Arbeidsledigheten øker mest for de over 60 år
Arbeidsledigheten blant de over 60 år har økt med nesten 30 prosent siden 2014, viser nye tall.
COLOURBOX (Illustrasjonsfoto)
Veksten i arbeidsledigheten blant unge i samme periode er på under fem prosent, skriver Senter for seniorpolitikk.
En ny rapport utarbeidet for Senter for Seniorpolitikk viser at dersom personer i alderen 58-62 år reduserer sin arbeidsdeltakelse som følge av denne utviklingen, kan dette tilsvare 30.000 tapte årsverk og et verditap for samfunnet på 16 milliarder kroner.
Senter for seniorpolitikk advarer mot å bruke omstilling til å fase seniorene ut av arbeidslivet.
– Det vil bryte fullstendig med det politiske målet for pensjonsreformen, som er å sikre at folk står lengre i arbeid. Sluttpakker brukes gjerne for å få smidige nedbemanningsprosesser. For seniorer er det ofte vanskeligere enn de tror å få en ny jobb etter at de har tatt imot en sluttpakke. En sluttpakke kan for de eldste arbeidstakerne bety at de fases ut av arbeidslivet for tidlig, sier direktør Kari Østerud i Senter for Seniorpolitikk.
