TARIFFLEKSIKON
En protokoll er et dokument som viser resultatet av forhandlinger. Det skal skrive protokoll fra forhandlingene uansett om partene blir enige eller ikke.
I protokollen skal det tas inn:
• Tid og sted for forhandlingene.
• Navn på partene som forhandlet.
• Navn på personene som var til stede og hvem de representerer.
• Sluttresultatet av forhandlingene.
Dersom man ikke blir enige, skal også partenes standpunkter ved avslutningen av forhandlingene gå fram av protokollen. Dette kalles en uenighetsprotokoll eller tvisteprotokoll. Da føres først inn den ene partens syn, så den andre. En slik protokoll kan sendes videre til organisasjonsleddet over eller til slutt til Arbeidsretten.
En protokoll skal alltid undertegnes av begge parter.
A
B
D
F
H
K
L
M
O
P
R
S
T
Tariffleksikonet er sist oppdatert i mars 2018 av journalist Torgny Hasås, og bygger på LO Medias tidligere tariffleksikon, samt LOs «Ord og uttrykk i tariffoppgjøret».
Ta kontakt hvis du har kommentarer til noen av ordforklaringene, eller hvis du savner noen sentrale ord som du mener burde være med.
Besøksadresse:
LO Media
Storgata 33 A (9. etasje)
0184 Oslo
Postadresse:
LO Media
Postboks 8964, Youngstorget
0028 Oslo
FriFagbevegelse.no er medlem av Fagpressen og redigeres etter: Redaktørplakaten • Vær Varsom-plakaten • Formålsparagraf og etiske retningslinjer Les også: FriFagbevegelses personvernpolicy
Besøksadresse:
LO Media, Storgata 33 A (9. etasje), 0184 Oslo
Postadresse:
LO MediaPostboks 8964 Youngstorget, 0028 Oslo