Leder av LOs juridiske avdeling, Atle Sønsteli Johansen, mener Høyre åpner for et frislipp av midlertidig ansatte. Høyres stortingsrepresentant Torbjørn Røe Isaksen slår tilbake og hevder LO mistolker Høyres program totalt.

– Jeg avviser denne påstanden på det sterkeste. Som en generell regel vil jeg si at en bør overlate til Høyre å forklare hva Høyres program innebærer, sier han.

Høyre-representanten står fast på at dette er en forsiktig oppmyking, som ikke går like langt som Bondevik-regjeringen gjorde i 2005. Da ble det fullt opprør i fagbevegelsen, og de rødgrønne vant valget samme år.

Bondevik-regjeringen åpnet for midlertidig ansettelse på et generelt grunnlag i inntil seks måneder, med mulighet til ytterligere seks måneder, totalt et år.

Søndag skal landsmøtet stemme over et forslag om at Høyre vil “myke opp reglene for midlertidige ansettelser ved midlertidige behov”.

– Det er ikke fritt fram å ansette midlertidig i den vanlige, daglige driften, påpeker Røe Isaksen.

– Hvem skal definere hva som er et midlertidig behov? Hvilke begrensninger skal dere lage?

– Det er en begrensning i forslaget vårt. Vi sier at det skal være et midlertidig behov. Når vi får regjeringsmakt vil vi konkretisere dette videre, sier Røe Isaksen.

Han mener LO må slutte å si at dette er et ytterliggående forslag.

– Hvis jeg var i LO, ville jeg vært mer opptatt av at dette er et mer moderat forslag enn Bondevik-regjeringa foreslo i 2005, sier han.

– Bondevik-regjeringa satte ei grense på seks måneder for hver midlertidig kontrakt, i de tilfeller man ansatte midlertidig på generelt grunnlag. hvorfor har ikke dere en slik begrensning?

– Vi har jo ei begrensning på fire år, som er grensa for hvor lenge du kan jobbe for en arbeidsgiver på midlertidige kontrakter. Dessuten er det jo formuleringen om «midlertidig behov» en klar begrensning på lengden på kontraktene, understreker Røe Isaksen.

Stortingsrepresentanten tenker høyt om hvordan en lovendringen kan gjennomføres, og han ser to alternativer:

Enten kan dagens lovtekst kappes ned slik at det blir mindre begrensninger på å ansette midlertidig, eller så kan man legge inn et nytt punkt i arbeidsmiljøloven som åpner for flere midlertidige ansettelser.

Dette er litt teknisk, men vil få stor betydning for norske arbeidstakere og tillitsvalgte.

Røe Isaksen ser helt konkret for seg to mulige løsninger:

Røe Isaksen vurderer det slik at del to av denne lovteksten kan kappes vekk. Då kan arbeidsgiver ansette ved midlertidig behov, eller “når arbeidets karakter tilsier det”, slik loven sier.

– Vi ser på flere muligheter når vi skal konkretisere dette, sier Røe Isaksen.

Fra tid til annen dukker det opp forslag om å samordne arbeidsmiljøloven og tjenstemannsloven, som gjelder for statsansatte.

Høyre har ikke noen plan om dette.

– Vi har lagt den ambisjonen i skuffen. Det blir vanskelig med samordning, fordi vi har moderert politikken vår fra Bondevik-regjeringens tid.

Røe Isaksen minner om at Bondevik-regjeringen også ønsket innstramminger i arbeidsmiljøloven i favør av arbeidstakerne, i kapitlet om særlig uavhengige stillinger.

Høyre vil stemme over kapitlet om arbeidsliv søndag formiddag. Det foreligger ingen dissens i redaksjonskomiteen i forslaget om midlertidige ansettelser.