JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.
SYK: Vet du hvor mange dager du kan være borte fra jobben?

SYK: Vet du hvor mange dager du kan være borte fra jobben?

Colourbox.com

Dette betyr IA-avtalen for deg - som ansatt og som tillitsvalgt

Jobber du i en IA-bedrift? Da har du og arbeidsplassen din andre rettigheter enn bedrifter uten IA-avtale.


20.09.2018
11:03
21.08.2023 17:14

ragnhild@lomedia.no

Hvilke regler gjelder dersom du blir syk og trenger å være hjemme fra jobben? Det avhenger av om virksomheten du jobber i, har IA-avtale eller ikke.

En IA-arbeidsplass er en virksomhet som har tegnet en samarbeidsavtale med NAV – altså en IA-avtale. Virksomheten forplikter seg dermed til å jobbe for å nå målene i avtalen. Samtidig følger det noen fordeler med det å være IA-bedrift, som kan komme deg som ansatt til gode.

Hauglie vurderer å gjøre tiltak for inkluderende arbeidsliv tilgjengelige for alle - ikke bare IA-bedrifter

Utvidet egenmelding

Jobber du i en bedrift som ikke har IA-avtale, er regelen at du kan bruke egenmelding i inntil tre dager av gangen. Dette kan du gjøre opptil fire ganger i løpet av en 12-måneders periode. Vær oppmerksom på at helgen teller med. Er du syk torsdag og fredag, kan du dermed ikke bruke den samme egenmeldingen mandag.

Jobber du i en IA-bedrift derimot, kan du ha inntil åtte sammenhengede dager med egenmelding. Merk at helgen teller med her også. Du kan i utgangspunktet bruke egenmelding så mange ganger du vil, men du kan ikke ha mer enn 24 egenmeldingsdager i løpet av en 12-måneders periode.

Er du syk utover egenmeldingsdagene, må du kontakte lege.

I disse bransjene har sykefraværet minsket mest og minst

Tettere oppfølging

Et av hovedpoengene med IA-avtalen er å sørge for at arbeidstakere som blir syke er har funksjonsnedsettelser, får tettere oppfølging både av arbeidsgiver og fra NAV. Det finnes klare regler, rutiner og tidsfrister for oppfølging av sykmeldte. IA-virksomheter forplikter seg også til å sette konkrete mål for hvordan de kan stimulere eldre arbeidstakere til å stå lenger i jobb. Mange IA-virksomheter har derfor gode seniorordninger, som redusert arbeidstid, flere fridager eller tilpasninger i arbeidsoppgaver.

Egen kontaktperson i Nav

Alle IA-virksomheter får en egen kontaktperson ved NAVs arbeidslivssenter. Denne IA-rådgiveren skal veilede ledere, tillitsvalgte og verneombud og hjelpe virksomheten med å bli en mer inkluderende arbeidsplass. IA-rådgiveren kan også gi råd i enkeltsaker.

Hvor lenge skal du være borte fra jobben når du er syk?

Gratis kurs

IA-virksomheter får tilgang på gratis kurs fra NAVs arbeidslivssentre. Kursene er beregnet på ledere, HR-medarbeidere, tillitsvalgte og verneombud, og kan ta for seg ulike temaer fra psykisk helse til trivsel og arbeidsmiljø. Bevisstgjøring og fokus på forebygging på arbeidsplassen kan ofte gi et bedre arbeidsmiljø.

Tilskudd til forebygging og tilrettelegging

Dersom du er sykmeldt eller står i fare for å bli det, og det er behov for tilrettelegging eller forebyggende tiltak, kan virksomheten søke om økonomisk støtte til det. For eksempel kan bedriften søke om støtte til kurs og opplæring i nye arbeidsoppgaver. En kan få dekket utgifter til vikar dersom ansatte trenger avlastning eller er delvis sykmeldt, og en kan få dekket utgifter til hjelpemidler og bedriftshelsetjeneste.

Kilder: NAV, Helsedirektoratet, Idebanken

Avtalen om inkluderende arbeidsliv har livets rett, mener IA-rådgiverne
Funksjonshemmede Vibeke trosset advarslene og utdannet seg til journalist

Tillitsvalgtes rolle i IA-arbeidet

Tillitsvalgte skal:

• Sette IA på dagsorden.
• Være pådriver, holdningsskaper, samarbeidspartner, forslagsstiller
og støttespiller.
• Lage informasjon om IA-avtalen og spre det glade budskap til medlemmene.
• Sette mål og lage tiltaksplan sammen med ledelsen og rådgivere fra Navs arbeidslivssenter og eventuelt
bedriftshelsetjeneste.
• Lage eller delta på opplæringstiltak.
• Informere om medvirkningsplikten, aktivitetsplikten og tilretteleggingsplikten.
• Være pådriver for å prøve ut nye ordninger som kan ha god effekt på nærværsarbeidet.
Kilder: LO, Idébanken

Sjekkliste for tillitsvalgte

Hvordan lykkes med IA-arbeidet? Dette kan du, som tillitsvalgt, bidra med.

Min rolle i IA-arbeidet

• Jeg samarbeider med arbeidsgiver, verneombud og ansatte for å oppnå en mer inkluderende arbeidsplass.
• Jeg er med og setter mål for IA-arbeidet.
• Jeg deltar på minst to møter årlig hvor IA-arbeidet er eneste tema. På møtene deltar også ledelsen og verneombud.
• Jeg har vært med og laget sykefraværsrutiner.
• Jeg bidrar til at tilretteleggingstiltak kan gjennomføres.
• Jeg deltar i dialogmøter når den sykemeldte ønsker det.
• Jeg har gått på IA-kurs.
• Jeg bidrar til at IA-arbeidet blir fulgt opp, evaluert og at vi når være mål.

Delmål 1: Sykefravær

• Sykefraværet er kartlagt.
• Vi har definerte mål og måltall.
• Vi har sykefraværsrutiner som er godt kjent for alle.
• Vi har oppfølgingsplaner for alle ansatte som skal ha det.
• Vi har oversikt over muligheter for tilrettelegging, innenfor og utenfor egen enhet.

Delmål 2: Personer med redusert funksjonsevne

• Vi har IA-plasser for personer med redusert funksjonsevne.
• Det arbeider personer med redusert funksjonsevne på arbeidsplassen.
• Vi tilrettelegger slik at ansatte med redusert funksjonsevne kan yte mer.
• Vi har stillingsannonser som oppfordrer funksjonshemmede til å søke.
• Vi er opptatt av å hindre diskriminering, også i ansettelsesprosesser.

Delmål 3: Yrkesaktivitet etter fylte femti år

• Vi har en egen plan for seniorpolitikk.
• Vi har kompetansetiltak spesielt for eldre arbeidstakere.
• Vi har en bevisst og positiv holdning til seniorer på arbeidsplassen.
• Eldre arbeidstakere ønsker stort sett å jobbe til ordinær pensjonsalder.

20.09.2018
11:03
21.08.2023 17:14

Tillitsvalgtes rolle i IA-arbeidet

Tillitsvalgte skal:

• Sette IA på dagsorden.
• Være pådriver, holdningsskaper, samarbeidspartner, forslagsstiller
og støttespiller.
• Lage informasjon om IA-avtalen og spre det glade budskap til medlemmene.
• Sette mål og lage tiltaksplan sammen med ledelsen og rådgivere fra Navs arbeidslivssenter og eventuelt
bedriftshelsetjeneste.
• Lage eller delta på opplæringstiltak.
• Informere om medvirkningsplikten, aktivitetsplikten og tilretteleggingsplikten.
• Være pådriver for å prøve ut nye ordninger som kan ha god effekt på nærværsarbeidet.
Kilder: LO, Idébanken




Mest lest

TRENGER FOLK: På den spanske ambassaden på Frogner i Oslo er det tre ledige stillinger, med en årslønn på rundt 250.000 kroner.

TRENGER FOLK: På den spanske ambassaden på Frogner i Oslo er det tre ledige stillinger, med en årslønn på rundt 250.000 kroner.

Kai Hovden

Reagerer på ambassadelønn: – Sjokkerende lavt

Brian Cliff Olguin

Butikkansatte får ny lønn

BITTERT: Per Olav Truberg har jobba mange år i matindustrien. Takken var oppsigelse da han havna i operasjonskø med et trøble kne.

BITTERT: Per Olav Truberg har jobba mange år i matindustrien. Takken var oppsigelse da han havna i operasjonskø med et trøble kne.

Erlend Angelo

Per Olav mistet jobben i operasjonskø: – Det er veldig sårt

BELASTENDE YRKE: Frisør og tillitsvalgt Kaja Aga Gaarder tar smertestillende for å klare arbeidsdagen. Etter en bilulykke har hun daglige smerter. Men hun tok smertestillende på jobb også før ulykken. Her fikser hun håret til Victoria Gjone.

BELASTENDE YRKE: Frisør og tillitsvalgt Kaja Aga Gaarder tar smertestillende for å klare arbeidsdagen. Etter en bilulykke har hun daglige smerter. Men hun tok smertestillende på jobb også før ulykken. Her fikser hun håret til Victoria Gjone.

Jan-Erik Østlie

Bruken av smertestillende øker: Kaja starter alltid arbeidsdagen med en Paracet

Unni tar gjerne på seg ekstra vakter. Hun elsker å gjøre en forskjell.

Unni tar gjerne på seg ekstra vakter. Hun elsker å gjøre en forskjell.

Eirik Dahl Viggen

Unni (65) var lei av livet som pensjonist. Da gjorde hun et uvanlig valg

Roy Ervin Solstad

Han er blant dem som har kommet med fete lønnskrav

OPPGJØR: Årets lønnsoppgjør står for døren og elektrikerne starter sine forhandlinger 22. april. Her er en Bravida-montør i sving med akkordarbeid på Drammen sykehus tidligere i år.

OPPGJØR: Årets lønnsoppgjør står for døren og elektrikerne starter sine forhandlinger 22. april. Her er en Bravida-montør i sving med akkordarbeid på Drammen sykehus tidligere i år.

Leif Martin Kirknes

Når får du ny lønn? Disse datoene må du merke deg

Håndverkere oppgir en høyere bruk av narkotika enn gjennomsnittet. Elektrobransjen frykter det kan føre til flere farlige situasjoner og ulykker på arbeidsplassene.

Håndverkere oppgir en høyere bruk av narkotika enn gjennomsnittet. Elektrobransjen frykter det kan føre til flere farlige situasjoner og ulykker på arbeidsplassene.

Leif Martin Kirknes

Økt kokainbruk blant unge elektrikere

Martine Lie satser på at et par måneder med permittering går greit.

Martine Lie satser på at et par måneder med permittering går greit.

Erlend Angelo

Potetmangel gir permitteringer i Bama

FLEST KVINNER: I rapporten kommer det fram at det ofte er unge kvinnelige ansatte, både med norsk og utenlandsk opprinnelse, som er skadelidende.

FLEST KVINNER: I rapporten kommer det fram at det ofte er unge kvinnelige ansatte, både med norsk og utenlandsk opprinnelse, som er skadelidende.

Colourbox.com

Renholdere trues med at de mister jobben om de er syke

Mats Ruland har allerede fire oppgjør på sitt bord, og skal i gang med mekling uka etter påske.

Mats Ruland har allerede fire oppgjør på sitt bord, og skal i gang med mekling uka etter påske.

Leif Martin Kirknes

Lønnsoppgjøret: Brudd i tre nye oppgjør

Renovatørene Markus Michalsen Helmundsen (t.v.) og Svein Øyvind Syse Johansen er godt kledd i gule refleksjakker, arbeidsbukser og vernesko. De får dekket alt arbeidstøy av jobben. Det får ikke barnehageansatt Alexander Filiberto (i midten).

Renovatørene Markus Michalsen Helmundsen (t.v.) og Svein Øyvind Syse Johansen er godt kledd i gule refleksjakker, arbeidsbukser og vernesko. De får dekket alt arbeidstøy av jobben. Det får ikke barnehageansatt Alexander Filiberto (i midten).

Jan-Erik Østlie

Alle tre jobber i kommunen, men bare to får dekket alt arbeidstøy

HENTER I BARNEHAGEN: Fengselsbetjent Jørgen Myrvold samler overtid for å ha et hjem til barna. Han er helt avhengig av et godt lønnsoppgjør for å fortsette i fengsel.

HENTER I BARNEHAGEN: Fengselsbetjent Jørgen Myrvold samler overtid for å ha et hjem til barna. Han er helt avhengig av et godt lønnsoppgjør for å fortsette i fengsel.

Eirik Dahl Viggen

Jørgen (29) overlever på overtidstimer

Heiko Junge / NTB

Vær obs på dette hvis du må jobbe i påska

NÆRMERE INDUSTRIEN: Arbeidsgivere og arbeidstakere har signert på at bussbransjen må nærme seg gjennomsnittlig industriarbeiderlønn, men NHO Transport vil likevel holde seg innenfor rammene til den konkurranseutsatte industriens lønnsoppgjør.

NÆRMERE INDUSTRIEN: Arbeidsgivere og arbeidstakere har signert på at bussbransjen må nærme seg gjennomsnittlig industriarbeiderlønn, men NHO Transport vil likevel holde seg innenfor rammene til den konkurranseutsatte industriens lønnsoppgjør.

Rodrigo Freitas / NTB

Uansett hva industriarbeiderne får i lønnstillegg, krever bussjåførene mer

Høyres Henrik Asheim er glad for å ha fått pensjonsforliket gjennom - og håper endringen er på plass allerede neste år.

Høyres Henrik Asheim er glad for å ha fått pensjonsforliket gjennom - og håper endringen er på plass allerede neste år.

Jonas Fagereng Jacobsen

Høyre vil ha superrask behandling av nye pensjonsregler

MÅLRETTA: Butikkansatt Ali Rahimi forteller arbeidsminister Tonje Brenna hvor hardt han har jobba for å lære seg norsk og få et normalt liv etter flukten fra Afghanistan.

MÅLRETTA: Butikkansatt Ali Rahimi forteller arbeidsminister Tonje Brenna hvor hardt han har jobba for å lære seg norsk og få et normalt liv etter flukten fra Afghanistan.

Brian Cliff Olguin

Ali kom fra Afghanistan som 17-åring. Han lærte seg norsk gjennom butikkjobben

BLITT BEDRE: Etter at de fikk tariffavtale, syns tillitsvalgt Benjamin Jacobsen at samarbeidet med ledelsen har blitt bedre.

BLITT BEDRE: Etter at de fikk tariffavtale, syns tillitsvalgt Benjamin Jacobsen at samarbeidet med ledelsen har blitt bedre.

Herman Bjørnson Hagen

Sjefen mente de ansatte sluntra unna. Da begynte ballen å rulle

Knut Viggen

Tidligere LO-leder blir korrupsjonsjeger

Debatt

Felles for mange som deltar i debatten, er at de ikke er unge lenger. De fikk barn i en litt annen verden, skriver Helle Cecilie Palmer.

Felles for mange som deltar i debatten, er at de ikke er unge lenger. De fikk barn i en litt annen verden, skriver Helle Cecilie Palmer.

Agenda Magasin

Ikke mas om at jeg skal føde flere barn for å sikre din alderdom


Flere saker