Postkoms råd: – Søk nytt arbeid nå

– Denne gangen kan dette ikke løses som tidligere, hvor folk har blitt flyttet til andre enheter i Posten, sa forbundssekretær Håvard Sivertsen da han besøkte medlemmer i Sandefjord.

Sivertsen la ingenting imellom da han presenterte medlemmene for effekten av kommende kutt i omdelingen.

– Den største trusselen er at medlemmer dette vil ramme blir sittende på gjerdet, slo han fast.

• Norske postkasser tomme for brev to dager i uka. Nå krever Posten fortgang i omstillinga

Søk jobb

Postkoms klare oppfordring er å søke nytt arbeid allerede nå. Selv om det ikke foreligger noen beslutning fra Stortinget, mener forbundet det er på sin plass å varsle medlemmene.

– Alle som har greie på dette sider at det er mye lettere å søke jobb fra jobb enn fra arbeidsledighet, sa Sivertsen.

• Postbud Ingvild Lilleås (31) har planer for framtida. – Utfordringen er at folk trives så godt i Posten at de ikke har lyst til å slutte

For forbundet er det utfordrende at det ennå ikke foreligger noen beslutning om omdelingskutt fra Stortinget.

Samtidig taler brevvolumfallet innen post sitt tydelige språk, og man ser at staten allerede i dag betaler over en halv milliard kroner årlig for å dekke ulønnsomme posttjenester.

– Stortingsbehandlingen er lovet i høst, men ligger per i dag i kø hos departementet. Slik det ser ut på den politiske arenaen, hvor Krf jobber med å bestemme seg for hvilken retning partiet skal satse på, kan det bli en turbulent politisk høst som fører til at lovforslaget blir liggende, forklarte Sivertsen.

Forbundssekretæren var tydelig da sluttpakker kom opp som tema.

– De er en brems som hindrer folk i å handle fornuftig. Ikke vent på noen virkemiddelpakke i forbindelse med denne nedbemanningen. Det er langt mer verdifullt å gå over i annet fast arbeid, understreket Sivertsen.

(Saken fortsetter under bildet.)

Vil kreve ansiennitet

Med de foreslåtte kuttene vil det kreve relativt lang ansiennitet å beholde jobben i Posten.

– Anslag tyder på at alle under 37 år og over 62 år må gå når det blir postomdeling to og en halv dag per uke. Som kjent kan man ikke kreve at noen på 62 slutter i jobben, og dermed vil den nedre grensen krype tilsvarende oppover, forklarte Sivertsen.

Hvis de over 62 år ikke slutter, er det beregnet at de yngste i Posten ved omdeling én dag per uke vil være 51 år.

– Omdeling én dag i uken er planlagt for 2022, men med brevvolumfallet vi ser nå kan det komme tidligere, sa Sivertsen.

Arbeidet forsvinner

– Vi kan ikke regne med at vi skal være postbud eller postsorterere i fremtiden, sa Sivertsen.

Han viste til at man kan risikere å miste jobben i Posten som 57-åring når omdeling én dag i uken innføres.

– Sitter du stille til andre kuttrunde kommer, vil alle jobbmuligheter i ditt nærmiljø være tatt av tidligere postfolk, påpekte forbundssekretæren.

– Dette er aldeles forferdelig, men man kan ikke forholde seg likegyldig – det kommer til å skje, utdypet Sivertsen.

Pakker ingen løsning

– Ikke lull dere inn i en tankegang om at pakker kan løse dette, for slik er det ikke, sa Sivertsen.

Reklame vil heller ikke være noen redningsplanke å strekke seg etter ifølge forbundssekretæren.

– Den vil forsvinne som følge av kutt i omdelingsdager, og jeg vil minne dere om at omdeling av reklame alene ikke er lønnsomt per i dag, sa han.

Sivertsen minnet om at også de som jobber i produksjonen vil oppleve kutt i tiden fremover.

– Det er ingen grunn til å sette seg ned og puste ut. Det vil bli tøffe tak også der.

Oppfordringen var klar – begynn å lete etter ny jobb, jo før jo heller.

– Skal man sikre at AFP-rettighetene blir ivaretatt, må man sørge for at den nye jobben har tariffavtale. Dere må ut og finne annet arbeid. Så jævlig er det, understreket Sivertsen.

• Bring frakter stadig flere pakker, men har ikke blitt den redningsplanken Posten håpet på