Renholderne vil ikke gjemmes bort

I et innlegg i fagbladet Arbeidsmanden skriver Bjørn-Tore Olsen at fenomenet morgenarbeid er utbredt innenfor renhold, og at det er et tohodet problem:

For det første mener han at krav om morgenarbeid fører til flere deltidsstillinger. For det andre mener han det gjenspeiler dårlige holdninger blant oppdragsgiverne.

– Jeg har en følelse at vi er på vei tilbake i tid, til den gangen renholderne ikke skulle synes.

• Les også: Arbeidsoppgaver nok, men de oppsagte renholderne får ikke jobbe

• Les også: Sjekk snittlønna i over 100 yrker

Ute før ni

Bjørn-Tore Olsen er regiontillitsvalgt i ISS og nestleder i Bergen Rengjøringsklubb. Han forklarer at morgenarbeid først og fremst kreves i butikker, mellom klokka seks og ni om morgenen.

– Vi skal være ute av lokalet før dørene åpnes, selv om det i mange butikker er lite tilsig av folk rett etter åpningstid, sier Olsen,og påpeker at det er en annen aksept for renholdere på skoler og sykehus.

– Der hender det at en pasient eller en elev slår av en prat med oss, og det er sosialt for begge parter.

Olsen er bekymret for holdningene overfor et fagarbeid og et yrke han selv er stolt av.

– Man aksepterer jo å se andre yrkesgrupper gjøre jobben sin innenfor normal arbeidstid, for eksempel en elektriker.

Hull i timeplanen

Morgenarbeidet stikker også kjepper i hjulene for kampen om å få flere heltidsstillinger i bransjen, mener Bjørn-Tore Olsen.

– Når det nedbemannes i en bedrift, mister de ansatte arbeidstimer. Mange er allerede på jobb fra klokka seks om morgenen, og får ikke flere arbeidstimer når også nye kunder krever morgenarbeid, forklarer han.

Problemet er altså at for mange oppdragsgivere vil ha renholdet gjort til samme tid.

– Dermed får vi ikke fylt opp dagen, og det blir mer deltidsarbeid, slår Olsen fast.

Vil ta saken til NHO

ISS-arbeideren vil ha temaet fram og opp i dagslyset.

– Jeg kommer til å ta opp saken på årsmøtet i Norsk Arbeidsmandsforbund i avdeling 6 Vest, og vil løfte den opp på et høyere nivå - helt til LO og NHO. Det er ute i bedriftene at holdningene må endres, sier Bjørn-Tore Olsen.

• Følg oss på Facebook