JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.

Lønnsregulativ

Et lønnsregulativ er et rammeverk som inndeler lønninger i lønnstrinn som ligger i en lønnstabell, og som angir hvor de enkelte stillinger skal plasseres. Lønnsregulativ benyttes særlig for offentlig ansatte. Lønnsregulativet i staten ble opprinnelig fastsatt ensidig av staten som arbeidsgiver. Derfor kalles det regulativ. Staten regulerte lønna uten forhandlinger. Nå fastsettes lønnsregulativet gjennom tariffavtaler og endres gjennom tarifforhandlinger.

Ved siden av selve lønnssatsene, lønnstabellene, inneholder lønnsregulativet normalt også en rekke bestemmelser av lønnsmessig karakter, som for eksempel alderstillegg, pensjonsinnskudd, adgangen til å inneha bistilling og arbeidstid.

Staten har hatt to hovedtariffavtaler siden 2016, da fikk Akademikerne en egen avtale hvor alle lønnsdannelse skjer lokalt på den enkelte virksomhet uten et sentralt avtalt lønnsregulativ. 

Hva betyr egentlig ordene som brukes i et lønnsoppgjør? FriFagbevegelses tariffleksikon forklarer viktige begreper om jobb, lønn, arbeidsforhold og forhandlinger.


Vil du holde deg oppdatert på hva som skjer i lønnsoppgjøret? Meld deg på vårt spesial-nyhetsbrev «Alt om lønnsoppgjøret» her!