Et lønnsregulativ er et rammeverk som inndeler lønninger i lønnstrinn som ligger i en lønnstabell, og som angir hvor de enkelte stillinger skal plasseres. Lønnsregulativ benyttes særlig for offentlig ansatte. Lønnsregulativet i staten ble opprinnelig fastsatt ensidig av staten som arbeidsgiver. Derfor kalles det regulativ. Staten regulerte lønna uten forhandlinger. Nå fastsettes lønnsregulativet gjennom tariffavtaler og endres gjennom tarifforhandlinger.

Ved siden av selve lønnssatsene, lønnstabellene, inneholder lønnsregulativet normalt også en rekke bestemmelser av lønnsmessig karakter, som for eksempel alderstillegg, pensjonsinnskudd, adgangen til å inneha bistilling og arbeidstid.

Staten har hatt to hovedtariffavtaler siden 2016, da fikk Akademikerne en egen avtale hvor alle lønnsdannelse skjer lokalt på den enkelte virksomhet uten et sentralt avtalt lønnsregulativ.