JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.
– Jeg er veldig bekymret for mangel på rekrutteringen av nye barnevernledere. Det er få eller ingen kvalifiserte søkere til utlyste stillinger som barnevernleder. Dagens barnevernsledere må derfor bli flinkere til å oppdage og utvikle ledertalenter blant sine ansatte, sier Svein Helland Sivertsen.

– Jeg er veldig bekymret for mangel på rekrutteringen av nye barnevernledere. Det er få eller ingen kvalifiserte søkere til utlyste stillinger som barnevernleder. Dagens barnevernsledere må derfor bli flinkere til å oppdage og utvikle ledertalenter blant sine ansatte, sier Svein Helland Sivertsen.

Andreas Winter/KSK

Statsbudsjettet 2023

Barnevernsledere skal bli bedre til å lede: – Kanonbra, sier rådgiveren

Opplæring i lederrollen for nye barnevernsledere er et av grepene i statsbudsjettet for et bedre barnevern. På høy tid, mener Svein Helland Sivertsen, rådgiver i barnevern for kommunene.



07.10.2022
09:46
07.10.2022 09:46

solfrid.rod@lomedia.no

I statsbudsjettet for 2023 foreslår regjeringen 25 millioner kroner til økt kvalitet i det kommunale barnevernet.

Manglende kompetanse og ledelse trekkes stadig fram som årsaker til høy turnover og til at barn og familier ikke får den hjelpen de trenger.

Regjeringen foreslår en tiltakspakke bestående av:

• Lavterskel opplæringsprogram om lederrollen for nye barnevernsledere

• Et program om internkontroll til alle barnevernsledere

• En ny videreutdanning for barnevernsledere

• Styrke statsforvalternes oppfølging av styring og ledelse i barnevernet

• Styrke kommunale veiledningsteam

– Bedre ledelse, ikke kontroll

– Det er kanonbra med økt fokus på ledelse i barnevernet, sier Svein Helland Sivertsen.

Han er rådgiver i KS konsulent, et datterselskap av kommunenes interesseorganisasjon. Han driver opplæring av barnevernsledere og har tidligere uttalt i Fontene at barnevernet ikke trenger flere ansatte, men bedre ledelse.

Når det avdekkes kriser i barnevernet, nå sist i Bergen, ropes det altfor ofte på mer kontroll og flere jurister, mener Helland Sivertsen. Derfor er han fornøyd med at regjeringens tiltakspakke i hovedsak retter seg mot innsiden av barnevernstjenesten, ikke minst mot opplæring av ledere.

– Jeg blir oppgitt over den sterke troen på at økt kontroll og korreksjon er svaret på barnevernets utfordringer. Veien til et bedre barnevern går gjennom tydelig og mestringsorientert ledelse og myndiggjøring av ansatte. Det skjer gjennom tett veiledning, slik at ingen står aleine om en sak, sier Helland Sivertsen, som tidligere har vært avdelingsleder i barnevernet i Stavanger.

Statsbudsjettet: Kvisvik etterlyser tiltak mot fattigdom: – Nå står flere i kø for å få gratis mat

Minst en time i uka

Nye ansatte må få individuell veiledning minimum en time i uka de første seks månedene, etter seks måneder halvannen time annenhver uke, mener han.

– Det trengs for å kvalitetssikre det faglige arbeidet, gi faglig støtte og vekst, og for å ivareta den følelsesmessige belastning flere opplever i jobben som kontaktpersoner i barnevernet.  

Gode ledere som sikrer at alle ansatte får fast veiledning som sikrer systematisk oppfølging av alle ansatte, bidrar til trygge ansatte som utvikler seg, og klarer å prioritere og avslutte saker, og dermed unngår å bli nedlesset i pågående saker, erfarer rådgiveren.

– Når vi i dag har barnevernstjenester som kun har saksgjennomgang hver sjette uke, så er det ikke rart at ansatte opplever at de står alene i krevende saker, blir utbrent og at barn og familier ikke får den hjelpen de trenger, fastslår Helland Sivertsen. 

Bekymret for rekrutteringen

Ny videreutdanning for ledere er også bra, mener han. Bare en av tre søkere kommer inn på videreutdanningen på NTNU, og du må fortrinnsvis være leder for å få plass, ifølge Helland Sivertsen. Det viser at det er på høy tid med flere videreutdanninger, både for dagens og framtidas ledere, mener han.

– Jeg er veldig bekymret for mangel på rekrutteringen av nye barnevernsledere. Det er få eller ingen kvalifiserte søkere til utlyste stillinger som barnevernsleder. Dagens barnevernsledere må derfor bli flinkere til å oppdage og utvikle ledertalenter blant sine ansatte.  

FO krever praksisorientert opplæring

FO-leder Mimmi Kvisvik er positiv til at regjeringen satser på ledere i barnevernet, men er spent på innholdet i opplæringen.

– Det er bra at regjeringen foreslår en slik tiltakspakke, men vi må se nærmere på hva det innebærer. Hvis opplæringsprogrammet skal virke, må det være praksisbasert, og det må innebære at ledere også får tett veiledning i sin lederrolle, sier Kvisvik.

Hun advarer mot å tro for mye på teoretisk opplæring og internkontroll.

– Ledere i barnevernet trenger veiledning for å ivareta seg selv og klare å stå i en så krevende jobb over tid, sier hun.

07.10.2022
09:46
07.10.2022 09:46



Mest lest

I lønnsoppgjøret skal de største tilleggene gis til de som har lavest lønn, ifølge LO.

I lønnsoppgjøret skal de største tilleggene gis til de som har lavest lønn, ifølge LO.

colourbox.com

Om lønna di er lav nok, kan du vente deg ekstra penger

Erfarne butikkansatte som Nadine Tomi får 15.600 kroner mer i året fra 1. februar.

Erfarne butikkansatte som Nadine Tomi får 15.600 kroner mer i året fra 1. februar.

Brian Cliff Olguin

Kraftig lønnshopp for butikkansatte FØR lønnsoppgjøret

Hugo Lorentsen, som har jobbet i Drytech i 17 år, anbefaler mest husets kylling i karri. Maten pakkes for hånd og alt er nøye sjekket.

Hugo Lorentsen, som har jobbet i Drytech i 17 år, anbefaler mest husets kylling i karri. Maten pakkes for hånd og alt er nøye sjekket.

Erlend Angelo

«Magisk» norsk mat har mettet soldater og turgåere i tre tiår

Eivind Senneset

Veien fram til i dag har vært lang og full av skam for Martine. Nå føler hun at hun kan puste

I fjor streika ansatte i mange private barnehager for å bli med i tidligpensjonsordninga Fellesordninga for avtalefestet pensjon.

I fjor streika ansatte i mange private barnehager for å bli med i tidligpensjonsordninga Fellesordninga for avtalefestet pensjon.

Bjørn A. Grimstad

Flere skal få tidligpensjon – men ny AFP kommer heller ikke i år

– Norge er ikke vaksinert mot splittelse. Vi kan ikke ta demokratiet og våre verdier for gitt, sier kvinnen som nesten ble drept for det hun tror på. Terroristen på Utøya skjøt Libak i hendene, i kjeven og i brystet.

– Norge er ikke vaksinert mot splittelse. Vi kan ikke ta demokratiet og våre verdier for gitt, sier kvinnen som nesten ble drept for det hun tror på. Terroristen på Utøya skjøt Libak i hendene, i kjeven og i brystet.

Hanna Skotheim

Ina Libak hørte folk si Nav møtte dem med mistillit. Da hun selv måtte ringe, fikk hun en aha-opplevelse

Arbeidsmiljøloven sier at nattarbeid, som defineres som arbeid mellom klokka 21 og 06, ikke er tillatt med mindre «arbeidets art gjør det nødvendig». Men det gjelder ikke ansatte i varehandelen. (Illustrasjonsfoto)

Arbeidsmiljøloven sier at nattarbeid, som defineres som arbeid mellom klokka 21 og 06, ikke er tillatt med mindre «arbeidets art gjør det nødvendig». Men det gjelder ikke ansatte i varehandelen. (Illustrasjonsfoto)

André Kjernsli

Skal vurdere om butikkansatte kan jobbe etter klokka 21 om kvelden

«Mrs. Chatterjee vs. Norway» har premiere 17. mars. Bufdir forbereder seg på debatten

«Mrs. Chatterjee vs. Norway» har premiere 17. mars. Bufdir forbereder seg på debatten

Skjermdump

Bollywood-film om norsk barnevernssak drar fagfolk til kinoen

– Det er synd at vi måtte ut i media for at de skulle bestemme seg for å gjennomføre et tilsyn, sier Joakim Johnsen.

– Det er synd at vi måtte ut i media for at de skulle bestemme seg for å gjennomføre et tilsyn, sier Joakim Johnsen.

Brian Cliff Olguin

Sjefen trakasserte Joakim og kollegaene i fylla: Nå ser Arbeidstilsynet på saken

Klubbleder Mohammed Malik ved Tine i Oslo mener det er oppsiktsvekkende at noen må streike for tariffravtale i 2023. Derfor er klubben klar for sympatistreik.

Klubbleder Mohammed Malik ved Tine i Oslo mener det er oppsiktsvekkende at noen må streike for tariffravtale i 2023. Derfor er klubben klar for sympatistreik.

Erlend Angelo

Stanser varelevering til Oslo-restaurant: – Ønsker å vise vår støtte til de streikende

Håvard Sæbø

Her skrur de ansatte av lysene i lunsjpausen for å spare strøm

Selv om det er mørke tall for befolkningen i Nord-Norge, tror fylkesdirektør Kristin Røymo i Nav troms og Finnmark at det finnes løsninger for bedre framtidsutsikter.

Selv om det er mørke tall for befolkningen i Nord-Norge, tror fylkesdirektør Kristin Røymo i Nav troms og Finnmark at det finnes løsninger for bedre framtidsutsikter.

Guro Gulstuen Nordhagen

Unge arbeidstakere forlater Nord-Norge: – Åpenbart at det krever endring

Det kan bli streik ved et av fartøyene som er tilknyttet Ekofisk-feltet i Nordsjøen. Industri Energi mener det foregår sosial dumping og krever tariffavtale.

Det kan bli streik ved et av fartøyene som er tilknyttet Ekofisk-feltet i Nordsjøen. Industri Energi mener det foregår sosial dumping og krever tariffavtale.

ConocoPhillips Company

Det kan bli streik i Nordsjøen: – Dette er sosial dumping

En kampklar Christopher Beckham er villig til å streike for at lønna skal øke mer enn prisene.

En kampklar Christopher Beckham er villig til å streike for at lønna skal øke mer enn prisene.

Leif Martin Kirknes

Beckham provosert etter lønnsfest-utspill. Nå varsles det streik

– Jeg kan ikke si noe annet enn at jeg gleder meg til å ta fatt på oppgaven med å lede dette fantastiske forbundet med de beste folkene, sier Geir Ove Kulseth.

– Jeg kan ikke si noe annet enn at jeg gleder meg til å ta fatt på oppgaven med å lede dette fantastiske forbundet med de beste folkene, sier Geir Ove Kulseth.

Leif Martin Kirknes

Geir Ove Kulseth vant en uhyre jevn lederkamp. Her er reaksjonene

De to barnehagene ble drevet henholdsvis i andre etasje på bygningen til venstre og over garasjen til høyre. Leieforholdene ble avsluttet for over et år siden. Huseieren, som fortsatt benytter huset som bolig og også gjorde det i utleieperioden, har ikke fått kritikk i forbindelse med saken.

De to barnehagene ble drevet henholdsvis i andre etasje på bygningen til venstre og over garasjen til høyre. Leieforholdene ble avsluttet for over et år siden. Huseieren, som fortsatt benytter huset som bolig og også gjorde det i utleieperioden, har ikke fått kritikk i forbindelse med saken.

Bjørn A. Grimstad

Stengte «uforsvarlige» barnehager – eieren tjente millioner

Randi Knutli (t.h) anbefaler andre som står i omstillingsprosesser å undersøke jobbmulighetene utenfor Posten. Posten har støtteordninger for de som tar ny jobb andre steder eller vil omskolere seg. – Det er et knallgodt råd, og ordningene er gode, sier leder Judith Olafsen i Fagforbundet Post Nord-Norge.

Randi Knutli (t.h) anbefaler andre som står i omstillingsprosesser å undersøke jobbmulighetene utenfor Posten. Posten har støtteordninger for de som tar ny jobb andre steder eller vil omskolere seg. – Det er et knallgodt råd, og ordningene er gode, sier leder Judith Olafsen i Fagforbundet Post Nord-Norge.

Alf Ragnar Olsen

Da jobben sto i fare, startet Randi på et helt nytt eventyr

De ansatte krever at klinikkleder Bjørn Bendz og avdelingsleder Arnt Fiane fratrer sine stillinger umiddelbart.

De ansatte krever at klinikkleder Bjørn Bendz og avdelingsleder Arnt Fiane fratrer sine stillinger umiddelbart.

Lise Åserud / NTB

Ansatte ved Oslo-sykehus krever at ledelsen går av

Et passasjertog kolliderte med et møtende godstog i Hellas natt til 1. mars. 57 ble drept og flere titalls passasjerer ble skadet.

Et passasjertog kolliderte med et møtende godstog i Hellas natt til 1. mars. 57 ble drept og flere titalls passasjerer ble skadet.

Vaggelis Kousioras / AP / NTB

Det greske raseriet: Jernbaneulykken var en ventet katastrofe

SKURRER: – Det høres ikke ­veldig miljøvennlig ut å sende reklamen til Oslo for klarlegging og deretter tilbake hit for omdeling, sier Irene Kvammen på postreklamesenteret i Stavanger.

SKURRER: – Det høres ikke ­veldig miljøvennlig ut å sende reklamen til Oslo for klarlegging og deretter tilbake hit for omdeling, sier Irene Kvammen på postreklamesenteret i Stavanger.

Alf Ragnar Olsen

Irene sin jobb i Posten flyttes til Oslo: – Ikke særlig miljøvennlig


Flere saker