JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.

96 ansatte må gå i Get

De fikk den triste beskjeden på et allmøte i dag. Get må si opp ti prosent av sine ansatte.
Gunnar Evensen, administrerende direktør i Get Norge.

Gunnar Evensen, administrerende direktør i Get Norge.

Vidar Ruud/NTB Scanpix

knut.viggen@lomedia.no

Administrerende direktør Gunnar Evensen kom med den alvorstunge beskjeden på et allmøte tirsdag, melder E24.

I innkallelsen til allmøtet som administrerende direktør Gunnar Evensen sendte til de ansatte fredag, heter det blant annet at markedet er i store endringer og at det påvirker Gets posisjon.

«Innholdskostnadene stiger kraftig, samtidig som stadig flere kunder kun ønsker bredbånd fra Get. Disse endringene vil få økonomisk innvirkning på selskapet allerede fra neste år», står det i e-posten fra Evensen.

«For å sikre en god posisjon for Get fremover, planlegger vi nå å gjennomføre flere viktige endringer», heter det videre.

Flere årsaker

Øyvind Husby, direktør for samfunnskontakt i Get, sier til E24 at det er flere årsaker til nedbemanningen.

– Det ene er at kundene ønsker digital kundebetjening i større grad. Vi kan levere bedre service raskere døgnet rundt til lavere kostnader. Endrede TV-vaner er også en del av bildet. Det er stadig hardere konkurranse, innholdskostnadene stiger og vi må ha lavere kostnader fremover for å være konkurransedyktig også i fremtiden, sier Husby til E24.

Ifølge Husby planlegger Get flere investeringer for eksisterende kunder neste år fordi, blant annet oppgradering av trådløse rutere.

– Må gjennomføres

På spørsmål om hvorfor beskjeden kommer kort tid før jul, svarer samfunnsdirektør Husby at det er trist, men at disse prosessene må gjennomføres.

– Vi mener det er bedre å gjøre det med en gang fremfor å vente til over nyttår slik de ansatte også må bekymre seg i julen.

– Vi skulle gjerne vært dette foruten, men den er helt nødvendig for at vi skal være konkurransedyktige fremover. Vi ønsker å gjøre dette på en best mulig måte for dem som er berørt, sier Husby videre.

Nettstedet har vært i kontakt med ansatte som karakteriserer møteinnkallelsen og at dette skjer nå like før jul som "tragikomisk".

Fri fagbevegelse kommer tilbake med flere kommentarer fra de ansatte.

Dette er en sak fra

Vi skriver om ansatte innen elektro, energi, telekom og IT.

Les mer fra oss

Annonse

Flere saker

Annonse