ANDERS HAUGE-ELTVIK

anders@lomedia.no

NTLerne som jobber i Avinor har blitt enige med arbeidsgiver og dermed unngår 234 medlemmer å gå ut i streik fredag.

Løsningen kom klokka 01.30.

– Vi har fått fullt gjennomslag i meklingen, konstaterer Lise Olsen, forhandlingsleder i LO Stat, og utdyper:

– Fornuftig

– Vi fikk beholde forhandlingsrett på pensjon, og videreført den gjeldende pensjonsordninga i perioden. Det var det vi ønsket, og det var den eneste fornuftige løsningen, sier hun.

– Hva måtte dere gi for å oppnå det?

– Vi opplever ikke at vi måtte gi noe. Vi har fått et resultat hvor vi har slått tilbake svekkelser i tekstdelen. Vi har fått et bra generelt tillegg, som gir et oppgjør som er innafor frontfaget og fikk beholde rettighetene på pensjon, sier Olsen.

Det store stridsspørsmålet var at Avinor og Spekter ville ha fullmakt til å endre de ansattes pensjoner, til tross for at de har forhandlingsrett på dette i dag. Det fikk de ikke, og forhandlingsrett på pensjon ligger fast.

– Vi er fornøyd med å komme i havn med en god avtale for våre medlemmer i Avinor. Det er avgjørende for oss at vi kom til enighet om pensjoner fremover, der streikeretten står fast, sier Lise Olsen i en pressemelding.

Nå skal oppgjøret ut på uravstemning, og denne har frist 5. juli. De YS-organiserte i meklingen har også akseptert meklerens løsning, som ble lagt fram litt etter fristen som var ved midnatt.

Letta

– Vi er kjempefornøyd med å ha fått slått tilbake forslaga på svekking av overenskomsten. Vi har fått et normalt oppgjør og en pensjonsløsning som vi kan leve med, sier Jostein Kleven, leder i NTL Luftfarten.

Men han synes egnetlig hele meklinga var unødvendig.

– Vi har heile tida sagt at dette kunne ha vore ordna før mekling. Det viser seg at vi kom i mål med noe som var i tråd med det vi ville ha. Jeg er absolutt letta. Vi er godt fornøyde med resultatet, som vi syns er en full seier, sier Kleven.

Prosess framover

Nestleder Fredrik Oftebro i NTL er også storfornøyd:

– Vi er veldig godt fornøyd med at vi har fått et resultat, og unngått streik. Og er veldig godt fornøyd med å få en ordentlig prosess på pensjon, med forhandlings- og streikerett, som vi har lagt til grunn at vi skal ha, sier han.

Prosessen med å endre pensjonsordninger startet i 2014, uten at Oftebro synes den har vært særlig bra.

– Nå viderefører vi arbedet som er påbegynt i selskapet med å se på ulike alternativer, og så vil de tingene komme opp i tariffoppgjørene fremover. Nå har vi avtalt pensjons-frys for Avinor AS i to år, og kommer til å jobbe litt ekstra med Avinor Flysikring inn mot mellomoppgjøret. Men dersom det skal bli en endring, vil det skje i forbindelse med tariffoppgjør, sier han.

Han liker også den økonomiske profilen på oppgjøret:

– Vi fikk til et oppgjør med fin økonomisk profil, med generelt kronetillegg til alle og fikk videreført alle særavtalene som har vært viktige for oss. Vi er fornøyde med resultatet på alle omrdåer, sier Oftebro.

– Tilfreds

Spekter-direktør Anne-Kari Bratten er også glad hun unngikk streik:

– Vi er fornøyd med at vi har blitt enige om en løsning som økonomisk sett er i tråd med normen fra frontfaget. Vi har også blitt enige om en prosess for å komme fram til en ny pensjonsordning for de ansatte i Avinor AS og Avinor flysikring AS, sier Bratten i en pressemelding.