbeid på tvers av profesjonene, mener Sykepleierforbundet i dag.



08.02.2019
15:55
10.04.2019 20:37

karin.svendsen@fagbladet.no

Antall helsefagarbeidere som jobber på sykehus, har stupt de siste 30 årene. Samtidig har antall sykepleiere økt.

Fra 1990 til 1999 sank antall helsefagarbeiderårsverk fra 7.074 til 4.933, mens antall sykepleiere gikk fra 14.794 til 21.103 årsverk. Det viser tall fra SSB. Trenden har fortsatt de siste 20 årene.

Sykepleiere: – Vi har for mange oppgaver

Nedgangen i antall helsefagarbeidere har ført til at sykepleiere må gjøre flere oppgaver enn tidligere.

I en fersk undersøkelse Sykepleien har gjort, svarer 6 av 10 sykepleiere at de daglig gjør oppgaver de mener andre burde gjort. 85 prosent svarer at de ukentlig utfører oppgaver de ikke vil definere som sykepleieroppgaver. Det kan være oppgaver knyttet til renhold, mat og måltider.

– Jeg ønsker ikke at dette skal koke ned til profesjonskamp. Jeg mener NSF (Norsk Sykepleierforbund, red.anm.) er tydelige på hva som er sykepleieres primæroppgaver: å ivareta pasientens grunnleggende behov. I praksis vil det variere hvilke behov dette er hos hver enkelt pasient. Men kanskje er det på tide å synliggjøre hvilke oppgaver det ikke er lurt å sette sykepleiere til å gjøre. Det er ikke lurt å bruke en sykepleier til å tørke støv fra nattbord. Det er dyrt for samfunnet, sier leder i Sykepleierforbundet, Eli Gunhild By til Sykepleien.

Seks av ti sykepleiere mener de får for lite tid til sykepleie

– Helsefagarbeider er blitt marginalisert

For 30 år siden vedtok Norsk Sykepleierforbund å jobbe for at det i fremtiden skulle være sykepleiere, og ikke hjelpepleiere, som skulle jobbe med pasientpleie. Ifølge forsker Håkon Høst har profesjonsstriden mellom sykepleiere og helsefagarbeidere hatt betydning for utviklingen på sykehusene.

– Sykepleierne som profesjon, Norsk Sykepleierforbund og majoriteten av sykehuslederne har hatt en strategi som har bidratt til at helsefagarbeiderne er blitt marginalisert. De har ønsket at sykepleien i all hovedsak skal gjøres av sykepleierne, sier han, med henvisning til vedtaket fra landsmøtet til NSF i 1989.

Det såkalte «Loen-vedtaket» gir uttrykk for et mål om at kun sykepleiere bør ta seg av pasientene på sykehus.

– Burde hatt mer positiv tilnærming

Eli Gunhild By, nåværende leder i Norsk Sykepleierforbund, vil ikke sette seg til doms over dem som stod bak Loen-vedtaket, men innrømmer at ting kanskje kunne vært gjort annerledes:

«Vi må være åpne for at det er vedtak fra mange år tilbake i tid, der vi med dagens øyne ser at vi burde hatt en mer positiv tilnærming til samarbeid på tvers av profesjonene», skriver hun i en e-post til Fagbladet.

Hun legger til: «Det viktigste for meg er å si at for NSF i 2019, så er samhandling på tvers av faggrupper i helsesektoren helt avgjørende for at vi skal få til gode tjenester. Helsefagarbeiderne har også en svært viktig rolle i dette.»

– Hva er NSFs holdning til bruk av helsefagarbeidere i pleierelaterte oppgaver ved norske sykehus i dag?

«Sykepleiere og helsefagarbeidere jobber tett sammen i helsetjenesten i dag, og det er pasientbehovene som avgjør hvilken kompetanse som kreves i ulike situasjoner. Det er det som må bestemme kompetansesammensetningen i både spesialisthelsetjenesten og i kommunehelsetjenesten», svarer Eli Gunhild By på e-post.

Svensk helsefagarbeider skulle vikariere på sykehjem – fikk ikke jobbe fordi hun er mørk i huden

Mener det er plass til helsefagarbeiderne

Ved flere sykehus får nå helsefagarbeiderne igjen større plass. Fagbladet skrev nylig om det nye opplæringsprogrammet ved Sykehuset Østfold, hvor ti helsefagarbeidere lærer seg å utføre noen av sykepleieroppgavene. Dette gjøres på grunn av mangel på sykepleiere.

Gro Lillebø, spesialsykepleier og hovedtillitsvalgt for Norsk Sykepleierforbund ved St. Olavs Hospital i Trondheim, er blant sykepleierne som har støttet helsefagarbeiderne i debatten om bemanningen på sykehus. På sykepleien.no skrev hun nylig:

«Over år har sykepleiere blitt ansatt i stedet for hjelpepleiere når disse har sluttet eller gått av med pensjon. Angivelig fordi sykepleiere kan brukes til 'mer'. Har det vært riktig prioritering?»

Hun svarer selv på spørsmålet da Fagbladet tar kontakt:

– De ulike yrkesgruppene skal supplere hverandre slik at vi får best mulig pasientbehandling, og det mener jeg vi må tenke på når vi bemanner. Hjelpepleiere og helsefagarbeidere har kunnskap om grunnleggende pleie til pasienter og er gode samarbeidspartnere for sykepleiere. At ikke det skal være plass til denne yrkesgruppen på vanlige sengeposter i sykehus, synes jeg virker rart, sier hun til Fagbladet.

På Drammen sykehus ansettes de beste lærlingene i helsearbeiderfag fast

Fagforbundet ser bedring

Kurt Rønning, nestleder i Fagforbundet Yrkesseksjon helse og sosial (YHS), ser en tendens til en ny holdning til helsefagarbeidere også i Norge.

– Det er tegn til at profesjonsstriden holder på å dø ut. Men akkurat den utviklinga går utrolig langsomt, sier han til Fagbladet.

Rønning syns det er positivt at enkelte sykehus nå tar inn flere helsefagarbeidere.

– De har jo en god mulighet til å utvikle en fagperson de har bruk for når de tar imot en lærling som skal være der i to år. Men fremdeles er det virksomheter som sier takk og farvel etter læretida, og de ferdige helsefagarbeiderne er henvist til små helgestillinger. Sånn kan vi ikke holde på. Gode fagfolk vokser jo ikke på trær, sier Rønning.

Sykepleierforbundet vil avslutte sykepleierutdanning for helsefagarbeidere

Meld deg på nyhetsbrevet vårt

Følg oss på Facebook

Var dette interessant? Vil du dele den med noen andre?
08.02.2019
15:55
10.04.2019 20:37



Mest lest

DROPPER ORDNING: Etter evaluering av ordningen og dialog med tillitsvalgte velger Jysk-ledelsen å kutte ut personlig tilbakemelding på iPadene.

DROPPER ORDNING: Etter evaluering av ordningen og dialog med tillitsvalgte velger Jysk-ledelsen å kutte ut personlig tilbakemelding på iPadene.

Jysk

Butikkarbeidere følte seg presset. Nå dropper Jysk omstridt ordning

ULØNNET: For at Rebekka Kronstad Henriksen skal kunne amme datteren Sarah, må hun ta ulønnet permisjon fra jobben. Det går ut over økonomi og rettigheter.

ULØNNET: For at Rebekka Kronstad Henriksen skal kunne amme datteren Sarah, må hun ta ulønnet permisjon fra jobben. Det går ut over økonomi og rettigheter.

Cathrine Kahrs

Rebekka (33) må ta ulønnet permisjon for å kunne amme datteren

Innsyn i et dokument skal normalt ta tre dager. UDI og departementene brukte nesten et år på å gi innsyn i dokumentet til høyre. Da var både arbeidssted, arbeidsgivers og arbeidstakers navn sladdet. Da viste det seg at FriFagbevegelse hadde hatt dokumentet i usladdet versjon i to år.

Innsyn i et dokument skal normalt ta tre dager. UDI og departementene brukte nesten et år på å gi innsyn i dokumentet til høyre. Da var både arbeidssted, arbeidsgivers og arbeidstakers navn sladdet. Da viste det seg at FriFagbevegelse hadde hatt dokumentet i usladdet versjon i to år.

Torgny Hasås

UDI hemmeligholder navn på useriøs arbeidsgiver

TRIST: Inger Kristin Byberg i SSP er skuffa over dommen i Arbeidsretten, og at tilsette som har jobba i bransjen i tjue år ikkje skal ha krav på meir enn minstelønn

TRIST: Inger Kristin Byberg i SSP er skuffa over dommen i Arbeidsretten, og at tilsette som har jobba i bransjen i tjue år ikkje skal ha krav på meir enn minstelønn

Tormod Ytrehus

Hotell- og restaurant-arbeidarar tapte lønnskamp: – Klar beskjed om at vi ikkje er så mykje verd

Colourbox

Disse får minimum 10.000 kroner i lønnsøkning

FORUS: 68 ansatte vil miste jobben på skjærelinjene til Nortura i Stavanger.

FORUS: 68 ansatte vil miste jobben på skjærelinjene til Nortura i Stavanger.

Erlend Angelo

Nortura sier opp 147 ansatte: – Siste ord er ikke sagt

Sissel M. Rasmussen

SAS-ansatte leverte inn uniformene i protest: Nå har de Stortinget i ryggen

Jan-Erik Østlie

Henrik Asheim er redd LO skal få for stor makt

IKKE REPRESENTERT: Leder for Fellesforbundet i Nord-Rogaland, Steffen Høiland (til venstre) mener det er påfallende at det største forbundet i privat sektor, Fellesforbundet, ikke har noen i regjeringsapparatet. Han får støtte fra forbundskollegaene Svein Erik Veie og Tommy Rannov Nystad.

IKKE REPRESENTERT: Leder for Fellesforbundet i Nord-Rogaland, Steffen Høiland (til venstre) mener det er påfallende at det største forbundet i privat sektor, Fellesforbundet, ikke har noen i regjeringsapparatet. Han får støtte fra forbundskollegaene Svein Erik Veie og Tommy Rannov Nystad.

Erlend Angelo

Tillitsvalgte kritiserer Støre: – Henter inn for mange karrierepolitikere

PÅ VEI MOT FAGBREV: Det blir mange biler å shine fram mot fagbrev i 2023 for Robin Sharma. Den 1. august startet han som lærling i bilpleiefaget.

PÅ VEI MOT FAGBREV: Det blir mange biler å shine fram mot fagbrev i 2023 for Robin Sharma. Den 1. august startet han som lærling i bilpleiefaget.

Tormod Ytrehus

Robin (17) er Norges første bilpleie-lærling

STYRKE Nav: Støre-regjeringa har skrevet en lang liste over hva de vil endre i Nav. Det er uklart når Nav-direktør Hans Christian Holte får en konkret bestilling fra den nye politiske ledelsen å jobbe med for å sette endringer ut i livet.

STYRKE Nav: Støre-regjeringa har skrevet en lang liste over hva de vil endre i Nav. Det er uklart når Nav-direktør Hans Christian Holte får en konkret bestilling fra den nye politiske ledelsen å jobbe med for å sette endringer ut i livet.

Werner Juvik

Nav-sjefen: Regjeringa har «store og gode ambisjoner» for Nav

Debatt

Trygge og gode arbeidsplasser kommer ikke av seg selv. De kommer fra fagforeningene, skriver Knut-Johannes Berg.

Trygge og gode arbeidsplasser kommer ikke av seg selv. De kommer fra fagforeningene, skriver Knut-Johannes Berg.

Bjørn Grimstad

«Når anbud blir et samfunnsproblem»

Eirik Dahl Viggen

Ila-ansatte gikk flere tusen i minus da arbeidsplassen ble midlertidig flyttet: Dette ble løsninga

Tormod Ytrehus

SAS-ansatte leverer inn uniformen i protest: – Ledelsen har gått til krig mot sine ansatte

KAN SMILE: De tillitsvalgte ved Ringnes-anlegget på Gjelleråsen utenfor Oslo er meget fornøyd med at Ringnes beholder distribusjonen av varene selv. Fra venstre Roar Ellingvåg, Rune Christensen, Anita Andersen, Erik Torkelsen og Leif Ritter.

KAN SMILE: De tillitsvalgte ved Ringnes-anlegget på Gjelleråsen utenfor Oslo er meget fornøyd med at Ringnes beholder distribusjonen av varene selv. Fra venstre Roar Ellingvåg, Rune Christensen, Anita Andersen, Erik Torkelsen og Leif Ritter.

Erlend Angelo

Sosial dumping, ropte Ringnes-ansatte. Nå er 200 arbeidsplasser reddet

(Illustrasjonsfoto)

(Illustrasjonsfoto)

Leif Martin Kirknes

Hvor mye strøm kan vi lage ved å oppruste norske vann­kraft­verk?

Fersk finansminister Trygve Slagsvold Vedum (Sp) sier at staten skal bidra til reduserte lønninger blant toppledere.

Fersk finansminister Trygve Slagsvold Vedum (Sp) sier at staten skal bidra til reduserte lønninger blant toppledere.

Tri Nguyen Dinh

Vedum vil fryse lederlønninger i staten

Kommentar

Næringsminister Jan Christian Vestre er et eksempel til etterfølgelse, skriver ANB-redaktør Kjell Werner.

Næringsminister Jan Christian Vestre er et eksempel til etterfølgelse, skriver ANB-redaktør Kjell Werner.

Sissel M. Rasmussen

«Den norske modellen er truet»

Debatt

Bakgrunnen for streiken er at kulturarbeiderne mener pensjonsordningen i sektoren slår ut urettferdig for kvinner, sammenlignet med menn.

Bakgrunnen for streiken er at kulturarbeiderne mener pensjonsordningen i sektoren slår ut urettferdig for kvinner, sammenlignet med menn.

Musikkultur

«Bussjåførene vil gjerne streike for kulturarbeidernes pensjon»

Connie Ravndal, betongarbeider i Implenia.

Connie Ravndal, betongarbeider i Implenia.

Jan Inge Haga

Nå har Connie (27) krav på egen damegarderobe, men hun mener det ikke er nok


Flere saker