I mange tariffavtaler finnes lønnstabeller for avlønning. Dette gjelder spesielt i offentlig sektor, men også i en del avtaler i privat sektor.

Tabellene består av lønnstrinn som den enkelte arbeidstaker kan plasseres inn på og rykke opp til ut fra ansiennitet i stillingen. Det er ulike bestemmelser i de ulike avtalene for lønnsrammer og lønnstrinn.