Ingrid Aune er ordfører i Malvik og veldig opptatt av heltidsproblematikken.
Leif Martin Kirknes
Ordfører Ingrid gjør alt hun kan for å skape en heltidskultur. Her er hennes beste råd
Jobber bevisst med heltidspolitikk for å få opp prosenten.
helge@lomedia.no
Malvik-ordfører Ingrid Aune (Ap) har heltidskultur som en av sine tre topp-prioriterte saker som ordfører. Det samme hadde Arbeiderpartiet i sist kommunevalg.
– I alle budsjettrunder har vi denne saken på dagsorden, vi sjekker hvilket vedtak som er fulgt opp og følger opp det som er nødvendig å følge opp. Målet er å øke til 65 prosent heltid i løpet av planperioden. Det er litt over 10 prosent mer enn landsgjennomsnittet, sier Ingrid Aune til FriFagbevegelse.no.
• Bare annenhver utlyste sykepleierstilling er heltid
Bare én av to
Retriever har på oppdrag fra Norsk Sykepleierforbund registrert antall utlyste sykepleierstillinger, brukket ned til tallene for henholdsvis heltid og deltid, eksklusivt ekstravakter og sesongstillinger.
De nye tallene viser at heller ikke i juli har trenden endret seg. Av alle utlyste stillinger er heltidsandelen 48 prosent. Andelen deltidsstillinger er 44 prosent, mens 8 prosent er såkalte uspesifiserte stillinger.
Av totalt 1.265 utlyste stillinger i juli, var bare 632 heltidsstillinger. 550 av stillingene var deltid.
Akkumulert på årsbasis har det vært 29.562 utlyste stillinger. 14.334 på heltid – 13.004 på deltid. Fortsatt er det eksklusivt vikariater og sesongstillinger.
• Én av tre deltidsansatte vil jobbe mer. Lærer Birgitte (35) er en av dem som ikke får fulltidsjobb
Lederskap nytter
Fra februar til juni har heltidsprosenten i Malvik økt med to prosent. I mai ble tre 75 prosent-stillinger gjort om til to faste heltidsstillinger og en i 75 prosent.
– Helst skulle alle tre vært hundre, men det resulterte i at på en måned fikk to sykepleiere full stilling som de ikke ville hatt ellers, fordi vi fikk dem til å jobbe sammen om en annen turnus enn før. Det er selvfølgelig ikke nok, men det viser at det nytter å ta politisk lederskap. Og at det nytter å ha fokus på dette, sier Ingrid Aune.
Som ordfører har hun heltidskultur på dagsorden med hele den politiske og administrative ledelsen hver eneste måned. Det må rapporteres hva som har skjedd.
– Det er det eneste som nytter. Det har vært politisk enighet om at vi skal ha fulle, hele stillinger. Så skjer det likevel ingen ting. Da er det noe annet enn politiske vedtak som må til, sier Aune og fortsetter:
– Da må det politisk lederskap til. Sette det på dagsorden. Bruke tiden sin på det. Terge opp rådmannen om det. Etterspørre informasjon. Min rådmann må rapportere til meg annenhver måned på individnivå utviklingen i stillingsstørrelse hos de som jobber ufrivillig deltid. Hvilken framdrift som har vært. Da får også rådmannen lyst til å levere på det, mener Malvik-ordføreren.
• Disse kommunene er best og verst på heltid
Deltidskrise
Hun mener alle ordførere, i alle fall Ap-ordførere, må gjøre heltidskultur til en hovedsak.
– Også håper jeg de andre partiene skjønner at dette er viktig. Vi har en deltidskrise i Norge i dag. Alt for mange på ufrivillig deltid, men også for mange på frivillig deltid. Det gjelder også hjelpepleiere, påpeker hun.
– Det er oftest unge kvinner, alenemødre og unge med minst utdanning som får deltidsstillingene. Da må også damer skjønne at vi må hjelpe damer fram. Det er damer i etableringsfasen som rammes hardest. Dette kan vi ikke sitte å vente på, mener hun.
En positiv effekt er et lavere sykefravær.
– Sykefravær er en kjempekostand for kommunene. Samtidig som heltidsandelen vår har økt i Malvik, har sykefraværet gått ned. Det handler også om en konkurransefordel. Vi får ikke rekruttert nok folk hvis vi rekrutterer til 20 prosent-stillinger. Da må vi tilby hundre prosent, mener Ingrid Aune.
• Helse- og omsorg er ikke prioritert de siste årene, viser rapport
Går for tregt
Forbundsleder i Fagforbundet, Mette Nord mener prosessen med mer heltid går alt for sakte.
– Arbeidsgivere må bli mer offensive og lyse ut 100 prosent-stillinger, selv om det er en deltid som er ledig. Merforbruket i alle kommuner er enormt. Problemet er enda større hvis du tar med fagarbeidere, sier Mette Nord til FriFagbevegelse.no.
– Hvis ikke praksis endrer seg må vi få lovendringer som pålegger arbeidsgiver å ansette i 100 prosent. de må dokumentere at de ikke har mer arbeid hois de ansetter i deltid, sier Nord.
Mest lest
Colourbox.com
Nye satser for pensjon og trygd
Hanna Skotheim
Nav-ordning tom for penger: – Kom som «lyn fra klar himmel»
Nora Berntzen synes «quiet quitting» fortjener en bedre diskusjon i Norge.
Ida Bing
Nora er en «quiet quitter»: – Det har et ufortjent dårlig rykte
Mennene vil jobbe for å minske frykt for barnevernet i det somaliske miljøet i Skien. F.v: Abdirahman Hassan Adow, Siidali Omar og Abdirahman Hasan.
Hanna Skotheim
Somaliske menn vil samarbeide med barnevernet: – Vi må få vekk frykten
Magnus Hauge under en vinterøvelse.
Privat
Magnus klarte ikke å løpe - fikk ikke bli ingeniør
Elisabeth Thoresen leder AAP-aksjonen og deltar på flere arrangementer for å snakke om saken.
Hanna Skotheim
Nav skriver vedtak det er helt umulig å forstå, mener AAP-aksjonen
Endringa kan tre i kraft fra 1. januar 2024.
Brian Cliff Olguin
Terskelen for opptjening av pensjon i staten senkes
– Det er mye nytt jeg må sette meg inn i. Men det er moro, sier Rolf Johan Johansen.
Alf Ragnar Olsen
Rolf Johan (28) gikk fra Posten til Tesla. Han har et råd til andre på jobbjakt
Hanna Skotheim
Da Wenche fikk kreft innså hun hvor lite hun skjønte av Nav-systemet
Julia Gałczyńska ble leid ut fra bemanningsbyrået FresWork til bøndene i bærbygda Fresvik i Sogn. Lønna var langt under det hun hadde krav på. Bo- og arbeidsforhold var kritikkverdige.
Privat. Innfelt: Sondre Dalaker/NRK
Julia vant i retten, men kan gå glipp av pengene fordi hun bor i Polen
Renathe Remes Øen, hovedtillitsvalgt i Bergen kommune, skjønner godt at fast ansatte er frustrerte over sommervikarenes bonuser.
Hanna Skotheim
Her tjener sommervikarene mer enn de fast ansatte
– Heldigvis var det noen som tok initiativ til slutt, sier Hanna Breden (25).
Martin Guttormsen Slørdal
Hanna fryktet at drømmejobben skulle glippe. Så skrev hun en Facebook-post
Klubbleder for Fellesforbundet på verftet Kimek i Kirkenes, Rainer Ingebrigtsen, forteller om tøffe uker etter at det ble satt bom stopp for arbeid på russiske fartøy den 12. mai.
Håvard Sæbø
Samtlige 84 på Kirkenes-verft kan bli oppsagt
Visegeneralsekretæren i ETUC, Claes-Mikael Stahl, er inspirert av at LO lyktes med å forhandle fram reallønnsvekst.
Herman Bjørnson Hagen
Hyller den norske storstreiken: – Det LO lyktes med i Norge, har jeg ikke sett noen andre klare
USS Gerald R. Ford i Oslofjorden, drevet av to atomreaktorer.
Merete Jansen
Hva om det skjer en ulykke på et atomdrevet skip?
– Hvis Ikea vinner denne rettssaken, blir det jakt på tillitsvalgte i alle bedrifter der klubbledere hever stemmen og sier sin mening, sier HK-leder Christopher Beckham.
Leif Martin Kirknes
LO-topp: – Ikea er verst i klassen på fagforeningsknusing
Debatt
Politikere fra fjerne land har kommet til Norge for å studere modellen. Men den er en bløff, skriver Simen Tveitereid.
Brooks Rice / Unsplash
Vil seks timer på jobb gjøre hverdagen lettere? Ja, er svaret
Kommentar
Pensjonistforbundets leder Jan Davidsen har grunn til å smile bredt, skriver Kjell Werner.
Ida Bing
Etter flere år med uro rundt trygdeoppgjøret, er det nå full enighet
Morten Eitran (til høyre) har det fint. Arbeidsmandens journalist (til venstre) har det ikke så fint.
Martin Guttormsen Slørdal
Her skal Camilla kjøre opp på nytt. Se dommen fra sensor Morten
Flyteriggavtalen gjelder for ansatte på flyttbare offshoreinnretninger, samt plattformboring på permanent plasserte innretninger på norsk sokkel.
Arkivfoto: Eivind Senneset