Merete Holtan

merete.holtan@lomedia.no

– Vi er redd situasjonen vil forverre seg, enda flere vil miste jobbene og hele bransjen står i fare for å miste kompetanse og erfaring. Hva da når aktiviteten tar seg opp igjen, sa forbundslederne Brede Edvardsen (Norsk Arbeidsmandsforbund) og Jørn Eggum (Fellesforbundet) til FriFagbevegelse nylig.

De to kommenterte den fortvilte situasjonen bygg- og anleggsbransjen står i: Oppdragene har krympet og arbeidsfolk permitteres av bedriftene sine i påvente av mer jobb.

Og nye prosjekter er på vei, melder bransjen, som har bedt om at arbeidsstokk «på vent» kan få lov til å være permittert i opp til 52 uker – mot 26 uker slik reglene er i dag.

Fram til nå er forslaget blitt blankt avvist av regjeringen.

– Vi har ikke funnet at det er grunnlag for å endre permitteringsreglene, svarte statssekretær Per Olav Hopsø (Ap) i en e-post til FriFagbevegelse tidligere denne måneden.

40 kan miste jobben i april

Bengt Magnussen er hovedtillitsvalgt i entreprenørbedriften Hæhre, og er en av dem som har vært opptatt av å endre permitteringsreglene.

Onsdag møtte han Tonje Brenna sammen med bransjerådet for vakt i Norsk Arbeidsmandsforbund. Formålet for møtet var å ta opp saker med arbeidsministeren som er viktige for vekterne, men anleggsarbeider Magnussen var invitert med for å lufte noen saker.

Magnussen fortalte at 50 arbeidere i Hæhre nå er permittert, de fleste av dem tunnelarbeidere.

I april vil 40 av disse ha nådd taket på 26 uker med permittering og står i fare for å miste jobben.

– Under korona ble det stopp i mange prosjekter innenfor tunnel. Nå er det nye oppdrag på trappene, men de blir ikke satt i gang før over sommeren. Er folk sagt opp, må vi lete etter nye folk, sa Bengt Magnussen til Tonje Brenna.

I et intervju med Arbeidsmanden anslo Hæhre-gründer Albert Hæhre at minst 150.000 mennesker kan miste jobben hvis ikke adgangen til å permittere utvides.

– Renta vil gå ned igjen og aktiviteten tar seg opp, all historikk viser det. Men da må disse folka ha en jobb å gå tilbake til. Vi må ha permitteringsregler tilpassa den tida vi lever i, sa Hæhre.

SPENT: Bent Magnussen, hovedtillitsvalgt i Hæhre, er spent på om Tonje Brenna kan redde 40 tunnelarbeidere fra å bli sagt opp i april.

Aleksander Myklebust

Brenna: – Nå er jeg åpen

Bengt Magnussen la overfor Tonje Brenna vekt på at det haster.

– Vi trenger å utvide til 52 uker dette året her – det er et nødstilfelle, sa han. Og Tonje Brenna lyttet.

Arbeidsministeren begynte med å fortelle at hun i de siste ukene har hatt møter både med Fellesforbundet, Norsk Arbeidsmandsforbund og NHO Byggenæringen.

– Vi har fulgt veldig nøye med på om behovet for å endre reglene er blitt stort nok til at vi skal gjøre noe med det.

I utgangspunktet har Brenna ment at det er bedre at folk finner en annen jobb og er i 100 prosent arbeid enn å få redusert lønn som permittert.

– Regelverket har ikke til hensikt å holde på arbeidskraft, for de aller fleste vil heller gå til en ny jobb, slo hun fast.

– Men nå er vi kommet dit at folk isteden begynner å gå ledige, og da er jeg enig i at vi må se på reglene. Det er også et poeng at kompetanse i bedriftene forsvinner, at kollegaer forsvinner og at bedriftene må kunne vite at de har den arbeidskraften de trenger når de vinner et anbud.

Tonje Brenna konkluderte:

– Fram til nå har jeg avvist å endre permitteringsreglene, men nå er jeg åpen. Vi skal se hva vi kan gjøre.

Det fikk Bengt Magnussen til å smile bredt:

– Nå er jeg spent, sa den hovedtillitsvalgte i Hæhre.

– Avgjørende for å unngå kollaps

Leder i Arbeidsmandsforbundet, Brede Edvardsen, er svært glad for å høre at arbeidsministeren har endret syn i saken om permitteringsreglene.

– Dette er veldig gode nyheter og vi er glade for at ministeren lytter til oss, sier Edvardsen.

 – Å endre permitteringsregelverket nå er avgjørende for å unngå en fullstendig kollaps i bygg- og anleggsbransjen. Det vil kunne bidra til å redde mange virksomheter slik at de beholder kompetanse og dyktige arbeidsfolk, framfor at de sendes ut i arbeidsløshet og økonomisk usikkerhet.

Edvardsen legger til at landet har store oppgaver som skal løses når det gjelder boligbygging, vei og bane, kraftutbygginger og oppgradering av forsvar og beredskap.

– Da kan vi ikke sette oss i en situasjon der bedriftene mister de arbeidsfolka som faktisk skal gjøre jobben.