Uenighetsprotokoll
Dersom man ikke blir enige, skal også partenes standpunkter ved avslutningen av forhandlingene gå fram av protokollen. Dette kalles en uenighetsprotokoll eller tvisteprotokoll. Da føres først inn den ene partens syn, så den andre. En slik protokoll kan sendes videre til organisasjonsleddet over eller til slutt til Arbeidsretten.
