SAVNER DOKUMENTASJON: Inger Lise Blyverket, direktør for arbeidslivspolitikk i Virke, etterlyser dokumentasjon på at utnyttelse av praktikanter øker i omfang.
Tri Nguyen Dinh
– Handel og Kontor mistenkeliggjør arbeidsgivere som tar samfunnsansvar
HK svartmaler om praksisplasser, mener Inger Lise Blyverket, direktør for arbeidspolitikk i Virke.
ragnhild@lomedia.no
I forrige uke skrev LO-Aktuelt at Handel og Kontor er bekymret for at stadig flere butikker misbruker arbeidstreningsordningen gjennom Nav og utnytter praktikanter som gratis arbeidskraft.
– Vi ser stadig vekk at bedrifter tar inn praksiskandidater som går rett inn i vaktlistene. Slik skal det ikke være. Den som er i praksis, skal komme i tillegg til den ordinære bemanningen, uttalte nestleder Christopher Beckham.
Oppslaget har fått Virkes Inger Lise Blyverket til å se rødt.
– Jeg reagerer kraftig på at HK går ut på denne måten med enkelteksempler som mistenkeliggjør arbeidsgivere som tar inn praktikanter fra Nav, uten å kunne dokumentere omfanget av problemet, sier hun til LO-Aktuelt.
– Vi bør være takknemlige
Hun viser til Virkes egen undersøkelse, «Virkemålet» fra 2014. Her kommer frem at av virksomheter i varehandelen som hadde hatt praktikanter inne, hadde seks av ti ansatt en eller flere.
– Undersøkelsen viser at det faktisk er mange som ansetter, og at varehandelen bruker ordningen med arbeidstrening som et springbrett mot varige og faste jobber, sier direktøren for forhandlinger og arbeidslivspolitikk i Virke.
Blyverket frykter at slike medieoppslag kan føre til at færre arbeidsgivere er villige til å ta imot personer som har behov for å få prøvd seg i arbeidslivet.
– Det å mistenkeliggjøre dem som åpner døra for personer som står utenfor arbeidslivet, kan lett føre til at flere vil lukke den døra. Vi bør være takknemlige overfor bedriftene som sier «ja» og ikke «nei».
Les også: Får praksis, men ikke jobb
Etterlyser dokumentasjon
– HK uttaler i saken at ordningen i seg selv er god når den praktiseres på riktig måte, men at de erfarer et økende misbruk av ordningen. Er du uenig i at misbruk er et økende problem?
– Virke kan selvsagt ikke avvise at noen arbeidsgivere prøver å misbruke denne ordningen. Imidlertid er det Nav som er ansvarlig for utvelgelse av arbeidsplasser til arbeidspraksis, og det må også være de som følger opp eventuelt misbruk. Jeg har ingen dokumentasjon verken på misbruk som sådan, eller på noen økning eller nedgang, og det tror jeg ikke HK heller har. Da er det viktig å være edruelige.
– Nav erkjenner selv at det tradisjonelt har vært for mange praktikanter som ikke har fått god nok oppfølging…?
– Vi i Virke har i mange år påpekt behovet for tett oppfølging av personer på arbeidstrening og deres arbeidsgivere. En undersøkelse fra Arbeidsforskningsinstituttet, som vi har fått gjennomført i samarbeid med Rådet for psykisk helse, viser at arbeidsgiverne selv ber om mer støtte og oppfølging fra Nav. De er ikke redde for å bli sett i kortene.
– HK nevner eksempler på praktikanter som blir stående alene i butikken, og ansatte som ikke får større stilling fordi butikken hele tiden har praktikanter inne. Er dette greit?
– I utgangspunktet mener Virke at det er viktig å satse på de ansatte en har og sørge for at de har gode arbeidsvilkår. Derfor er det viktig at det inngås klare avtaler mellom Nav og den enkelte arbeidsgiver om hvordan arbeidstreningen skal foregå.
– Har Virke noen retningslinjer for bruk av arbeidstrening, som dere kommuniserer ut til deres medlemsbedrifter?
– Nei, det har vi ikke, for arbeidstrening er Navs tiltak. Nav må sette standarden for hva de mener er en god praksisplass. Men vi har blant annet kurset Nav-ansatte i hvordan arbeidsgivere i små virksomheter tenker, og hva de har behov for. Det har vi fått gode tilbakemeldinger på. I tillegg har vi tatt initiativet til to nye forskningsprosjekter som skal gi oss enda bedre dokumentasjon på hva som skjer på arbeidsplasser som inkluderer flyktninger og andre som står utenfor arbeidslivet, sier Blyverket.
Hun understreker at Virke gjerne spiller på lag med HK for å bidra til forbedringer.
Mest lest
TRENGER FOLK: På den spanske ambassaden på Frogner i Oslo er det tre ledige stillinger, med en årslønn på rundt 250.000 kroner.
Kai Hovden
Reagerer på ambassadelønn: – Sjokkerende lavt
Brian Cliff Olguin
Butikkansatte får ny lønn
BITTERT: Per Olav Truberg har jobba mange år i matindustrien. Takken var oppsigelse da han havna i operasjonskø med et trøble kne.
Erlend Angelo
Per Olav mistet jobben i operasjonskø: – Det er veldig sårt
BELASTENDE YRKE: Frisør og tillitsvalgt Kaja Aga Gaarder tar smertestillende for å klare arbeidsdagen. Etter en bilulykke har hun daglige smerter. Men hun tok smertestillende på jobb også før ulykken. Her fikser hun håret til Victoria Gjone.
Jan-Erik Østlie
Bruken av smertestillende øker: Kaja starter alltid arbeidsdagen med en Paracet
Unni tar gjerne på seg ekstra vakter. Hun elsker å gjøre en forskjell.
Eirik Dahl Viggen
Unni (65) var lei av livet som pensjonist. Da gjorde hun et uvanlig valg
Roy Ervin Solstad
Han er blant dem som har kommet med fete lønnskrav
OPPGJØR: Årets lønnsoppgjør står for døren og elektrikerne starter sine forhandlinger 22. april. Her er en Bravida-montør i sving med akkordarbeid på Drammen sykehus tidligere i år.
Leif Martin Kirknes
Når får du ny lønn? Disse datoene må du merke deg
Håndverkere oppgir en høyere bruk av narkotika enn gjennomsnittet. Elektrobransjen frykter det kan føre til flere farlige situasjoner og ulykker på arbeidsplassene.
Leif Martin Kirknes
Økt kokainbruk blant unge elektrikere
Martine Lie satser på at et par måneder med permittering går greit.
Erlend Angelo
Potetmangel gir permitteringer i Bama
FLEST KVINNER: I rapporten kommer det fram at det ofte er unge kvinnelige ansatte, både med norsk og utenlandsk opprinnelse, som er skadelidende.
Colourbox.com
Renholdere trues med at de mister jobben om de er syke
Mats Ruland har allerede fire oppgjør på sitt bord, og skal i gang med mekling uka etter påske.
Leif Martin Kirknes
Lønnsoppgjøret: Brudd i tre nye oppgjør
Renovatørene Markus Michalsen Helmundsen (t.v.) og Svein Øyvind Syse Johansen er godt kledd i gule refleksjakker, arbeidsbukser og vernesko. De får dekket alt arbeidstøy av jobben. Det får ikke barnehageansatt Alexander Filiberto (i midten).
Jan-Erik Østlie
Alle tre jobber i kommunen, men bare to får dekket alt arbeidstøy
HENTER I BARNEHAGEN: Fengselsbetjent Jørgen Myrvold samler overtid for å ha et hjem til barna. Han er helt avhengig av et godt lønnsoppgjør for å fortsette i fengsel.
Eirik Dahl Viggen
Jørgen (29) overlever på overtidstimer
Heiko Junge / NTB
Vær obs på dette hvis du må jobbe i påska
NÆRMERE INDUSTRIEN: Arbeidsgivere og arbeidstakere har signert på at bussbransjen må nærme seg gjennomsnittlig industriarbeiderlønn, men NHO Transport vil likevel holde seg innenfor rammene til den konkurranseutsatte industriens lønnsoppgjør.
Rodrigo Freitas / NTB
Uansett hva industriarbeiderne får i lønnstillegg, krever bussjåførene mer
Høyres Henrik Asheim er glad for å ha fått pensjonsforliket gjennom - og håper endringen er på plass allerede neste år.
Jonas Fagereng Jacobsen
Høyre vil ha superrask behandling av nye pensjonsregler
BLITT BEDRE: Etter at de fikk tariffavtale, syns tillitsvalgt Benjamin Jacobsen at samarbeidet med ledelsen har blitt bedre.
Herman Bjørnson Hagen
Sjefen mente de ansatte sluntra unna. Da begynte ballen å rulle
MÅLRETTA: Butikkansatt Ali Rahimi forteller arbeidsminister Tonje Brenna hvor hardt han har jobba for å lære seg norsk og få et normalt liv etter flukten fra Afghanistan.
Brian Cliff Olguin
Ali kom fra Afghanistan som 17-åring. Han lærte seg norsk gjennom butikkjobben
Knut Viggen
Tidligere LO-leder blir korrupsjonsjeger
Debatt
Felles for mange som deltar i debatten, er at de ikke er unge lenger. De fikk barn i en litt annen verden, skriver Helle Cecilie Palmer.
Agenda Magasin