Arbeidstakerens adgang til å få fri, med eller uten lønn, etter gjeldende regelverk. For eksempel gjelder dette å få fri med lønn for å gå til tannlege, følge barn til første skoledag, ved dødsfall i nærmeste familie eller fri resten av dagen hvis du blir syk på jobb, permisjon i forbindelse med etter- og videreutdanning. Det kan gjelde ulike bestemmelser i de ulike tariffavtalene.