JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.

Debatt

«Ut og stem - om du er nordmann»

Ett tips. Få deg jobb langt vekk fra byggebransjen, med mindre du er toppleder, skriver Halvor Syvertsen. (Illustrasjonsfoto)

Ett tips. Få deg jobb langt vekk fra byggebransjen, med mindre du er toppleder, skriver Halvor Syvertsen. (Illustrasjonsfoto)

Tormod Ytrehus

Dette er et meningsinnlegg. Det er skribentens mening som kommer til uttrykk. Du kan sende inn kronikker og kronikkinnlegg til FriFagbevegelse på epost til debatt@lomedia.no
Warning
Problemstillingen i byggebransjen i dag, som jeg kjenner godt, er at det er veldig mange polakker.

De har en helt annen kultur enn oss nordmenn, ikke minst hva gjelder sikkerhet. Hørselvern og visir ved jobbing med vinkelsliper? Bare tull. Men enda viktigere; Hvor er det de stemmer og hvilket parti stemmer de på? Arbeiderpartiet, SV eller Rødt? Knapt noen gjør det. Fagorganiserer de seg? Neida.

Men de beholder jobben. Fordi de holder kjeft. De gjør som sjefen sier, tidlig og sent. De forholder seg ikke til Arbeidsmiljøloven, og de står på. Kanskje bor de på jobben, eller i en brakke rett ved. Så tar de ferie i noen uker hjemme hos kone og barn – for alle har de familie, det er jo det som gjør arbeidet her i Norge så attraktivt. Norske støtteordninger er gull verdt i Polen.

Men blir det bedre arbeidsforhold i Norge for nordmenn av den grunn? Selvfølgelig ikke. Det blir motsatt.

De fleste som jobber i byggebransjen i dag stemmer verken Ap, Høyre, MDG, Senterpartiet eller Frp – de stemmer i Polen, ikke her i landet, selvfølgelig.

Norge er som skapt for useriøse arbeidsgivere, og Arbeidstilsynet samt fagforeningene løfter knapt en finger for å få det bedre – og de varsler i god tid om de skulle komme på en kort visitt.

Men å skrive flotte ord i ei medlemsavis det gjør fagforeningen gjerne.

Aktuelt: Alle partiene ønsker et seriøst arbeidsliv, men ikke alle er enige i bygningsarbeidernes krav til modell

Fagforeningene, Arbeidstilsynet og NAV bør ansette nordmenn som har følt på kroppen hvordan det er å jobbe under en totalt useriøs arbeidsgiver. Som gir blanke i norske regler, bare arbeidstillatelsen er i orden. Arbeidskontrakt – jo polakkene har det, for det må de ha for å få oppholdstillatelse, mens jeg som nordmann har ikke arbeidskontrakt. Dermed stoler ikke NAV på at jeg har hatt en 100 prosent stilling, så etter 23 uker får jeg fremdeles ingen dagpenger.

Det er Norge. Husk å stemme. Javel, men hjelper det? Neppe. Kapitalen råder.

Det er også politikkens vesen å prioritere de som gir politikerne makta; så hvilke politikere ønsker å bruke tid og penger på bygningsbransjen når svært mange avgir sin stemme utenfor Norge? Da prioriterer heller politikerne skattelette til bedriftseiere og investorer, selvfølgelig.

Ett tips: Få deg jobb langt vekk fra byggebransjen, med mindre du er toppleder. Og ikke vær så dum å være fagorganisert, da er du garantert den første som arbeidsgiveren din vil kvitte seg med. Jeg har vært eneste fagorganiserte. Har vært. Nå jobber jeg ikke. Sånn går det. Skal jeg finne meg i det? Skal jeg svelge en kamel eller ikke bry meg?

Jeg sier ikke at ingenting nytter. Jeg skriver leserbrev, jeg engasjerer meg og vil nok gjøre det i framtida.

Mye delt: Robert måtte kjempe mot ledelsen: – Respekten for en tillitsvalgt er ikke som før

De generelle forholdene i byggebransjen, spesielt hos underleverandører er i praksis slavearbeid – selv om slaveri er forbudt i henhold til menneskerettighetene.

Totalt fraværende fagforening hjelper heller ikke; det hjelper ikke å være en person som er fagorganisert.

I små bedrifter, hvor daglig leder er eier og styreleder, så er det vedkommendes regler som gjelder. Ingen fast lønn, ingen definert arbeidstid, gjerne 07 til 18-22 hver dag. Langt over 40 timers arbeidsuke.

Slik kan det jo ikke være; det går på helsa løs. Det bør etableres skiftordninger og flere ansatte. Neida, rovdriften skal fortsette.

Debatt: «Vi trenger partier som lytter til fagbevegelsen», skriver Jørn Eggum

Som tidligere tillitsvalgt og verneombud/hovedverneombud har jeg lyst å jobbe for en bedre arbeidshverdag – kanskje jeg burde ansettes i en fagforening eller medlemsblad, og jobbe for en bedre arbeidshverdag i en bransje som faktisk bygger opp landet vårt.

Og hvorfor er det slik at en ufaglært nordmann knapt får en jobb i dag, mens ufaglærte polakker er ettertraktet arbeidskraft? Med mange språkutfordringer og daglige misforståelser. Det er ikke logikk, utover at de står på og jobber fra morgen til kveld, og de er vant til å ha en sjef som brøler og kjefter – også når du gjør en bra jobb.

Bedriftseier, styreleder og daglig leder var visst ikke så opptatt av HMS de heller. Det er visst ikke polsk ukultur likevel.

Annonse

Flere saker

Annonse