EL og IT fikk medhold igjen:
Arbeidstilsynet mener avspasering for beredskapsvakt skal være 1:5
Arbeidstilsynet har for fjerde gang i høst gitt EL og IT medhold i kravet som førte til konflikt med KS Bedrift og en streik som varte i syv uker.
STREIK: Forbundsleder Jan Olav Andersen møtte streikende energimontører i Øvre Eiker Energi tidlig i oktober.
Knut Viggen
knut.viggen@lomedia.no
14. november vedtok Arbeidstilsynet at beredskapsvaktene i Valdres Energi AS skal avpasere én time for hver femte time de er i vakt. Tidligere har Arbeidstilsynet kommet til samme konklusjon for energiselskapene Kragerø Energi Holding AS, Midt-Telemark Energi AS og Notodden Energi AS.
Etter at arbeidsmiljøloven ble endret 1. juli i 2015, er det lovbestemte minstekravet endret fra én time per hver femte til én time per hver syvende vakttime.
Raske e-verk
Disse fire selskapene har alle vært kjappe med å justere sine vaktordninger i tråd med lovendringen, noe EL og IT Forbundet har vært sterkt uenig i.
I tillegg til at fortsatt 1:5-ordning var et hovedkrav fra EL og IT i årets forhandlinger, et krav som til slutt førte til brudd og streik, sørget også forbundet for å klage inn de selskapene som allerede hadde endret kompensasjonsordingen før det forelå noen avklaring i forhandlingene/meklingen.
Var kritisk
Arbeidstilsynet ga i forbindelse med lovendringen i fjor et høringssvar der de var kritisk til endringene i kompensasjonene for vaktberedskap i energisektoren.
Med disse fire vedtakene legger Arbeidstilsynet seg på samme linje som de uttrykte i sitt høringssvar, altså en linje som langt på vei støtter EL og ITs krav.
KS Bedrift har anket de tre første avgjørelsene inn til departementet og det er ventet at de også vil gjøre det samme denne gangen.
Forhandles lokalt
Resultatet av den avsluttende meklingen var at ingen av partene fikk det helt som de ville. Det ble ikke 1:5 i tariffavtalen. Til gjengjeld er vaktordningen blitt frivillig og ikke obligatorisk som tidligere.
Nå skal det forhandles lokalt, på hvert enkelt energiverk, med muligheter for å la Arbeidstilsynet avgjøre hvis det skulle oppstå uenigheter.
Uravstemning mandag
Mandag skal EL og IT-medlemmene avgjøre i en uravstemning om de godtar meklingsforslaget som ga streikeslutt 8. november.
Og erfaringene så langt er altså at Arbeidstilsynet i fire av fire tilfeller har vedtatt at vaktkompensasjonen skal være som den var før lovendringen.
Det er godt nytt for forhandlingsutvalget i forbundet, som gjorde et enstemmig vedtak om å gå for et kompromiss for ti dager siden. Det kan vise seg å ha vært et smart trekk.
Dette er saken:
EL og IT Forbundet har nettopp avsluttet en nesten sju uker lang streik mot KS Bedrift. Vedtakene til Arbeidstilsynet treffer kjernen i konflikten, som først og fremst dreide seg om avspaseringsordningen. Løsningen, som nå er ute til uravstemning, innebærer at vaktene ikke lengre er obligatoriske gjennom den sentrale tariffavtalen. Vaktenes innhold og kompensasjon må avtales mellom partene i hvert enkelt selskap, dersom energimontørene skal ha plikt til å delta. Dersom partene ikke blir enige om en slik avtale, står de ansatte fritt til å delta eller ikke. Videre har partene anledning til å be Arbeidstilsynet fastsette avspaseringsfaktoren, men det i seg selv utløser ingen plikt til å delta.
Kilde: EL og IT
Flere saker
Dette er saken:
EL og IT Forbundet har nettopp avsluttet en nesten sju uker lang streik mot KS Bedrift. Vedtakene til Arbeidstilsynet treffer kjernen i konflikten, som først og fremst dreide seg om avspaseringsordningen. Løsningen, som nå er ute til uravstemning, innebærer at vaktene ikke lengre er obligatoriske gjennom den sentrale tariffavtalen. Vaktenes innhold og kompensasjon må avtales mellom partene i hvert enkelt selskap, dersom energimontørene skal ha plikt til å delta. Dersom partene ikke blir enige om en slik avtale, står de ansatte fritt til å delta eller ikke. Videre har partene anledning til å be Arbeidstilsynet fastsette avspaseringsfaktoren, men det i seg selv utløser ingen plikt til å delta.
Kilde: EL og IT
