JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.
Ett tips. Få deg jobb langt vekk fra byggebransjen, med mindre du er toppleder, skriver Halvor Syvertsen. (Illustrasjonsfoto)

Ett tips. Få deg jobb langt vekk fra byggebransjen, med mindre du er toppleder, skriver Halvor Syvertsen. (Illustrasjonsfoto)

Tormod Ytrehus

Debatt

«Ut og stem - om du er nordmann»

Problemstillingen i byggebransjen i dag, som jeg kjenner godt, er at det er veldig mange polakker.
03.09.2021
13:02
06.09.2021 09:09
Dette er et meningsinnlegg. Det er skribentens mening som kommer til uttrykk. Du kan sende inn kronikker og debattinnlegg til FriFagbevegelse på epost til debatt@lomedia.no

De har en helt annen kultur enn oss nordmenn, ikke minst hva gjelder sikkerhet. Hørselvern og visir ved jobbing med vinkelsliper? Bare tull. Men enda viktigere; Hvor er det de stemmer og hvilket parti stemmer de på? Arbeiderpartiet, SV eller Rødt? Knapt noen gjør det. Fagorganiserer de seg? Neida.

Men de beholder jobben. Fordi de holder kjeft. De gjør som sjefen sier, tidlig og sent. De forholder seg ikke til Arbeidsmiljøloven, og de står på. Kanskje bor de på jobben, eller i en brakke rett ved. Så tar de ferie i noen uker hjemme hos kone og barn – for alle har de familie, det er jo det som gjør arbeidet her i Norge så attraktivt. Norske støtteordninger er gull verdt i Polen.

Men blir det bedre arbeidsforhold i Norge for nordmenn av den grunn? Selvfølgelig ikke. Det blir motsatt.

De fleste som jobber i byggebransjen i dag stemmer verken Ap, Høyre, MDG, Senterpartiet eller Frp – de stemmer i Polen, ikke her i landet, selvfølgelig.

Norge er som skapt for useriøse arbeidsgivere, og Arbeidstilsynet samt fagforeningene løfter knapt en finger for å få det bedre – og de varsler i god tid om de skulle komme på en kort visitt.

Men å skrive flotte ord i ei medlemsavis det gjør fagforeningen gjerne.

Aktuelt: Alle partiene ønsker et seriøst arbeidsliv, men ikke alle er enige i bygningsarbeidernes krav til modell

Fagforeningene, Arbeidstilsynet og NAV bør ansette nordmenn som har følt på kroppen hvordan det er å jobbe under en totalt useriøs arbeidsgiver. Som gir blanke i norske regler, bare arbeidstillatelsen er i orden. Arbeidskontrakt – jo polakkene har det, for det må de ha for å få oppholdstillatelse, mens jeg som nordmann har ikke arbeidskontrakt. Dermed stoler ikke NAV på at jeg har hatt en 100 prosent stilling, så etter 23 uker får jeg fremdeles ingen dagpenger.

Det er Norge. Husk å stemme. Javel, men hjelper det? Neppe. Kapitalen råder.

Det er også politikkens vesen å prioritere de som gir politikerne makta; så hvilke politikere ønsker å bruke tid og penger på bygningsbransjen når svært mange avgir sin stemme utenfor Norge? Da prioriterer heller politikerne skattelette til bedriftseiere og investorer, selvfølgelig.

Ett tips: Få deg jobb langt vekk fra byggebransjen, med mindre du er toppleder. Og ikke vær så dum å være fagorganisert, da er du garantert den første som arbeidsgiveren din vil kvitte seg med. Jeg har vært eneste fagorganiserte. Har vært. Nå jobber jeg ikke. Sånn går det. Skal jeg finne meg i det? Skal jeg svelge en kamel eller ikke bry meg?

Jeg sier ikke at ingenting nytter. Jeg skriver leserbrev, jeg engasjerer meg og vil nok gjøre det i framtida.

Mye delt: Robert måtte kjempe mot ledelsen: – Respekten for en tillitsvalgt er ikke som før

De generelle forholdene i byggebransjen, spesielt hos underleverandører er i praksis slavearbeid – selv om slaveri er forbudt i henhold til menneskerettighetene.

Totalt fraværende fagforening hjelper heller ikke; det hjelper ikke å være en person som er fagorganisert.

I små bedrifter, hvor daglig leder er eier og styreleder, så er det vedkommendes regler som gjelder. Ingen fast lønn, ingen definert arbeidstid, gjerne 07 til 18-22 hver dag. Langt over 40 timers arbeidsuke.

Slik kan det jo ikke være; det går på helsa løs. Det bør etableres skiftordninger og flere ansatte. Neida, rovdriften skal fortsette.

Debatt: «Vi trenger partier som lytter til fagbevegelsen», skriver Jørn Eggum

Som tidligere tillitsvalgt og verneombud/hovedverneombud har jeg lyst å jobbe for en bedre arbeidshverdag – kanskje jeg burde ansettes i en fagforening eller medlemsblad, og jobbe for en bedre arbeidshverdag i en bransje som faktisk bygger opp landet vårt.

Og hvorfor er det slik at en ufaglært nordmann knapt får en jobb i dag, mens ufaglærte polakker er ettertraktet arbeidskraft? Med mange språkutfordringer og daglige misforståelser. Det er ikke logikk, utover at de står på og jobber fra morgen til kveld, og de er vant til å ha en sjef som brøler og kjefter – også når du gjør en bra jobb.

Bedriftseier, styreleder og daglig leder var visst ikke så opptatt av HMS de heller. Det er visst ikke polsk ukultur likevel.

Var dette interessant? Vil du dele den med noen andre?
03.09.2021
13:02
06.09.2021 09:09



Mest lest

Tre år er den vanlige maksperioden for arbeidsavklaringspenger den Høyre-ledede regjeringa innførte i 2018. (Illustrasjonsfoto)

Tre år er den vanlige maksperioden for arbeidsavklaringspenger den Høyre-ledede regjeringa innførte i 2018. (Illustrasjonsfoto)

Colourbox.com

Flere tusen kan miste AAP-støtten neste uke. Se hvem som rammes

 Vestøy Transport AS meldte nylig endring av forretningsadresse til denne privatboligen i Tana. Tidligere ble bedriften drevet gjennom en "virtuell adresse" hos regnskapsbyrået Norus Regnskap AS i Oslo.

Vestøy Transport AS meldte nylig endring av forretningsadresse til denne privatboligen i Tana. Tidligere ble bedriften drevet gjennom en "virtuell adresse" hos regnskapsbyrået Norus Regnskap AS i Oslo.

Privat

Dette er basen til en «norsk» transportbedrift med 20 ansatte

LIKT FOR ALLE: Terje Olsson, styreleder i LOfavør, krever at Elkjøp behandler sine ansatte likt, uavhengig om de er omfattet av tariffavtale eller ei. HK-leder Christopher Beckham (t.h.) er glad for støtten fra LO.

LIKT FOR ALLE: Terje Olsson, styreleder i LOfavør, krever at Elkjøp behandler sine ansatte likt, uavhengig om de er omfattet av tariffavtale eller ei. HK-leder Christopher Beckham (t.h.) er glad for støtten fra LO.

Brian Cliff Olguin

LO sier opp avtale med Elkjøp verdt 30 millioner: – De må endre holdning og bonusordning

Mannen kom seg ikke til Tromsø på grunn av dårlig vær. «Kågtind II» dro på fiske utem ham. Nå må rederiet Nergård Havfiske betale fiskeren for turen.

Mannen kom seg ikke til Tromsø på grunn av dårlig vær. «Kågtind II» dro på fiske utem ham. Nå må rederiet Nergård Havfiske betale fiskeren for turen.

Geir Vinnes/MarineTraffic.com

Fisker ble forlatt på kaia og mista 230.000 i lønn da flyet hans ble kansellert

KOMMENTERER SAKEN: Nav-direktør Hans Christian Holte beklager Navs språkbruk overfor syke Geir: – Slike formuleringer er noe av det som forteller meg at denne saken kunne vært håndtert annerledes.

KOMMENTERER SAKEN: Nav-direktør Hans Christian Holte beklager Navs språkbruk overfor syke Geir: – Slike formuleringer er noe av det som forteller meg at denne saken kunne vært håndtert annerledes.

Jan Richard Kjelstrup / ASD. Innfelt: Skjermdump av frifagbevegelse.no

Hva gikk galt da Geir ble mistrodd? Nå vil Nav-sjefen finne svar

BEVISST MISFORSTÅTT?: Abid Raja mener man her med vitende og vilje ønsker å misforstå ham. Den avtroppende likestillingsministeren mener det er leit at noen ønsker et debattklima hvor de som deltar må være pinlig nøyaktige i alle ordvalg i alle settinger.

BEVISST MISFORSTÅTT?: Abid Raja mener man her med vitende og vilje ønsker å misforstå ham. Den avtroppende likestillingsministeren mener det er leit at noen ønsker et debattklima hvor de som deltar må være pinlig nøyaktige i alle ordvalg i alle settinger.

Jan-Erik Østlie. Innfelt: privat

Rajas ordvalg skaper kraftige reaksjoner: – Helt hårreisende

VURDERES: Jysk har plassert ut iPader i butikkene for at kundens skal evaluere de ansatte. (Illustrasjonsfoto)

VURDERES: Jysk har plassert ut iPader i butikkene for at kundens skal evaluere de ansatte. (Illustrasjonsfoto)

pressefoto jysk

Jysk-ansatte føler seg presset til å skaffe kundevurderinger. Se hva ledelsen svarer

MER PRIVATISERING: EUs jernbanepakke fire innebærer blant annet obligatorisk bruk av konkurranse ved tildeling av kontrakter om persontransport med jernbane.

MER PRIVATISERING: EUs jernbanepakke fire innebærer blant annet obligatorisk bruk av konkurranse ved tildeling av kontrakter om persontransport med jernbane.

Tormod Ytrehus

I dag blir EUs jernbanepakke 4 en del av norsk lov: – Regjeringen gir blaffen i at de nettopp har tapt

SÅRBARHET: – Vi møter mennesker i en sårbar livssituasjon og gjør så godt vi kan innenfor regelverket som politikerne har bestemt, sier Elisabeth Steen.

SÅRBARHET: – Vi møter mennesker i en sårbar livssituasjon og gjør så godt vi kan innenfor regelverket som politikerne har bestemt, sier Elisabeth Steen.

Merete Jansen

Nav-drapet rystet tillitsvalgte Elisabeth: Her er hennes melding til engstelige ansatte

Kroppen og arbeidslivet:

TILBUDENE BORTE: Etter 2014 har de aller fleste programmene for innsatte blitt kuttet. Ole Martin Aanensen mener det er dårlig økonomisk prioritering. Innsatte trenger hjelp til endring.

TILBUDENE BORTE: Etter 2014 har de aller fleste programmene for innsatte blitt kuttet. Ole Martin Aanensen mener det er dårlig økonomisk prioritering. Innsatte trenger hjelp til endring.

Sissel M. Rasmussen

Ole Martin kan aldri ta fri på vakt i fengselet: – Det er den konstante årvåkenheten som sliter mest

Ansatte i pleie- og omsorgstjenesten har mer kvelds- og nattarbeid enn andre yrkesgrupper, ifølge arbeidslivsbarometeret til YS.

Ansatte i pleie- og omsorgstjenesten har mer kvelds- og nattarbeid enn andre yrkesgrupper, ifølge arbeidslivsbarometeret til YS.

Tri Nguyen Dinh

Vi jobber mer kveld, natt og helg enn før. Disse bransjene skiller seg ut

BEMANNINGSBYRÅ: – Bemanningsbyrået har ødelagt livet mitt, sier Rafal Janeczeks om tiden som ansatt i Kranfører AS. Han håper arbeidsinnvandrere skal slippe å oppleve det samme som ham.

BEMANNINGSBYRÅ: – Bemanningsbyrået har ødelagt livet mitt, sier Rafal Janeczeks om tiden som ansatt i Kranfører AS. Han håper arbeidsinnvandrere skal slippe å oppleve det samme som ham.

Håvard Sæbø

Kranfører Rafals historie ryster politikere. Dette vil de gjøre med bemanningsbyråene

Dabar galite skaityti „FriFagbevegelse“ straipsnius lietuvių, lenkų ir anglų kalbomis.

Dabar galite skaityti „FriFagbevegelse“ straipsnius lietuvių, lenkų ir anglų kalbomis.

Martin Guttormsen Slørdal

Nuo šiol naujienas apie darbuotojų gyvenimą Norvegijoje galite skaityti ir lietuviškai

Debatt

Ola Elvestuen konstruerer problemer som ikke fins, for deretter å påstå at EUs fjerde jernbanepakke kan «løse» dem for oss, skriver Grethe Thorsen.

Ola Elvestuen konstruerer problemer som ikke fins, for deretter å påstå at EUs fjerde jernbanepakke kan «løse» dem for oss, skriver Grethe Thorsen.

Leif Martin Kirknes

«Elvestuens grenseløse avsporingsforsøk»

Mannen var ansatt som boresjef på riggen Scarabeo 8 da han mistet beinet etter en motorsykkelulykke.

Mannen var ansatt som boresjef på riggen Scarabeo 8 da han mistet beinet etter en motorsykkelulykke.

Arkivfoto: Saipem

Etter at oljearbeideren fikk benprotese, startet konflikten. Nå får han 3,2 millioner i erstatning

Kroppen og arbeidslivet:

PÅ TUPPA: Er det trangt om plassen, må Andreas Tharaldsen løfte brettet høyt – på fingertuppene.

PÅ TUPPA: Er det trangt om plassen, må Andreas Tharaldsen løfte brettet høyt – på fingertuppene.

Sissel M. Rasmussen

Andreas er redd for å bli bitter og angre på yrkesvalget

Stine Blegeberg ble utsatt for fem alvorlige episoder da hun jobbet på barnevernsinstitusjon. Nå har Trygderetten godkjent at disse har gitt henne Posttraumatisk stresslidelse

Stine Blegeberg ble utsatt for fem alvorlige episoder da hun jobbet på barnevernsinstitusjon. Nå har Trygderetten godkjent at disse har gitt henne Posttraumatisk stresslidelse

Anne Myklebust Odland

Stine ble psykisk syk etter vold på jobben. Nå har hun vunnet en viktig seier i Trygderetten

Kommentar

Arkivfoto. Illustrasjonsfoto.

Arkivfoto. Illustrasjonsfoto.

Tormod Ytrehus

«Ingen skal måtte tåle å frykte for livet mens de gjør jobben sin»

MAGISK ETTER SEIER: Evelyn Brunvold, Ylva Leimane, Åse Silde og Vasso Nanopouloy på Kleppestø sykehjem.

MAGISK ETTER SEIER: Evelyn Brunvold, Ylva Leimane, Åse Silde og Vasso Nanopouloy på Kleppestø sykehjem.

Eivind Senneset

75 renholdere jagde anbudsspøkelset på dør for tredje gang: – Det var helt magisk

SKJEBNESTREIK: Etter årtier med dårlig lønnsutvikling, streiket de ansatte i utelivet og hotell og restaurant i 2016. De vant streiken, men har stort sett blitt avspist med nulloppgjør siden.

SKJEBNESTREIK: Etter årtier med dårlig lønnsutvikling, streiket de ansatte i utelivet og hotell og restaurant i 2016. De vant streiken, men har stort sett blitt avspist med nulloppgjør siden.

Håvard Sæbø

Hva betyr det at ansatte SKAL tjene mer enn minstelønn? Nå skal saken avgjøres i retten