Camilla Yndestad

camilla.yndestad@lomedia.no

Lyden av gruppearbeid fyller lufta på et møterom i Skippergata i Oslo. Spørsmålet «hvorfor være tillitsvalgt?» diskuteres høylytt, akkompagnert av knitrende dropspair og varm kaffe.

Det er duket for Arbeidsmandsforbundets introduksjonskurs, og settingen er ingen hvilken som helst:

For første gang i historien er ti tillitsvalgte trafikkdirigenter i Ramudden samlet under samme tak.

I fjor fikk de tariffavtale, i år skal de for første gang forhandle på egen overenskomst, og nå skal samtlige tillitsvalgte kurses i vervet.

Bak samlingen står hovedtillitsvalgt og primus motor, Arvid Eide:

– Som tillitsvalgte er vi «newbies», alle sammen. Intensjonen min var å samle alle til et seminar for å bli kjent med hverandre, og for å lage en felles måte å jobbe på, sier han.

Helt unik

Eide forteller at tillitsvalgtsamlingen – som går over to dager – er helt unik i sitt slag.

Med støtte fra Arbeidsmandsforbundets aktivitetsfond kunne den bli en realitet, som et spleiselag mellom NAF og Ramudden.

Noe lignende har aldri tidligere blitt gjort.

– Det er helt unikt. Vi hadde ledelsen på besøk i går, der de kom med sine tanker om hvordan et samarbeid skal foregå, og i dag er det introkurs for tillitsvalgte som står på agendaen, sier Eide.

Han er iført svart skjorte med Arbeidsmandsforbundets logo på brystet, og skal selv være kursleder.

I går ble han valgt for en ny periode som hovedtillitsvalgt for NAF-medlemmene i bedriften, og legger ikke skjul på at selv om de har kommet langt det siste året, så har bransjen fortsatt en lang vei å gå.

– Vi har en ledelse som ønsker et organisert arbeidsliv, men vi er også er uenige. Vi representerer en bransje som er langt bakpå når det gjelder lønns- og arbeidsvilkår. Mitt engasjement har vært hele bransjen. Vi skal konkurrere på like lønns- og arbeidsvilkår, sier Eide.

Betyr mye

I Ramudden-systemet er det 13 avdelinger, fra Steinkjer i nord til Kristiansand i sør. Bortsett fra to, har alle nå fått tariffavtale og tillitsvalgt på plass.

Alle er relativt ferske i vervet, blant dem er Kai Ove Steinsland fra Kristiansand. Han har vært tillitsvalgt siden september i fjor, og forteller at det har betydd mye å få tariffavtale på plass – og å få møte de andre tillitsvalgte i Oslo:

– Det har vært fint å treffe dem. Nå skal jeg ta med det jeg har lært her tilbake til medlemmene mine i Kristiansand. Jeg skal fortelle dem hva jeg gjør, og at de må komme til meg om det er noe, sånn at jeg kan ta det videre, sier Steinsland.

Han får støtte fra Njål Rønning fra Ålesund-avdelingen:

– Det betyr mye å få møte kollegaer som er i samme situasjon, som er ganske nye i tillitsvalgtapparatet i Ramudden. Det er fint å bli kjent og få en felles forståelse for hvordan vi skal opptre ovenfor selskapet, sier Rønning og legger til:

– Tariffavtalen har gjort til at vi har fått en dialog på et faglig grunnlag med ledelsen i selskapet.

Fra venstre: Kai Ove Steinsland, Njål Rønning og Arvid Eide.

Camilla Yndestad

Bærer frukter

Forbundssekretær i Arbeidsmandsforbundet, Frode Engen, roser Arvid og arbeidet han har gjort for å få i stand samlingen.

– Det er utrolig bra at de klarer å samle alle tillitsvalgte og at det arbeidet Arvid har lagt ned bærer frukter i bedriften, sier han.

Hovedtillitsvalgt Eide i alle fall tydelig på hva han håper vil komme ut av samlingen:

– Det er viktig at de tillitsvalgte i Ramudden vet om hverandre. Disse dagene her har vi blitt kjent. Min intensjon har vært at vi kan ringe til hverandre om det er noe, og at vi kan opptre overfor arbeidsgiver på en lik måte – og at vi får til en god dialog.