Lønnsoppgjøret 2024
1.200 flyplassarbeidere har fått ny lønn
HK og NHO Luftfart er enige om flere tiltak for å løfte de lavtlønte.
Ansatte som blant annet jobber i skranke, med salg og service og i administrasjon i luftfarten har fått ny lønn. Illustrasjonsfoto.
Brian Cliff Olguin
herman@lomedia.no
Natt til onsdag 29. mai landa HK og arbeidsgiverorganisasjonen NHO Luftfart en ny avtale for rundt 1.200 funksjonærer omfatta av luftfartsoverenskomsten.
De blei enige om et generelt tillegg på 7 kroner i timen fra 1. april i år. Dette får alle.
I faktaboksen under kan du lese mer om resultatet.
– Det var harde forhandlinger, men vi klarte å finne sammen og komme til enighet, sier forhandlingsleder og HK-nestleder Elisabeth Sundset i en pressemelding.
Hun er godt fornøyd med resultatet og mener dette vil gi medlemmene en bedre arbeidshverdag.
HKs hovedkrav i årets lønnsoppgjør var økt kjøpekraft til medlemmene. Da må lønna øke mer enn prisene.
Les også: Passasjeren skreik til Rebecca at han skulle voldta og drepe henne
Resultatet
Dette blei HK og NHO Luftfart enige om:
Generelt tillegg på 7 kroner i timen.
Heving av minstesatsene med 9 kroner (inkludert det generelle tillegget)
Ny justeringsklausul sier at salgs- og servicemedarbeidere innen bakketjenester skal:
• Ligge minst 7 prosent over minstelønnssats etter seks års ansiennitet i selskapet.
• Ligge minst 14 prosent over minstelønnssats etter ti års ansiennitet i selskapet.
Fagbrevtillegget økes fra 3,2 prosent til 4,8 prosent.
Skifttillegg økes til 90 kroner per vekta time. Tidspunktene for vektfaktorene endres også (se protokoll).
Nytt avsnitt om livsfasepolitikk.
Kilde: protokollen
Flere lavtlønte
I LO er det vanlig at tariffavtaler der de ansatte i snitt tjener mindre enn 90 prosent av en industriarbeider får et lavlønnstillegg.
På luftfartsoverenskomsten ligger snittet over denne grensa, men likevel tjener flere medlemmer mindre.
– Partene erkjenner at mange av våre medlemmer ligger under 90-prosenten, sier Sundset til HK-Nytt.
Det er derfor HK og NHO Luftfart nå har blitt enige om flere tiltak for å løfte de lavest lønte. Både den nye justeringsklausulen (se faktaboks) og hevinga av minstelønnssatsene er med på å heve lønna til de som tjener minst.
– Vi er opptatt av å få løfta en hel bransje i fellesskap, sier Sundset.
Les også: Flypassasjerer urinerer, røyker på do og trakasserer de ansatte seksuelt
Lokale forhandlinger
Nå er det opp til tillitsvalgte på arbeidsplassene å sørge for mer penger og bedre ordninger gjennom lokale forhandlinger.
– Vi oppfordrer tillitsvalgte til å forberede seg på lokale forhandlinger og samarbeide godt med medlemmene lokalt. Dette er muligheten til å forhandle fram bedre vilkår på sine respektive arbeidsplasser, sier Elisabeth Sundset i pressemeldinga.
Det er også opp til medlemmene omfatta av luftfartsoverenskomsten om de vil godkjenne resultatet fra de sentrale forhandlingen eller ei. Resultatet skal på uravstemning og fristen er 13. juni.
![Warning](/neodirect/static/9/New elements 2024/Icons/warning.png)
Dette er en sak fra
Vi skriver om ansatte i handel, kontor, luftfart og reiseliv, finans, forlag, media, samferdsel og organisasjoner.