JAN-ERIK ØSTLIE

jan.erik@lomedia.no

– Min aller største hjertesak er skole. For jeg er redd vi går mot et framtidig arbeidsliv som ikke har plass til folk uten en solid utdanning, sier Hussaini til frifagbevegelse.no.

• Dette er snittlønna i over 300 yrker

Cola-hemmeligheten

Vi befinner oss på Coca-Cola i Lørenskog. Her jobber 400 ansatte, en av kommunens største arbeidsplasser. De aller fleste er organiserte i Norsk Nærings- og Nytelsesmiddelarbeiderforbund (NNN) og Negotia. Mani Hussaini er på besøk – han legger ikke et øyeblikk skjul på at han er i sluttfasen av valgkampen. Han lytter til hvordan fabrikkens produkter blir til.

– Så du kan oppskriften på hvordan Coca-Cola lages, sier han plutselig. Camilla Carlsson, politisk kontakt ved bedriften og Tony Farman, NNNs klubbleder, ler godt. For bare et fåtall personer i hele verden kjenner denne hemmeligheten. Og oppskriften befinner seg i Atlanta, USA.

Vil inn på Stortinget

– Hvorfor valgte du yrkesfag? Spør AUF-lederen teknisk operatør Malin Erica Eriksen.

– Pappa hadde eget firma. Og der jeg kommer fra, Gildeskål i Nord-Norge, er det kult å gå yrkesfag, sier hun.

Hussaini står på 6. plass på Arbeiderpartiets stortingsliste i Akershus. Det er kampplass. For noen måneder siden lå han godt an til å komme inn – med partiets noe dårlige meningsmålinger den seinere tid, er det mer usikkert.

To lærlinger hos Coca-Cola

AUF-lederen er vokst opp på Årnes og Jessheim der han hadde mange kompiser med yrkesfag. Han forteller at han føler seg som romeriking sjøl om han for lenge siden flyttet til Oslo. 12 år gammel kom han til Norge sammen med familien fra Syria. Nå forteller han at en av tre som søkte om lærlingeplass på Romerike ikke fikk noe tilbud i høst. Det mener han er altfor dårlig. Han er derfor glad for at Coca-Cola årlig har to lærlingeplasser – en automatiker og en industrimekaniker.

– Om noen år kommer Norge til å mangle 130.000 fagarbeidere. Det bekymrer meg. Ved siden av dette er det færre jobber i dag, og mye useriøse forhold i mange av bransjene, sier han og poengterer at han først og fremst tenker på forholdene i bygningsindustrien – næringsmiddelindustrien vil han ikke uttale seg om da han veit for lite.

• Disse ti grafene viser Forskjells-Norge

-Tar vare på dem vi har

Stein Rømmerud, administrerende direktør i Coca-Cola European Partners Norge, forteller at de har flere faglærte ved bedriften enn noensinne. Og 80 prosent av disse er NNN-organiserte. Coca-Cola tar også imot utplasserte skoleelever og prøver å stimulere jenter til å søke yrkesfagjobber.

– Lærlingeordningen er viktig, men enda viktigere er det likevel å holde på de ansatte vi har, sier Rømmerud.

Mens Tony Farman snakker varmt om prosjektet «Ringer i vannet» – der de gir mange som sliter med å komme inn i arbeidslivet arbeidstrening på lageret.

• Følg oss på Facebook

Avromantiserer lærlingepraksis

Hussaini mener at arbeidsgiverne ikke må tenke på lærlinger som billig arbeidskraft. Han vil at kvaliteten på opplæringen lærlingene får skal være god.

Nede på verkstedet treffer vi Stian Johnsen som er faglig leder for lærlingene. Han erkjenner at det er vanskelig for dagens ungdom å velge seg et fag da det er minst 80 yrkesfag å velge i.

– Jeg hadde en her på bedriften som var utplassert, men som ikke fikset det. Han fant seg etter hvert en annen jobb og et annet yrke. Det er bra de får prøvd seg litt, sier han.

Og han romantiserer på ingen måte lærlingepraksisen.

– Før når lærlingene kom, var det søppel og kaffe her med en gang. Sånn er det ikke lenger. To år går fort, det er mye de skal gjennom. De står virkelig på.

– Dette må da være en attraktiv arbeidsplass for mekanikere? Sier Hussaini.

– Ja, men det er ikke så mange som veit om det, svarer Stian Johnsen.

Skulle bli tannlege

– Vi satser mye på kompetanse innen matindustrien nå. Det må vi gjøre om vi skal beholde denne industrien i Norge, sier Tony Farman.

Og kravet om kompetanse kjenner AUF-lederen også sterkt på, det har han blant annet hatt med seg hjemmefra.

– Faren min ga meg tre yrkesvalg – lege, ingeniør og advokat. Jeg ville ikke bli noen av delene og landet til slutt på tannlege. Men jeg fikk aldri gode nok karakterer til det, så det ble akademiske studier som for eksempel statsvitenskap istedenfor, sier Mani Hussaini.

Før han haster videre til neste post i valgkampen. Det går fra morgen til kveld, og har gått i ett siden slutten av juli.

• Les flere saker om fagbevegelsen, arbeidsliv og politikk på vår forside