LO stevnet staten
Arbeidsledige brannmenn på Rygge er sikret lønn fram til dommen faller
Alle brannfolkene på Rygge får beholde jobben fram til det har falt dom i rettstvisten mellom NTL og Forsvaret. For de arbeidsledige brannfolkene betyr det lønn i noen måneder og håp om fortsatt jobb.
STEVNET STATEN: LO krever at alle de 17 brannmennene som jobbet ved Rygge Sivile Lufthavn, skal ansees som ansatte i Forsvaret
Colourbox.com
Saken oppsummert
may.berg@lomedia.no
Da Rygge Sivile Lufthavn (RSL) ble nedlagt i fjor høst, fikk bare ti av de 17 som jobbet med brann-, rednings- og plasstjenester videre jobb i Forsvaret. Resten ble oppsagt.
NTL tok saken til LOs juridiske avdeling, som stevnet staten med krav om at overføringen skal skje som en virksomhetsoverdragelse fra RSL til Forsvaret etter arbeidsmiljølovens §16-1.
Det betyr at alle 17 er å anse som ansatte i Forsvaret, med de rettigheter og oppsigelsesvern det medfører.
LOs juridiske fremla også krav om at alle skal stå i stilling fram til utfallet av rettssaken, som er berammet til i mai, er klart. Det er dette siste kravet som Moss tingrett nå har tatt stilling til.
• Han har stått midt i søppel-stormen. I dag kan han smile
Foreløpig seier
Kjennelsen fra Moss tingrett er å anse som en foreløpig seier for brannfolkene på Rygge. Ifølge kjennelsen, skal alle 17 få stå i stillingene sine mens saken pågår.
Retten påpeker at de som ikke har fått ansettelse i Forsvaret i dag står uten arbeid og inntekt. "Det har følgelig stor betydning for dem å gjeninntre i stillingene under sakens behandling", heter det i kjennelsen fra Moss tingrett.
Retten har gjort det som kalles en prejudisiell vurdering av hovedspørsmålet som skal opp for retten i mai, og konkluderer med at "det er sannsynliggjort at det foreligger en virksomhetsoverdragelse".
Det hører med til historien at brannfolkene ble overført fra Forsvaret til Rygge Sivile Lufthavn knapt to år før de ble tilbakeført til Forsvaret. Den gang som en virksomhetsoverdragelse.
• NSB leverer solid overskudd fra virksomheter som skal skilles ut
Fornøyd
– Det står i kjennelsen at det er sannsynlighetsovervekt for at overføringen er å betrakte som en virksomhetsoverdragelse. Det betyr at vi har en 1-0-ledelse foran rettssaken i mai, sier en glad forbundssekretær i NTL, Tor Erik Granum.
LO-advokat Alexander Cascio er svært fornøyd med kjennelsen fra Moss tingrett.
– Retten har gjort en foreløpig vurdering og kommet til at det er en sannsynlighetsovervekt for at det har skjedd en virksomhetsoverdragelse. Det er svært positivt, og en foreløpig seier. Nå får de tilbake jobbene sine fram til det er en rettskraftig avgjørelse i hovedsaken, sier Cascio.
Betyr mye for dem det angår
Tillitsvalgt Anders Johansen sier at kjennelsen betyr spesielt mye for dem som ikke fikk videre tilsetting og som har gått arbeidsledige siden i fjor høst. Han er selv en av de ti som fikk jobb i Forsvaret.
– Vi er veldig glade alle sammen. Det er snakk om folk som har jobbet lenge i Forsvaret, flere av dem i en mannsalder, sier Johansen.
Morten Nilsen, tidligere tillitsvalgt for brann- og redningsfolkene, er en av dem. Han har jobbet som tilkallingsvikar på 110-sentralen i Moss de siste månedene.
– Det betyr mye å ha en fast jobb å gå til. Det er vanskelig å stå uten fast inntekt, etter 30 år i Forsvaret, sier Nilsen.
• Erna Jorunn gjekk på dagpengar i fem år etter at Sjøfartsdirektoratet vart flytta
Ikke jobb til flere
Saksøkte, som er Staten ved Forsvarsdepartementet, benekter i sitt tilsvar til stevningen at etableringen av brann- og redningstjenester ved Rygge militære flyplass innebærer en virksomhetsoverdragelse. Staten mener derfor at saksøkerne heller ikke har krav på gjeninntreden i stillingene mens saken behandles.
Staten anfører blant annet at behovet for brann- og redningstjenester er vesentlig redusert og at det derfor ikke er stillinger eller arbeid til de av saksøkerne som ikke allerede har fått jobb i Forsvaret. Det har tingretten ikke lagt vekt på.
"Dette er etter rettens syn uten betydning. Retten viser til at Forsvaret er en stor arbeidsgiver, og at gjeninntreden vil ha liten betydning for arbeidsgivers økonomi og drift", heter det i kjennelsen.
Lønn, men ikke jobb
Ifølge NTL-sekretær Granum betyr ikke gjeninntreden i stilling at de som ble oppsagt i fjor faktisk skal tilbake i jobb.
– Hva som er praktisk mulig, vet jeg ikke i dag. Det er uomtvistelig færre bevegelser på Rygge i dag enn det var før den sivile lufthavnen ble lagt ned. Men alle skal ha lønn tilsvarende det de hadde i RSL 31. oktober i fjor, da arbeidsforholdet opphørte. Lønna mellom 1. november og 20. februar blir en del av erstatningssøksmålet i hovedforhandlingene, sier Granum.
Les mer:
• (08.11.16:) LO krever at brannfolkene skal få fortsette på Rygge
• (12.09.16:) Forsvaret skal ha minimumsløsning på Rygge
• (24.05.16:) Rygge lufthavn legger ned
Arbeidsmiljøloven
Kapittel 16. Arbeidstakernes rettigheter ved virksomhetsoverdragelse
§ 16-1. Hva kapitlet omfatter
(1) Dette kapittel kommer til anvendelse ved overdragelse av en virksomhet eller del
av virksomhet til en annen arbeidsgiver. Med overdragelse menes overføring av en
selvstendig enhet som beholder sin identitet etter overføringen.
Dette er en sak fra
Vi skriver om de ansatte i staten og virksomheter med statlig tilknytning.
Nå: 0 stillingsannonser
Flere saker
Arbeidsmiljøloven
Kapittel 16. Arbeidstakernes rettigheter ved virksomhetsoverdragelse
§ 16-1. Hva kapitlet omfatter
(1) Dette kapittel kommer til anvendelse ved overdragelse av en virksomhet eller del
av virksomhet til en annen arbeidsgiver. Med overdragelse menes overføring av en
selvstendig enhet som beholder sin identitet etter overføringen.

