HANNE KULLERUD NIELSEN

hanne@lomedia.no

Det er strategien de nærmeste tre årene, melder direktør Ingrid Finboe Svendsen.

– Arbeidstilsynet skal gjøre en innsats der utfordringene er størst. Målet er at de som jobber i utsatte næringer skal ha lovlige arbeidsbetingelser og at færre skal få helseplager på grunn av arbeidsrelaterte belastninger, sier hun, og legger fram ganske ambisiøse mål:

• Styrke det forebyggende arbeidsmiljøarbeidet i de mest risikoutsatte virksomhetene. Gi drahjelp og fortelle hvordan og hvorfor det lønner seg å forebygge sykdom, skader og ulykker på arbeidsplassen.

• Bidra til å sette kriminelle ut av spill og være en pådriver i den tverretatlige innsatsen. Skal være synlig ute i virksomhetene og jobbe for at alle arbeidstakere, både norske og utenlandske, har trygge, ordentlige og lovlige arbeidsforhold.

• Være en sentral kunnskapsaktør og samarbeidspartner for et godt arbeidsmiljø – og jobbe for et regelverk som alle forstår, samtidig som de skal tilby gode verktøy for virksomhetenes arbeidsmiljøarbeid.

Balansere rollen

Strategien innebærer at Arbeidstilsynet i årene framover vil balansere tilsynsrollen med veilederrollen.

– Visjonen vår er et godt arbeidsliv for alle. Færre skal dø, bli syke eller skadet på jobb. Et godt arbeidsliv er viktig for hver enkelt arbeidstaker, for virksomhetene og for Norge, sier Ingrid Finboe Svendsen.

Riktig prioritering

– Dessverre er arbeidslivet blitt slik at Arbeidstilsynet må være mer tilsyn enn veileder, men nå er dette en riktig prioritering, sier nestleder Steinar Krogstad i Fellesforbundet til Magasinet for fagorganiserte. Han håper at dette blir fulgt opp med klare pålegg og straff for lovbrudd, og viser til gode erfaringer med samordning av innsatsen i tverretatlige Akrim. Han er imidlertid skuffet over at det ikke ble satt av midler i statsbudsjettet til å opprette Akrim-sentre i alle politidistriktene, og forteller at han får stadige meldinger fra tillitsvalgte som sier at utenlandske arbeidere blir satt til blant annet asbestsanering.