Ane Børrud

ane.borrud@lomedia.no

Antall permitterte og arbeidsløse skyter i været. Det bekymrer leder i Arbeidsmandsforbundet, Anita Johansen. Hun forventer at regjeringen kommer med en endring av permitteringsreglene når revidert nasjonalbudsjett legges fram 12. mai.

– Både arbeidsgiver- og arbeidstakersiden har et ønske om det. En av de viktigste oppgaven vi har nå er å sørge for at arbeidsledigheten ikke biter seg fast på et så høyt nivå!

Dersom antall uker ansatte kan være permittert dobles fra dagens 26 uker til 52 uker, betyr det at ansatte vil kunne komme tilbake til jobb i inntil et år etter at de blir permittert.

– Noen bedrifter vil bli borte, men vi håper jo at de fleste vil kunne starte opp igjen i løpet av et år. Hvis ikke permitteringsperioden økes, vil de ansatte gå ut i arbeidsledighet etter et halvt år. Og arbeidsledighetstallene er allerede skremmende høye!

• Les også: Kan arbeidsgiver nekte meg å ta ut ferie? Dette er rettighetene dine

Fleste permitterte i service

I Arbeidsmandsforbundet er det per i dag flest permitterte i renhold og vakt.

– Det er et paradoks. Samtidig som fokuset på renhold øker, øker antall permitterte. Når samfunnet har stengt ned, har renholdsavtaler blitt avlyst. Det samme ser vi på vakt. Nye oppdrag øker, men det veier ikke opp for alle vekterne ved flyplasser som er permittert.

Det er også økende permitteringstall fra anleggsbransjen.

– Og det kan være mørketall. Vi har sendt tekstmelding til alle medlemmer med opplysning om at alle som blir permittert i 100 prosent, slipper å betale kontingent i tre måneder. Deretter betaler de bare forsikringsdelen av kontingenten. Men vi er avhengig av at medlemmene gir oss beskjed når de blir permittert, det er ikke noe vi får beskjed om automatisk, sier hun. Og oppfordrer alle som opplever å bli 100 prosent permittert å ta kontakt med sin avdeling.

Samtidig passerer forbundet i disse dager 27.000 aktive medlemmer. Det er rekord i nyere tid.

– Jeg tror at når arbeidslivet opplever som usikkert, da søker man trygghet. Plutselig ser mange at de er i fare for å bli permittert, eller miste jobben. Nå håper jeg vi klarer å ta var på de nye medlemmene sånn at de ønsker å være med oss også etter krisen!

• Fikk du med deg denne? Et helt kull med lærlinger er i ferd med å falle ut. Dette krever LO og NHO at regjeringen gjør

Hjulene må holdes i gang

At arbeidsfolk kan gå på jobb både under og etter krisen, samtidig som smittevernreglene overholdes, er forbundets fokus nummer én.

– Regjeringens tiltakspakker har vært viktige, men det er ikke nok. Vi forventer at det kommer mer penger i revidert nasjonalbudsjett, understreker Johansen.

Hun peker på anlegg som en av bransjene der det er en lang liste med oppgaver som bare venter på å bli utføret. En bransje der forbundet har over 13.500 organiserte arbeidere.

– Det er store etterslep på vann og avløp, asfaltering, veivedlikehold, rassikring og flomsikring. Nå har man mulighet til å fjerne dette etterslepet og samtidig holde folk i arbeid! Dette er arbeid som må gjøres uansett, og sånne tilbake ble også gjort under finanskrisen, minner hun om

I tillegg peker hun på at det offentlige også kan fremskynde planlagte prosjekter på infrastruktur, så de kommer fortere i gang, Og de gigantiske vei-prosjektene som er på vei ut i markedet må ifølge forbundet deles opp i mindre entrepriser, sånn at norske entreprenører har mulighet til å legge inn anbud.

• Les denne! Så mye taper du på at arbeidsgiver ga deg to dagers permitteringsvarsel

Hjemmekontor

Nesten alle ansatte i Arbeidsmandsforbundet har hjemmekontor. Selv sitter Johansen på Helgeland og styrer skuta.

– Hvordan er det å lede en organisasjon fra hjemmekontor?

– Det er ikke ideelt. Men det er det ikke for noen. Jeg er sjeleglad vi har digitale plattformer som gjør dette mulig!

Hun må bare skryte av avdelingene og de ansatte.

– De sitter på hjemmekontor, og får utrolig mange spørsmål og problemstillinger som de ikke er vant til. Dette er håndtert så bra! De er også utrolig flinke til å finne muligheter til digitale aktiviteter. Jeg er fryktelig stolt over å være leder i en sånn organisasjon!

Alle arrangementer avlyst

Arbeidsmandsforbundet har avlyst alle arrangementer der flere enn fem møtes, foreløpig ut august. Det vil si at alle kurs er utsatt.

– Flere av avdelingene våre prøver nå med introduksjonskurs på nett. Det samme med tillitsvalgtsamlinger og styremøter. Avdelingene er så utrolig flinke! Jo mer vi får prøvd før sommeren, jo mer erfaring får vi. Det kan jo bli en stund til vi iallfall får lov å samles i store grupper.

For behovet for å møtes, om enn digitalt, snakke sammen og kursing er ikke blitt noe mindre de siste månedene.

– Det er nesten enda viktigere enn noen gang at de tillitsvalgte har kompetanse til å møte hverdagen nå!

Forbundslederen har møte med distriktssekretærene i avdelingene to ganger i uka, på nett selvfølgelig. Hennes inntrykk er at de tillitsvalgte ute i bedriftene håndterer situasjonen veldig bra.

– I begynnelsen var det mye uenighet rundt antall dager bedriften skulle betale før permitteringene trådte i kraft, om det skulle være to eller 14 dager. Mange tillitsvalgte følte at de ble pressa. Men utover det virker det som om de tillitsvalgte klarer dette veldig bra.

Men det har nok vært en bratt læringskurve for mange.

– Spesielt for tillitsvalgte som er nyvalgte og ikke har vært på kurs, har det vært mye å sette seg inn i. Ja, egentlig for alle tillitsvalgte som ikke har opplevd permitteringer før. Det er mange nye problemstillinger.

Foreløpig er arrangementer utsatt ut august. Men det er ingen som vet når det blir lov å samle flere enn fem mennesker. Men ett arrangert håper forbundslederen inderlig kan bli avholdt:

– Arbeidsmandsforbundet fyller 125 år i år. Vi skal ha en 125-årsmarkering 3. desember. Jeg håper virkelig at vi får gjennomført den, avslutter hun.